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畜牧人

標(biāo)題: 企業(yè)如何有效激勵(lì)員工 [打印本頁]
作者: qhw160    時(shí)間: 2007-11-26 16:52
標(biāo)題: 企業(yè)如何有效激勵(lì)員工
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作者: qhw160    時(shí)間: 2007-11-26 16:55
頭回發(fā)貼，不到之處，望多指教
作者: 馬前卒    時(shí)間: 2007-11-26 20:18
員工有積極性，企業(yè)的加工成本就會(huì)降低．
作者: zms    時(shí)間: 2007-11-27 02:03
激勵(lì)員工是門學(xué)問，值得學(xué)習(xí):huahua:
作者: ndllp    時(shí)間: 2007-11-29 13:33
是啊  管理 管人需要一定的水平啊
作者: 清茶幽香    時(shí)間: 2007-11-29 22:06
是呀員工的激勵(lì)是管理的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
作者: sccdzz    時(shí)間: 2007-12-8 19:41
可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，誰說的都不實(shí)用，一定要注意啊！
作者: sccdzz    時(shí)間: 2007-12-8 19:43
新廠要做到多教育少罰，員工第一次錯(cuò)是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)，第二次也是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)，第三次就是員工的錯(cuò)！
作者: sccdzz    時(shí)間: 2007-12-8 20:00
員工都是好員工，就看你領(lǐng)導(dǎo)的水平了！！！
作者: sccdzz    時(shí)間: 2007-12-8 20:01
管理一定要授權(quán)啊！！！
作者: sccdzz    時(shí)間: 2007-12-8 20:02
不懂生產(chǎn)，就不要管生產(chǎn)，不然制粒機(jī)、中控看不上你！
作者: sunmike    時(shí)間: 2007-12-9 18:57
多謝樓主提供
作者: sccdzz    時(shí)間: 2007-12-9 19:22
深入基層才能發(fā)現(xiàn)員工的真正需求！
作者: sccdzz    時(shí)間: 2007-12-9 19:23
合理化建議與績效考核為基礎(chǔ)！
作者: TYF    時(shí)間: 2007-12-10 11:36
個(gè)人覺得高薪高責(zé),效果應(yīng)該明顯!



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