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畜牧人

標題: 投票！生產管理中你認為最難管理的是什么？請說明！！ [打印本頁]

作者: qingfeng77121 時間: 2008-2-27 15:34
標題: 投票！生產管理中你認為最難管理的是什么？請說明！！
大家各抒己見，對生產管理的認識！生產管理到底哪方面最難！并請說明理由！

[ 本帖最后由 qingfeng77121 于 2008-3-3 19:40 編輯 ]

作者: maysaliang 時間: 2008-2-27 16:04
支持一下，其實人員管理好了，什么都好說，關鍵是人

作者: 史增輝 時間: 2008-2-27 16:08
事在人為,管好人了,其他的就好解決了.讓人人聽你指揮,指哪打哪,你就心情舒坦.人若與你鬧別扭,你就夜不能寐了.

作者: huhongj0723 時間: 2008-2-27 16:19
中國最難的就是人事，何況在飼料行業生產又是相對的勞動密集型呢

作者: 謝 時間: 2008-2-27 20:26
肯定是人了，工作是靠人做的嗎！

作者: zmyqhdcl 時間: 2008-2-27 21:25
人

作者: littlepigwsw 時間: 2008-2-27 22:08
設備和物資是人說怎么利用它就怎么用,所以人才是起決定作用的因素.

作者: qhw160 時間: 2008-2-28 08:58
管好人事需要相應的制度，同時大家對制度有一定的認可

作者: 胡文輝 時間: 2008-2-28 08:59
物料管理、工藝管理、設備管理、環境管理這些東西，只要你不是想做到第一，都是有經驗和流程可以借鑒的。硬件從來都不是難的，難的是軟件。

作者: 在路上 時間: 2008-2-28 10:08
人呀!人是有思想的,機器是沒有思想的,生產工人的素質又不高,都想著少干活多拿錢。

作者: 左金國 時間: 2008-2-28 15:47
環境很重要！！！！
你看一些大型超市,它里面的員工也不都是高素質，為什么它能管理好呢？？？
是環境氛圍！！你想一下，你會在烈士陵園大聲說笑嗎，你會在被人的婚禮上講誰誰得癌癥了嗎？不會為什么呢！！還是環境！:hihi: :hihi: :hihi:

作者: jqshi 時間: 2008-2-28 18:58
現在的飼料廠，工人普遍缺乏，也是最不好管理的！

作者: love-swine 時間: 2008-2-28 22:35
呵呵
還應該加一個健康管理

作者: 奮斗 時間: 2008-2-28 22:52
我感覺主要的問題還是人的問題

作者: ddgs500 時間: 2008-3-2 21:17
人員管理好了，其他一切迎刃而解。

作者: debhngjg 時間: 2008-3-3 18:41
人太難管理了！有一次料在成品倉，拉料車在外面等著，就是沒有工人去接料！愁人啊1

作者: vince 時間: 2008-3-6 18:23
最難管理的當然是人了,這個基本上都不用來投票的

作者: any_wyb 時間: 2008-3-6 18:29
這個主題好

作者: ydz111 時間: 2008-3-8 22:06
最難的可能還是人了

作者: hcka 時間: 2008-3-18 10:55
人是最復雜的,也是最關鍵的!!!

作者: szhilei 時間: 2008-3-18 11:30
與天斗，其樂無窮，與人斗更是其樂無窮！

作者: love51 時間: 2008-3-18 13:25
頂一下，我也認為是人員管理吧

作者: zyzsjz2008 時間: 2008-3-18 14:27
習慣的塑造和保持:gongsi: :gongsi: :gongsi:

作者: amei 時間: 2008-4-2 11:55
人是最大的生產力,人員管好了,萬事皆易!!

作者: 方東 時間: 2008-4-5 01:45
標題: 人員管理
確實的,生產管理中最難管的應該是人員的管理,只有把人管到位了,其他的問題就好辦了.

作者: gx1ll2 時間: 2008-4-5 21:18
一切都是人啊:gongsi:

作者: ctrll 時間: 2008-4-6 09:10
人一定是最關鍵的了，其他方面都要人去執行。

作者: 夏天.李 時間: 2008-4-6 23:16
這里的每一條都和人有關系,都離不開人員管理.那理所當然是人員管理最難.

作者: huzi_tang 時間: 2008-4-15 09:05
其它都是死的,花點力氣就弄好了,只有人是最難管的.

作者: DLG 時間: 2008-4-15 11:44
人的因素最重要，勞動者是生產要素中最靈活的一環

作者: 無畏戰士 時間: 2008-4-20 21:57
人永遠是最關鍵的.....

作者: 楊宇恒 時間: 2008-4-22 15:49
生產管理中最難做好的是弄懂老板想要達到什么結果

作者: kimi1933 時間: 2008-4-22 23:04
老實說，飼料生產工人目前還屬于體力行業，從業者素質相對不高，所以增加了管理難度

作者: i800 時間: 2008-4-27 17:58
當然是第一個，人管好了，一切都搞定了
當然，有的人是要帶出來很費功夫，有悟性的更好了

作者: dengmeizi1983 時間: 2008-5-15 22:11
人管好了，其他工作就好做了
畢竟事情是人去做的

作者: 小俠在江湖 時間: 2008-5-18 16:37
人定勝天，人是最大的變數

作者: PW6911 時間: 2008-5-31 17:49
關鍵是人的管理

作者: chunxu-mu 時間: 2008-6-3 11:17
因為現在的人工作經長了以后就會對現在的管理體系產生抵抗型，如果不及時改變管理模式就會很麻煩

作者: 京000001 時間: 2008-6-3 11:24
事在人為,管好人,其他的就解決了

作者: my20040911 時間: 2008-7-20 08:49
"事在人為,管好人了,其他的就好解決了.讓人人聽你指揮,指哪打哪,你就心情舒坦.人若與你鬧別扭,你就夜不能寐了."

作者: 在路上 時間: 2008-8-7 11:11
人了！我肯定生產方面出的問題80%是由于人的原因造成的。

作者: lucian 時間: 2008-8-11 09:53
還是覺得人難管，不然為什么現在冒出那么多人力資源管理師哦＠！！！

作者: tony2005428 時間: 2008-8-16 08:25

原帖由 maysaliang 于 2008-2-27 04:04 PM 發表
支持一下，其實人員管理好了，什么都好說，關鍵是人

就是那么回事
什么事情都是人在操作
人員管理好了，什么事情都會做好

作者: yuyq000 時間: 2008-8-17 16:30
作為一名管理人員，最關鍵抓好兩點，財務和人事。

作者: zhaoxin1542119 時間: 2008-8-22 14:42
人才是根本，沒有好的人員管理，硬件設施再強都白搭

作者: sccdzz 時間: 2008-8-23 21:10
人是管理的靈魂！

作者: fzllei 時間: 2008-8-23 21:14
把人管到位了,其他一切好辦!!~

作者: wwwzlg5478 時間: 2008-8-25 09:15
當然是人，關鍵是人，人的素質很重要，并不是說飼料廠的人素質很差但是有些確實需要提高的

作者: 公爵 時間: 2008-9-6 10:43
工廠以年輕人為主(80后),近一時期各方面形成的壓力使隊伍顯現出不穩定,憂慮.

作者: 楊青 時間: 2008-9-6 10:57
管好人了,什么都好辦!

作者: any_wyb 時間: 2008-9-8 21:06
人員是最難管理的

作者: feng20043365 時間: 2008-9-9 09:23
本人認為人是有思想的，能捉住心理就能較好的管理，但是最難的是怎么去理解別人的思想。

作者: 又見新月 時間: 2008-9-9 10:14
人是最難管理的深刻理解人管人氣死人健全制度

作者: cxb1974 時間: 2008-9-9 22:37
人員素質普遍低,溝通效果太差,還是要狠,人就是賤

作者: 龍城飛將 時間: 2008-10-4 14:25
干企業不抓人，累死也白費神！

作者: zhangtao 時間: 2008-10-7 09:42
當然是人員管理，把人員管理搞好，其它的也自然由人積極的來作，沒有搞不好的！

作者: 不斷進步 時間: 2008-10-7 10:02
當然是人了,人的思想管理好了,什么都好做了

作者: zglab 時間: 2008-10-7 10:18
世界上的事，就人最難管了，但是也有辦法管好的

作者: fqm1984 時間: 2008-10-7 11:39
標題: 管理最重要
大家每個方面說的都有理,不管是人還是設備都是要管理的,人是最生要的,但只要把人管理好了才重要.
我認為是這樣的,先要制度,后管理,再執行.人和設備和工藝等只有在這樣的環境下才能出好的效果.

作者: xiedahai 時間: 2008-10-22 08:49
當然是人最難管理了。

作者: xkm1982 時間: 2008-11-11 20:24
設備也很重要，能做到連續生產不出現故障停機已經非常好了

作者: tjlsj 時間: 2008-11-23 10:36
肯定是人員管理，素質高的有經驗的要銀子太多，素質低的缺乏經驗的，培訓幾次還是不正統，真的很難呀！

作者: jhj92086 時間: 2008-11-25 09:55
人是最難管的,這是大家所公認的,如果管好了管理人員,可能生產一線工人就好管了,關鍵是有完善的制度和健全的考核機制

作者: fafa21 時間: 2008-12-24 20:03
飼料廠的人員管理是我現在的難題

作者: qiuhao521 時間: 2008-12-30 10:15
只有人是活的，難管理。其他都是不會動的！！！

作者: fuxchina2006 時間: 2008-12-31 21:24
盡人事、管人事……

作者: a177753 時間: 2009-2-10 14:51
管事理人，誰樂意被管啊？要有耐心。

作者: 99842500 時間: 2009-2-10 15:13
事在人為,管好人了,其他的就好解決了.讓人人聽你指揮,指哪打哪,你就心情舒坦.人若與你鬧別扭,你就夜不能寐了. 我現在就為人煩

作者: 258483003 時間: 2009-2-17 21:34
人的管理需要技巧和藝術。

作者: dadiren 時間: 2009-2-18 16:24
不論什么事情都是以人為本，人是最難管理的

作者: wdh001 時間: 2009-2-19 12:58
以人為本！

:)3:

作者: feng12369 時間: 2009-2-19 13:31
當然是人員了，每每都是我們制定了很好的制度卻因不同的人執行結果是岑差不一！有時很是惱火的，，，現在飼料廠，工人的確不好管理！

作者: wgr3652153 時間: 2009-2-19 14:42
人的因素永遠是第一位的

作者: taihe1911 時間: 2009-3-3 14:36
事情總是人做的。

作者: 佳和人 時間: 2009-3-5 14:56
再怎么講還是人最難管理，所謂最貴者，人才也。

作者: a177753 時間: 2009-3-5 19:34
為什么都樂意去管人呢？誰愿意被管？管事情尊敬人不就好了嘛。

作者: mars5 時間: 2009-3-6 17:03
領導與員工之間應該好好溝通

作者: 爽歪歪 時間: 2009-3-6 17:22
什么事情還得靠人，人管理好了，什么都好了

作者: wangheping 時間: 2009-3-7 08:42
除了人其它都好控制，也能控制，唯獨人是控制不了的，尤其是思想

作者: qqlhu 時間: 2009-3-7 09:06
其余都能控制，唯獨人只能控制行為，但控制不了的思想

作者: wang1020 時間: 2009-3-8 00:25
相對于外國工人,中國工人太老實了.問題是工人得到的實在是太少了.給他們甜頭,想他們怎樣干都不成問題.

作者: 千年文文 時間: 2009-3-10 14:48
人是有思想的
也是管不助的
用事管人
人管人我不相信誰能管的了

作者: lwq34 時間: 2009-3-11 20:21
人員的素質,細節成就成敗

作者: tomgao 時間: 2009-3-11 20:27
人是可以改變一切，當然是人難管。

作者: guangzi 時間: 2009-3-11 23:02
人員管理是一切管理的根源

作者: 姜富騰 時間: 2009-3-15 19:51
是啊，人事比較困難，因為飼料企業大部分都是體力勞動，一般年齡都比較上，特別是現在北方剛起步的企業，另外還有就是管理人本身的立場也是關鍵。

作者: lzweiwenhao@163 時間: 2009-3-16 17:38
生產人員和裝卸人員較難管理，他們從事的崗位文化水平普遍偏低。

作者: ghy 時間: 2009-3-16 19:48
企業的環境能影響人.

作者: ghy 時間: 2009-3-16 19:50
15# ddgs500

作者: xiedahai 時間: 2009-3-16 20:15
關于這個問題，大家的看法幾乎都是一樣的啊，看來，大家都有同感——管人是最難的，但又是不可回避的現實問題。管人為什么難？難就難在誰都不愿意被管。其實，我們轉換一個角度，把“管理”變為“服務”，問題就簡單多了，也好辦多了。

作者: jate1981 時間: 2009-3-17 11:18
我也認為是人嘛，人多事多的，麻煩

作者: yqc19800601 時間: 2009-3-17 22:40
人是起決定作用的因素

作者: 光明動物醫院 時間: 2009-3-18 10:11
人的管理,主要是人的意識形態的管理

作者: headker 時間: 2009-3-18 21:09
顯而易見是人的管理最難，只要管好人了一切迎刃而解

作者: b112 時間: 2009-3-19 09:30
有好的員工，但是沒有給員工一個好的工資制度，也是不行的

作者: 阿磊 時間: 2009-3-27 10:02
人是萬物之本呀，中國更是這樣

作者: srb66 時間: 2009-3-27 12:47
當然是人的管理了、

作者: zxiaoni 時間: 2009-3-27 13:00
整個生產都是人在操作,人是生產中影響最大的因素.

作者: tanghuili 時間: 2009-3-27 19:04
我個人也覺得最主要的是人員的管理

作者: hougou 時間: 2009-3-28 11:35
其實人員管理好了，什么都好說，關鍵是人

歡迎光臨畜牧人 (http://www.ylikhb.com/)

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