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畜牧人

標題: 飼料廠該怎么付業務員薪水 [打印本頁]

作者: mtz123    時間: 2009-7-8 14:02
標題: 飼料廠該怎么付業務員薪水
:tiaotiao: 大家知道,飼料企業是不欠賬給外面的,要不,企業遲早要被欠死,那么,現在:
1:給業務員付底薪+提成。比如:底薪500元,每噸料加X元,他的銷售業績是Y噸,那么他這個月的薪水就是500+XY。(要銷售員直接面對二級經銷商,那這個問題好解決,可是要是面對一部分用戶,那欠賬就是大問題,要是不欠賬,業務員的薪水估計就太低了,你大可不必說找強人做業務,可是要是有能力把飼料賣給養殖戶而不欠賬的人也不必再做業務員了,這么強的人,少點)
2:給業務員提成,沒有底薪或者有點底薪,而提成是每噸X元(里面包含二級經銷商的利潤,也包括業務員的利潤,還包括運費)那這樣的話。業務員的飼料銷售提成利潤很高 ,可是出去二級經銷商,這個估計就不高了。那當然,就算業務員把飼料直接賣給用戶,他也有比較高的利潤,要是不欠賬,不知道是不是可以調動他的能力呢?
再好像沒找到其他的好辦法,不知道大家有沒有什么更好的做法,可以拿出來學習,謝謝大家!
作者: zhangguangxin    時間: 2009-7-8 14:22
本帖最后由 zhangguangxin 于 2009-7-8 14:24 編輯

底薪+底價,有能力則存活,無能力就難了。
作者: hahachina    時間: 2009-7-8 21:36
提成按每月的回款額發放,這樣,廠家、銷售人員都有催款的動力,在賣的時候也會考慮回款的難易。
作者: lingxia2du    時間: 2009-7-9 02:06
飼料企業資源整合 業務做流程 這樣即保證了飼料企業客戶群又讓業務員麻煩的事情簡單話 養殖戶也受益 (未來發展方向)
作者: gao_6737    時間: 2009-7-11 12:32
提成按每月的回款額發放,這樣,廠家、銷售人員都有催款的動力,在賣的時候也會考慮回款的難可是

可是欠款怎么辦呢?如果是呆帳呢 誰負責????
作者: mtz123    時間: 2009-7-11 14:33
不放債,行不?呵呵
作者: lantianshengwu    時間: 2009-7-11 16:29
不放債,行不?呵呵,這個我相信的。
作者: one1piece    時間: 2009-7-15 21:03
我想走飼料銷售的路啊,不過感覺沒有自信 肯定是餓死的一批
作者: 曹建新    時間: 2009-7-16 10:42
業務員所欠的帳,他自己本身就有義務而且是必須按約定時間回收的------這樣做的目的就是要杜絕欠賬。
至于業務員的工資,要提倡多勞多得,不要怕業務員掙錢太多-----碗里有自然鍋里本身就有。
在正常配銷差范圍內,可以按金字塔的方式合理分配效益-------只有大家有利益,企業生命力才長久。
作者: dongwei    時間: 2009-7-16 10:48
回款是計算的依據,快速回款也是業務員的責任,只賣全靠賒欠而且拖久不歸不是能力。
作者: fengyuyuan168    時間: 2009-7-16 11:01
要有回款這一項很重要的,工資一定要跟回款掛鉤才好。
作者: dingjq03    時間: 2009-8-30 17:28
底薪+補助+提出,要走正規軍的路子
作者: wangxiaogang    時間: 2009-8-30 17:48
你可以直接的拿生產成本加加工費用
作者: k2lh    時間: 2009-9-3 17:00
100個飼料業務員,有50個會被餓死;30個餓不死;10個能吃飽,7個吃撐的,剩下3個是撐死的。
作者: 啊杰    時間: 2009-9-3 21:33
有做 銷售的沖動  可只是沖動
作者: 清茶幽香    時間: 2009-9-3 21:39
全部不賒欠就是了,為什么還要催款,那樣子業務員怎么去開發市場
作者: 王立水    時間: 2009-9-7 10:45
底薪+經銷商銷量的提成




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