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畜牧人

標題: 【大學語錄】各大企業為什么這么看中高學歷 [打印本頁]

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-6-12 19:36
標題: 【大學語錄】各大企業為什么這么看中高學歷
[i=s] 本帖最后由畜牧刀客于 2010-10-14 23:48 編輯 [/i]

各大企業為什么這么看中學歷？是為自己公司名譽？如果說貴公司招聘的都是高學歷干將，那么您就一定認為他們都是精鷹嗎或者說他們都能吃苦拼搏嗎？招聘這些高學歷的技術人員就說明你公司很強嗎？我覺得低學歷的人員內心有上進心，知道自己出身，會更加努力去做。

作者: 天下為工 時間: 2009-6-12 20:40
也許高學歷是硬指標

瘦死的駱陀比馬大，再說高學歷學習新事物快點

作者: 段雯方 時間: 2009-6-12 20:45
如果你是一位公司的領導你會怎么做，培養一個人才也需要時間，即使你的發展潛力很大，但是公司不是為你一個人開的，有時候我們還是需要去面對這個現實，如果你真的很勤奮，那就好好努力吧，在一些小地方先把自己鍛煉的起來，羽翼豐滿之后再展翅飛翔。

作者: 莫回首 時間: 2009-6-12 21:07
學歷好使嗎？明年畢業，還不知道有沒有人肯收留呢

作者: mbaun 時間: 2009-6-12 22:36
因為現在高學歷已經是大眾化了
只要你出眾學歷倒不是最重要的

作者: hzkbest 時間: 2009-6-12 22:58
學歷、經驗雙優先。才能立足職場

作者: wd10ster 時間: 2009-6-12 23:24
因為現在碩士很便宜，價格和以前的本科差不多，一樣的價錢能招到高學歷的，何樂而不為呢？

作者: soloshow6138 時間: 2009-6-13 00:27
是啊都是白菜價錢的

作者: 非著名獸醫 時間: 2009-6-13 04:46
第一印象唄沒有什么用什么學歷都可能有水分

作者: nnii521 時間: 2009-6-13 06:29
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1081928&ptid=244684]9#[/url] [i]非著名獸醫[/i] [/b]
非常贊同您的說法！！

作者: crsshan 時間: 2009-6-13 07:40
呵呵，高學歷還是接受新事物快點

作者: 暮雨撒江天 時間: 2009-6-13 07:50
任何事情不能一棍子打死?
那問問你自己:你為什么沒有取得高的學歷?是因為你笨?還是你不勤奮?這兩個方面都不是企業想看到的,多反思吧.

作者: wuxingli 時間: 2009-6-13 07:52
[quote]如果你是一位公司的領導你會怎么做，培養一個人才也需要時間，即使你的發展潛力很大，但是公司不是為你一個人開的，有時候我們還是需要去面對這個現實，如果你真的很勤奮，那就好好努力吧，在一些小地方先把自己鍛煉
[size=2][color=#999999]段雯方發表于 2009-6-12 20:45[/color] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1081686&ptid=244684]http://www.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]不單是這個原因，能力確實與學歷有一定的相關性。你知道當年解放戰爭中，老蔣的部隊中有一批中學和大學畢業的學生軍，這批軍隊裝備不最好，但戰斗力最強。比起普通農民難對付多了，最后大多都是通過策反搞定。一群有知識又有上進心的年輕團隊，是最具戰斗力的。

作者: 木易廣濤 時間: 2009-6-13 12:03
別提學歷了，提起就惱火。俺有能力就是沒學歷。自學成才卻沒有那張公認的證明紙:5s:

作者: yinhongshu 時間: 2009-6-13 12:29
:tiaotiao: [quote]任何事情不能一棍子打死?
那問問你自己:你為什么沒有取得高的學歷?是因為你笨?還是你不勤奮?這兩個方面都不是企業想看到的,多反思吧.
[size=2][color=#999999]暮雨撒江天發表于 2009-6-13 07:50[/color] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1081961&ptid=244684]http://www.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
說得好！我要反思！

作者: 鳥來士 時間: 2009-6-13 12:32
高學歷有高學歷的優勢，比如說專業知識比較系統，對新情況判斷能力強。如果你想壯大自己的產業，只有會做工的人是不夠的

[ts]鳥來士于 2009-6-13 12:32 補充以下內容[/ts]

高學歷有高學歷的優勢，比如說專業知識比較系統，對新情況判斷能力強。如果你想壯大自己的產業，只有會做工的人是不夠的

作者: 天地泉 時間: 2009-6-13 19:01
高學歷未必能說明問題--沒學歷是萬萬不可的！高度決定思路，學歷某種意義上是一種經歷，時間長了、思考了就會變化成閱歷啊！

作者: mbaun 時間: 2009-6-13 19:46
只要能拿來為我所用
就是最好的
現在最注重學歷的恐怕還是那些國企什么的
私企都可以網開一面的,只要你能干得好

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-6-14 08:16
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1081686&ptid=244684]3#[/url] [i]段雯方[/i] [/b] 我這把厲劍現在還不夠鋒利，所以刻苦努力，拼搏追求！！！

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-6-14 08:19
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1082377&ptid=244684]16#[/url] [i]鳥來士[/i] [/b] 比如說專業知識比較系統，對新情況判斷能力強。

我覺得您這點講的不怎么正確。高學歷怎么。低學歷也有超強的判斷力，靠的是先天培養。

作者: weirunxue 時間: 2009-6-14 11:39
我認為學習、分析、鉆研、總結的能力更重要。還有敬業精神更重要。高學歷與一個人的素質沒關系。

作者: luxichang 時間: 2009-6-14 11:44
學歷只是敲門磚，能力才好陪一生。

作者: yszn 時間: 2009-6-14 12:14
如果你夠厲害，沒學歷照樣混得好！我周圍好多朋友，熟人也就中專文憑，還不是照樣做部門的頭頭。有學歷沒能力很難混了，現在的老板聰明著呢。至于現在老板看重學歷，那只是看你取得那張紙的能力。

作者: lxd9580 時間: 2009-6-14 12:37
任何事情都不能以偏概全，要正如12樓所說，樓主要好好反思一下

作者: lxm5277 時間: 2009-6-14 13:00
也許高學歷是硬指標

瘦死的駱陀比馬大，再說高學歷學習新事物快點

作者: wujunyongt 時間: 2009-6-14 13:36
雖然學歷只是一種普遍表象，但如果找100個研究生和100個本科生對比，把他們放到同一個位置，我相信出成績的還是研究生多吧，我們既不能說學歷高能力就一定強，學歷低能力就一定弱，但學歷高的比學歷低的在統計學上還是各方面能力都要高一些吧，這也是企業愿用高學歷的原因吧，不要怪這個社會不公平，其實不公平里也是最公平的，因為無論是高學歷還是低學歷從出生時就是同一條起跑線上，只能說低學歷在前20年沒有跑過高學歷的。但后20年怎么樣就得看個人的努力了。

作者: renli414 時間: 2009-6-14 14:05
個人認為公司之所以會注重學歷，真的是為了達到某些硬指標

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-6-14 14:33
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1083709&ptid=244684]27#[/url] [i]renli414[/i] [/b] 何硬指標??呵呵,硬指標??

作者: 新山 時間: 2009-6-14 14:44
其實學歷低點同仁也沒有必要去責怪公司對學歷的要求，學歷高些最期末能證明這個人不錯，值得一試，如果放棄學歷高的人去招聘學歷的人去嘗試，公司是冒不起這個險的。你學歷低，那就好好工作，是金子總會被人發現的，不要抱怨，因為你要為你學習期間的不努力付出很多！

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-6-14 14:52
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1083767&ptid=244684]29#[/url] [i]新山[/i] [/b] 我自己學歷不低,不是我,.我只是講一下真正的東西.

作者: 葉知秋 時間: 2009-6-14 14:54
[quote] 27# renli414 何硬指標??呵呵,硬指標??
[size=2][color=#999999]muyiyuhan 發表于 2009-6-14 14:33[/color] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1083751&ptid=244684]http://www.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
這個不能怨誰，得自己努力才行，即使要發牢騷，那也在心里發吧！
大多數高學歷的人，書也不是白讀的，時代變了，我們不能老說以前的人怎么樣！
以前孔子時代只能點油燈，我們現在是不是也要說電燈沒有油燈好啊

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-6-14 15:12
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1083792&ptid=244684]31#[/url] [i]葉知秋[/i] [/b] 呵呵,恩.

作者: zsp123 時間: 2009-6-14 15:37
[quote]各大企業為什么這么看中學歷？是為自己公司名譽？如果說貴公司招聘的都是高學歷干將，那么您就一定認為他們都是精鷹嗎或者說他們都能吃苦拼搏嗎？招聘這些高學歷的技術人員就說明你公司很強嗎？我覺得低學歷的人員內
[size=2][color=#999999]muyiyuhan 發表于 2009-6-12 19:36[/color] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1081578&ptid=244684]http://www.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
樓主說的很對，不過高學歷是公司顯擺的資本啊，是具有中國特色的人才需求。

作者: 葉知秋 時間: 2009-6-14 15:37
我們這一代年輕人是處于社會改革的過渡期的，我們只能面對很多常人無法想像和接受的現實，你的想法我是很能理解的:)3:

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-6-14 15:42
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1083836&ptid=244684]34#[/url] [i]葉知秋[/i] [/b] 謝謝您理解,但是我心已決,選擇這個行業是無悔的.所以努力做下去,不論高學歷和低學歷都是一樣,不付出努力永遠也不會得到真正的能力.

作者: wujunyongt 時間: 2009-6-14 18:01
企業對高學歷的人會有硬性指標嗎，企業是以利潤化為最大目的的，而且是唯一的核心。高學歷只不過是最具性價比而已，企業才會去選擇。如果初中生的性價比最高，那企業還會去選擇高學歷的人嗎？？

作者: gengguojun 時間: 2009-6-14 18:54
我就沒有學歷，可我有學習力。公司不認可也就沒辦法了。不可能從來呀。

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-6-14 18:57
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1084091&ptid=244684]37#[/url] [i]gengguojun[/i] [/b] 哦.

作者: tangjz 時間: 2009-6-15 15:52
高學歷的背后是曾經努力過+曾經辛苦過+曾經取舍過+曾經付出過，因此一般具備一定的能力：領悟能力+分析判斷能力+接受新知識的能力+心理承受能力+領導能力，一般有職業規劃，更清楚個人的工作規劃，做事情更理性。

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-6-15 15:54
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1085614&ptid=244684]39#[/url] [i]tangjz[/i] [/b] 呵呵.那難道底學歷的就沒有吃苦受累嗎??就沒有管理能力嗎??

作者: fudxf 時間: 2009-6-19 15:14
總體；來說，學歷和能力成正比。。我個人認為，當然也有一些特例

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-6-19 16:06
\[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1093081&ptid=244684]41#[/url] [i]fudxf[/i] [/b] 不一定哦,這個行業,里學歷有用嗎??我覺得沒有用.

作者: 勇往直前 時間: 2009-7-6 12:28
高學歷雖然不能證明能力，但最起碼證明了一個人在學習的道路上他能堅持并能做的很好。有這種韌勁和毅力的人在另外的工作上依然能堅持并做的很好！優秀也是個習慣！每個人都是從小開始上學的，開始的年齡差不多，經歷的道路也基本的相同，為什么有的人上到了博士有的人初中都沒能畢業？這其中能力與堅持占了很大成分！

作者: xm2107 時間: 2009-7-6 12:43
需要的是崗位技能要和學歷能力相匹配

作者: 溢花飛雪 時間: 2009-7-6 13:14
[quote][size=2][color=#ff00]引用自wujunyongt 發表于 2009-6-14 13:36[/color]的內容 [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1083680&ptid=244684]http://www.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size]
雖然學歷只是一種普遍表象，但如果找100個研究生和100個本科生對比，把他們放到同一個位置，我相信出成績的還是研究生多吧，我們既不能說學歷高能力就一定強，學歷低能力就一定弱，但學歷高的比學歷低的在統計學上還
[/quote]

同意，說的很好

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-7-6 13:47
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1120256&ptid=244684]45#[/url] [i]溢花飛雪[/i] [/b] 那可能是后天的經驗,這個行業需要經驗和能力,學歷在高,沒有能力也是白廢.

作者: dongwei 時間: 2009-7-6 13:55
很多是心理因素，高學歷的人做很普通的工作，其實無論什么樣企業適合的是最好的。

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-7-6 14:03
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1120319&ptid=244684]47#[/url] [i]dongwei[/i] [/b] 企業適合的就是最好的.您說的很正確.

作者: dasenlin1978 時間: 2009-7-6 14:34
這是個老話題了，學歷和能力不成正比，因為能力是一個人的綜合實力，而學歷只是一個方面。

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-7-6 14:35
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1120411&ptid=244684]49#[/url] [i]dasenlin1978[/i] [/b] 是啊,

作者: 風雨無阻 時間: 2009-7-6 17:49
我是企業主管，我會根據崗位需要合理搭配使用！

[ts]風雨無阻于 2009-7-6 17:52 補充以下內容[/ts]

會總結經驗的+會把經驗都傳教的+埋頭實干的！

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-7-7 10:46
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1120861&ptid=244684]52#[/url] [i]yangshizhu[/i] [/b]呵呵，石柱哥你講的很風趣。呵呵

[ts]muyiyuhan 于 2009/7/7 10:47 補充以下內容[/ts]

[quote][size=2][color=#ff00]引用自風雨無阻發表于 2009/7/6 17:49[/color]的內容 [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1120822&ptid=244684]http://www.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size]
我是企業主管，我會根據崗位需要合理搭配使用！

[ts]風雨無阻于 2009-7-6 17:52 補充以下內容[/ts]

會總結經驗的+會把經驗都傳教的+埋頭實干的！
[/quote]是啊。侯老師您說的很對。

作者: tonyhb521 時間: 2009-8-29 09:09
學歷不能代表能力，但是受教育的程度高，接受新事物的能力相對會較強，公司培養也簡單，個人自學也容易，關鍵在于一種學習的態度和技巧。

作者: goodamanda 時間: 2009-8-31 10:59
因為高學歷的人太泛濫了

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-9-1 17:43
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1204572&ptid=244684]55#[/url] [i]goodamanda[/i] [/b]你說的沒有錯，但是低學歷不代表沒有搞學歷的人做不好這項工作。

作者: sunairdew 時間: 2009-9-1 17:52
至少學歷高了可以少打錯別字，你看看你的這一段話幾個錯別字吧？！

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-9-3 18:57
[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1207012&ptid=244684]57#[/url] [i]sunairdew[/i] [/b] 因為我這里網速問題，所以才造成的。打倒匆忙。我很忙最近。

作者: zhaochuwen 時間: 2009-11-15 01:23
社會稀缺性決定的唄什么時候擁有大學文憑的人多了自然就掉價了

[ts]zhaochuwen 于 2009-11-15 01:25 補充以下內容[/ts]

像臺灣日本美國都是全入時代也就是說高中畢業只要想進大學沒有考不進的~ 因為他們大學數量多

我覺得像德國的教育制度應該是中國未來的發展方向

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-11-15 01:31
[b]回復 [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1301867&ptid=244684]59#[/url] [i]zhaochuwen[/i] [/b]

呵呵，我和您期待那一天的到來。

作者: zhaochuwen 時間: 2009-11-15 01:33
[quote]回復 zhaochuwen

呵呵，我和您期待那一天的到來。
[size=2][color=#999999]畜牧刀客發表于 2009-11-15 01:31[/color] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1301872&ptid=244684]http://www.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

呵呵

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-11-15 01:34
[b]回復 [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1301875&ptid=244684]61#[/url] [i]zhaochuwen[/i] [/b]

呵呵。期望吧~~

作者: lijunyang 時間: 2009-11-15 11:22
[quote]也許高學歷是硬指標

瘦死的駱陀比馬大，再說高學歷學習新事物快點
[size=2][color=#999999]天下為工發表于 2009-6-12 20:40[/color] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1081668&ptid=244684]http://www.ylikhb.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

不對

作者: 笑熬漿糊 時間: 2009-11-15 11:51
如果你當老板呢？
記得年輕那會找工作，一人說：其實我們要求四六級，也不是因為要用。只是實在是沒有什么考核指標了。
回來想想這個問題，是不是一樣的道理？
我們不可否認學歷不高而能力強的人大有人在，
但是中國科舉考試選拔出來的人中挑一個好的是不是幾率更好一些？

作者: 畜牧刀客 時間: 2009-11-16 16:50
[b]回復 [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1302078&ptid=244684]64#[/url] [i]笑熬漿糊[/i] [/b]

哈哈，我覺得您講的有道理但是低學歷的人一定有潛在能力。

作者: gufengyl 時間: 2010-12-15 19:39
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1081578&ptid=244684][color=Olive]畜牧刀客[/color] 的帖子[/url][/b]

學歷是面子，學歷也是硬實力。不一定學歷高就不吃苦，學歷高就沒有上進心，我倒是覺得學歷高了思想認識深刻會有很大的差距的。。。。

補充內容：
勤奮、笨。。。反道行之，視野又不一樣。得證！

作者: gufengyl 時間: 2010-12-15 19:43
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1081578&ptid=244684][color=Olive]畜牧刀客[/color] 的帖子[/url][/b]

推測：站在管理層面上來看，碩士、博士受到的教育較多，學習能力相對較強，最少的投入會有豐厚的回報，成本最小利潤最大。。。。

作者: fangningyun 時間: 2011-1-26 21:19
暈，白菜價格！！悲哀啊！！！！！！

作者: lzm_001 時間: 2011-1-26 22:58
我覺得這個問題已經是討論N年的話題了，本身從招聘來說，我們換位思考一下，如果你是一個公司的人力主管，你怎么招人？找小學生？一般都會從崗位要求來考慮吧，不同的崗位要求不一樣，當然還有公司的一些內部要求。但是在我們招人的時候，我們還有個顧慮就是，我們如何甄選來應聘的人，因為沒有長時間的接觸，很難對某個人做出很準確的判斷，所以，在沒有這些時間的基礎上，我們會從學歷上選擇，因為我們自己都是過來人，我們知道考上大學不容易，考上好的大學更不容易，所以我們的選擇會有意無意的往那個方向靠。不是說一定要選擇什么什么學歷的，而是想盡可能的選擇到適合公司的人才。所以很多時候，我們都會說：學歷是我們的敲門磚，但是要站住腳還是要靠我們自己的真本事。不管是在哪個行業哪個公司都是差不多的。因為我們都有感覺到，其實學歷在進公司的時候，才會用到其他很多時候都用不到了。或者一些公司或者研究機構申請項目的時候，這個時候的學歷，職稱就發揮作用了，這個是硬性指標。

作者: jefflelele 時間: 2011-1-26 23:43
別回答了，樓主發帖的用意不在討論的內容，有其他目的。

作者: 畜牧刀客 時間: 2011-7-17 15:53
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1938090&ptid=244684][color=Olive]jefflelele[/color] 的帖子[/url][/b]

您錯了哦。。:hehes:

歡迎光臨畜牧人 (http://www.ylikhb.com/)

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