陳春花：作為女性很柔軟，相比男性更堅韌 1月 奉獻比聰明更重要 首屆“新·創美好”杯全國大學生商業策劃大賽全國總決賽 禽肉食品事業部會議 市場技術部年終會 新希望六和股份有限公司2014財務年會，就財務價值轉型提出了三個方面的指導性意見 新希望六和山東片聯“一體化聚落”研討會 飼料管理部召開專業化工作會議，并就飼料管理部如何加強自身建設提出三個方面建議 2月 出席中信證券舉辦的智慧農業專題會議，并就互聯網對農業企業的影響做專題報告 3月 出席新希望六和新春培訓及3月經營分析會，作題為《做好現在，未來就不遠》新春培訓，向大家解讀了對2015年經營環境的判斷 4月 為為外籍員工量身定制的MIB培訓班授課 接待德國PHW集團董事會主席Peter Wesjohann一行 出席山東片聯一季度經營檢討會，提出四大建議。 參觀新華都商學院福州校區，看望正在這里學習的新希望六和定制MBA班的全體學員 參加綠公司年會，發言新希望六和的三大能力，金融、食品可追溯、國際化 出席2015中國豬業“山河”企業家沙龍會，并就互聯時代的管理作主題演講，指出面對行業全新的挑戰，要自我改變，超越自己，實現平臺開放，互聯共生。 5月 考察新加坡公司。并與路易達孚進行會談 考察PHW位于德國西北部下薩克遜州洛訥的便利食品核心加工廠，本次會談雙方就在中國成立合資公司專注為快餐服務行業（QSR）生產并提供禽肉便利產品達成共識，并就合作領域等形成戰略備忘。雙方將各自發揮比較優勢，在互利共贏的原則下共同開發中國市場。 6月 訪問法國豬產業鏈一體化運營龍頭科普利信集團（Cooperl Arc Atlantique）?？破绽排c新希望六和已于今年五月在上海簽署合作意向函，本次高層回訪旨在加深相互了解并細化合作內容。 出席新希望六和核心信息平臺項目啟動儀式，首批試點公司代表與項目負責人簽定了《新希望六和核心信息平臺項目實施責任書》，此舉標志著核心信息平臺項目（ERP）進入了落地實施階段 薛華：功過是非 交由市場評說 1月 面對市場對海大服務營銷的質疑，薛華接受采訪表示，是不是真的服務，市場來回答、 2月 海大的核心競爭力，是我們自我反省和學習的能力 4月 蒞臨培訓現場與學員們進行交流 5月 獲“禺山金稻”榮譽稱號 第二期“服務更堅決、營銷更堅決”訓練營，薛華親臨培訓班，就集團與局部市場發展、人才梯隊建設等內容與學員們進行了交流。 6月 由海大集團主導起草的國家標準《草魚配合飼料》以及行業標準《飼料原料干啤酒糟》征求意見討論定稿會議在集團會議中心召開。中國飼料工業協會副秘書長沙玉圣及同行業內科研院所專家、啤酒及飼料生產企業代表等11名專家參加了本次會議。薛華董事長做了重要陪同考察活動。 海大集團2015年最后一期服務營銷訓練營，到場參與“華哥面對面”活動，與本期學員就行業發展、服務營銷、員工成長等方面進行分享交流。表示，今年是行業非常困難的一年。 陶一山：做世界級收人尊敬的企業 1月 當選為省飼料工業協會新一屆會長 12月30日晚，召開了2015年新年員工大會，全國近7000名員工以現場和視頻的方式參加了會議，陶一山提出了產品打造、提高效率（阿米巴經營）、創造價值等三大工作任務，提出做世界級受人尊敬的企業。 出席中美國際育種聯盟第四屆高峰論壇，做“讓養豬賺錢不再成為難事——努力實現中國育種‘高鐵模式’的偉大構想”的演講 3月 出席大企業聯合定向專業育種產學研聯盟推進研討會，表示大企業聯合定向專業育種，這是前人沒有走過的道路，我們要在聯合育種這條道路上走得穩，走得遠，需要確定兩個基本理念：聯合育種，合作共贏。 接受采訪表示，加快生豬期貨上市 4月 論“三三”行動法則 ——破解“思想的巨人，行動的侏儒”難題之二 董事長陶一山在業績說明會中表示，公司未來三年的發展方向是由產品制造商向圍繞養殖端和消費端的綜合服務商轉型，重點打造飼料、種豬、肉品的生產與研發平臺、豬場管理平臺、金融服務平臺、O2O交易平臺，讓養豬賺錢不再成為難事，為老百姓提供安全、美味、實惠的肉品。 2013年、2014年及今年第一季度生豬價格持續低迷，出現行業養殖虧損，飼料發展方向是專業化、規?；?、價值化，行業面臨新一輪并購重組。 5月 出席株洲市畜牧獸醫水產學會，做《唐人神生豬物聯網生態產業鏈發展戰略》專題報告，指出唐人神生豬物聯網生態產業鏈發展戰略構造，主要依托的四個平臺。 出席唐人神50萬頭生豬物聯網生態養殖項目研討會，指出前經濟轉型的大背景下，散養戶已經不能適應市場的發展,正加快退出，養殖業正朝著專業化、規范化、標準化趨勢推進。“公司+家庭農場”是未來的一個發展方向。 6月 接待希杰集團中國本社副總裁裴在敏等一行 |
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