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畜牧人

標題: 分析老板心理 [打印本頁]

作者: 小丫    時間: 2009-8-12 16:18
標題: 分析老板心理
現實中你見過天天和你說同事壞話的老板嗎?當然他和所有的同事聊天都是再說另外同事的壞話和缺點,這樣的老板是什么心態呢,大家幫忙分析一下。
作者: 寧衡    時間: 2009-8-12 16:41
那是老板嘴癢吧,呵呵,就當沒聽見,不過還是要表示贊同。
作者: czc    時間: 2009-8-12 16:47
這個老板的素質也忒低啦.
作者: lou3000    時間: 2009-8-12 16:57
是一種管理手段吧,不過是失敗的手段

[ts]lou3000 于 2009-8-12 16:57 補充以下內容[/ts]

我見過好多,是個人性格使然
作者: 潘華軍    時間: 2009-8-12 17:30
素質太低,性格,心態有問題!
作者: aji986    時間: 2009-8-12 21:23
他不可以當老板的
作者: 朱大麗    時間: 2009-8-17 13:08
很少見的管理風格
作者: 新新寶貝    時間: 2009-8-17 14:10
這種老板你要小心哦,這可能是一種手段
作者: xqcgy    時間: 2009-8-17 14:47
這樣的老板不是好老板。
作者: dqy_dqy    時間: 2009-8-17 14:48
你只好 別理他 他說你就躲開 太陰險了
作者: dongwei    時間: 2009-8-17 14:50
這樣的老板不少見,制造員工之間的矛盾,其實是為了集中樹立自己的威信,結果適得其反。
作者: zhangmc    時間: 2009-8-17 15:03
支持樓上的觀點,這樣的老板少見吧
作者: zhfeng76    時間: 2009-8-17 15:32
肯定是有目的的,
作者: 學農愛農    時間: 2009-8-17 16:32
搬弄是非者,就是是非人。老板這樣,員工也會效仿。久之,這樣的團隊是非多,業績差!
作者: changqiong    時間: 2009-8-18 09:09
什么樣的領導都會有的。但有這樣領導的企業肯定好不了。
作者: tatamige    時間: 2009-8-18 09:38
有這樣的老板 公司也撐不了多久了吧
作者: liamou    時間: 2010-1-19 11:08
制造員工的矛盾,來平衡,以防止一家獨大!!!!
作者: aimao0719    時間: 2010-1-19 11:13
這種老板無大成的!
作者: 小丫    時間: 2010-3-24 14:15
搬弄是非者,就是是非人。老板這樣,員工也會效仿。久之,這樣的團隊是非多,業績差!
學農愛農 發表于 2009-8-17 16:32



    哈哈,被你不幸言中了,這個公司的骨干集體辭職了。
作者: eryueniao00    時間: 2010-3-24 14:37
難以擔當重任,難成大器
作者: 夢回三峽    時間: 2010-3-24 17:30
見過這樣的中層干部,沒見過這樣的老板.老板也許在這樣做,但他不會用他的嘴巴說出來.
作者: zmyqhdcl    時間: 2010-3-24 21:56
這種老板是自以為是型,誰也不如他
作者: zym9902    時間: 2010-3-25 11:41
只能說明老板沒素質
作者: lzm_001    時間: 2010-3-25 11:45
沒有遇到過這樣的老板
我遇到的老板都是高高在上的,不可能和員工有私下的交流。
作者: jiayawei    時間: 2010-3-25 18:07
這樣的老板有病,不會是個好老板啊

[ts]jiayawei 于 2010-3-25 18:07 補充以下內容[/ts]

這樣的老板有病,不會是個好老板啊
作者: liamou    時間: 2010-3-25 22:43
好老板不多!
作者: feedman    時間: 2010-3-25 23:01
這樣的人也配當領導。
作者: huxuan668    時間: 2010-3-26 10:48
老板素質太低,如果有其他選擇的地方,趕快換工作吧!
作者: huixiangdou    時間: 2010-3-26 11:02
沒辦法,估計是性格如此,懷疑論,無法應對
作者: 基層工作者    時間: 2010-4-1 11:01
他是老板
作者: 季節之歌    時間: 2010-5-11 17:04
本帖最后由 季節之歌 于 2010-5-11 17:06 編輯

天天和你說同事壞話的老板”應該是很少的,因為老板一般都很忙,沒有時間和閑聊;如果確實如此,你說的“壞話”之意,是否是對員工工作以外的評價,八卦類的,如果是這樣,立即離開這個老板,他不炒你,你炒掉他。
    如果是討論員工的工作,對員工的工作業績和態度不滿意,應該是少了一些領導技巧,不能用正確的方式來激勵員工。人無完人,你可以提醒他注意工作方式,促進他改變工作方式;也可以適應他的工作方式,看做一種負面的激勵。
    如果你不能改變他,也不能適應他,就離開他。
    祝樓主能遇到一位好老板。
作者: fshy    時間: 2010-5-16 14:01
沒遇到過呢!




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