精品丰满人妻无套内射_欧日韩免费视频_天美一区二区三区_日日噜噜噜夜夜爽爽_久久黄色片视频_婷婷激情5月天_奇米影视四色在线_欧美一级视频在线_青娱乐自拍偷拍_国产性生活免费视频_avav在线播放_只有这里有精品

<ul id="8ke02"></ul>

畜牧人

標(biāo)題: 企業(yè)應(yīng)變之道：L≥C [打印本頁(yè)]

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2009-7-24 21:05
標(biāo)題: 企業(yè)應(yīng)變之道：L≥C

　　英國(guó)技術(shù)預(yù)測(cè)專(zhuān)家詹姆斯·馬丁有一個(gè)測(cè)算：人類(lèi)的知識(shí)在19世紀(jì)是每50年增加一倍，20世紀(jì)初是每10年增加一倍，70年代是每5年增加一倍，而近10年則是每3年翻一番。到2003年，知識(shí)的總量將比20世紀(jì)末增長(zhǎng)一倍；到2020年，知識(shí)的總量是現(xiàn)在的3到4倍。到2050年，目前的知識(shí)只占屆時(shí)的知識(shí)總量的1%。比爾·蓋茨曾經(jīng)對(duì)微軟的軟件開(kāi)發(fā)人員說(shuō)過(guò)："再過(guò)四五年，現(xiàn)在的每句程序指令都得淘汰"。
　　"不學(xué)習(xí)，就落伍，不努力，就下崗"，這是很多職場(chǎng)人士的共識(shí)，繼續(xù)教育的權(quán)威證書(shū)甚至比高校畢業(yè)學(xué)位證書(shū)顯得更為重要。但是，這些證書(shū)也存在著一個(gè)時(shí)效的問(wèn)題，也就是說(shuō)：在"新摩爾定律"時(shí)代，一個(gè)人在學(xué)校或短訓(xùn)班里學(xué)到的知識(shí)占他一生中所學(xué)知識(shí)的比例越來(lái)越小。因此，作為個(gè)人，要有"終身學(xué)習(xí)"的理念，要有"不斷充電"的緊迫感和行動(dòng)。同理，一個(gè)不能組織和鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)的企業(yè)也會(huì)被淘汰?
　　進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的真諦是什么？是產(chǎn)品、核心技術(shù)、還是人才，到底哪一個(gè)最重要、最根本？通常會(huì)聽(tīng)到一個(gè)相同的答案，現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的根本在于人才競(jìng)爭(zhēng)。是的，人才是發(fā)展之本，確實(shí)十分重要。但是，在知識(shí)爆炸的時(shí)代，別處的人才，能否保證是這里的人才？昨天的人才，能否保證是今天的人才？今天的人才，能否保證明天也是人才？即使有了人才，又如何將個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化為集體競(jìng)爭(zhēng)力？這些都是對(duì)一個(gè)組織的挑戰(zhàn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)實(shí)踐告訴人們，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形態(tài)下，競(jìng)爭(zhēng)鏈已經(jīng)發(fā)生了變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可歸結(jié)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)最終歸結(jié)為學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。未來(lái)，無(wú)論是公司的技術(shù)創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新，無(wú)論是全面質(zhì)量管理還是財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)，無(wú)論是業(yè)務(wù)流程重組還是企業(yè)外包，都不能視為獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)未來(lái)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是具備比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快速學(xué)習(xí)的能力和應(yīng)變能力。因而，進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)由單純的人才競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力的競(jìng)爭(zhēng)！
　　在學(xué)習(xí)型組織理論中，有一個(gè)著名的公式，即L≥C，其涵義就是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，學(xué)習(xí)（Learning）速度要大于變化（Change）速度。換一個(gè)角度說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，首先表現(xiàn)為學(xué)習(xí)速度的競(jìng)爭(zhēng)，如果一個(gè)企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)與變革的速度，趕不上外部變革的速度，這個(gè)企業(yè)將會(huì)消亡。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20世紀(jì)80年代位列世界500強(qiáng)的企業(yè)，已經(jīng)有1／3銷(xiāo)聲匿跡，國(guó)外大企業(yè)平均壽命為40年，而我國(guó)企業(yè)平均壽命才5年。究其根本，在于企業(yè)的學(xué)習(xí)力不夠，企業(yè)變革速度趕不上外部變革的速度。

作者: hahachina 時(shí)間: 2009-7-24 22:12
隨時(shí)、隨地，都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也都需要學(xué)習(xí)。否則，很快就會(huì)被淘汰的。

作者: 胡文輝 時(shí)間: 2009-7-27 15:38
不學(xué)習(xí)，就落伍，不努力，就下崗

歡迎光臨畜牧人 (http://www.ylikhb.com/)

精品丰满人妻无套内射_欧日韩免费视频_天美一区二区三区_日日噜噜噜夜夜爽爽_久久黄色片视频_婷婷激情5月天_奇米影视四色在线_欧美一级视频在线_青娱乐自拍偷拍_国产性生活免费视频_avav在线播放_只有这里有精品