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畜牧人

標題: 品管部經理和配方師能否一人擔任？ [打印本頁]

作者: 五月份風 時間: 2010-1-31 17:20
標題: 品管部經理和配方師能否一人擔任？
大家好，討論一個話題：品管部經理和配方師能否一人擔任？各位說說自己的建議和想法吧

作者: 新新寶貝 時間: 2010-1-31 17:36
規模不大的公司，是完全可以的

作者: 葉知秋 時間: 2010-1-31 17:38
可以呀，有什么不可以的，只要你的精力足夠用
得培養個助手，不然你出差下市場的時候就。。。

作者: panjianwen1982 時間: 2010-1-31 17:51
對于那些小公司的，應該沒啥問題，大公司就沒那么多精力了

作者: yooboo 時間: 2010-1-31 19:57
如果能忙的過來是完全可以的，畢竟這兩個部門緊密相連。

作者: lgd8018 時間: 2010-1-31 20:20
最好有個助手因為你不會有那么多經歷做細碎的事情

作者: 996058716 時間: 2010-1-31 20:28
完全可以

作者: 又見新月 時間: 2010-1-31 20:44
現在很多小公司根本就沒有什么品管部

作者: Syau.鋒 時間: 2010-1-31 21:00
當然可以啊，本來也互通吧

作者: yihaiqiu520 時間: 2010-1-31 21:31
品管部經理和配方師完全可一人擔任，但品管部具體工作交給其他人去做，配方師會對品管管理的更到位。

作者: 蘇曉 時間: 2010-1-31 22:25
小公司可以,大公司分開好一些,人的精力是有限的,專業專注,才能更快提高,但我認為技術經理必須懂品控和生產工藝.

作者: 萬馬奔騰 時間: 2010-1-31 22:30
完全可以。因為配方是想讓質量穩定就要把好原料這一關。

作者: awang 時間: 2010-1-31 22:31
當然可以啊

作者: 粗蛋白 時間: 2010-1-31 22:39
小公司根本就不分品管部和技術部, 所以品管經理和配方師純碎就是一人擔當.

作者: majj2006 時間: 2010-1-31 22:55
很正常。。。

作者: 小農民 時間: 2010-1-31 23:08
根據公司的實際情況來吧。

作者: 魔刀 時間: 2010-1-31 23:33
我就做過這樣的職位

作者: wpt1016 時間: 2010-2-1 10:20
為什么不可以呢，我們公司就是一人擔任。

作者: 心香一瓣 時間: 2010-2-1 14:41
至少品管部經理應當向技術部（研發部）匯報工作。配方設計出來了，生產飼料的過程就是配方轉化為產品的過程，使用的原料、生產過程的控制，都應該符合配方設計的要求，而這些工作是品管來管控的，當然技術或研發部門也應該給出相應的技術標準和生產工藝參數，來確保產品的實現

作者: 春節 時間: 2010-2-1 14:45
可以，但要設置一個品管主管因為配方師下市場時要由主客處置一些事情

作者: 潛山老農 時間: 2010-2-1 14:49
同意樓上的說法！視能力而為之！

作者: linlin 時間: 2010-2-1 14:50
還是需要專職的比較好啊

作者: s0311319 時間: 2010-2-1 14:53
還是需要專職的比較好
一般還是兼職的吧

作者: lyj7812 時間: 2010-2-1 16:18
行是行，但壓力挺大的呀，很多瑣碎的事情，不僅是內部的，還得忙其他外部相關部門的。

作者: 德福人 時間: 2010-2-1 19:24
應該品管、配方、技術服務一肩挑，省得瞎扯皮。

作者: qiuxd2100 時間: 2010-2-1 19:29
中小飼料公司這樣操作應該沒有太大的問題，但是大公司分工更細，這樣操作一個人忙不過來，再者易出問題！

作者: 單書平 時間: 2010-2-1 19:48
完全可以，這樣配方更穩定！

作者: taodingming 時間: 2010-2-2 12:02
有時間和精力為什么不能？

作者: zhenjieli 時間: 2010-2-2 13:46
沒有問題的，和職業道德有關。

作者: wzg750920 時間: 2010-2-3 09:53
肯定可以

作者: 養殖小干事 時間: 2010-2-3 09:56
完全可以，我都干過

作者: yinrh601 時間: 2010-2-4 14:09
嚴格來說是不行的。因為配方師是純技術活，而品管是管理活。雖然相互工作有關聯，但性質沒有可比性。

作者: newspirit 時間: 2010-2-4 15:03
如果有能力，完全可以，如果只是技術好，管理能力弱，就免了吧。

作者: tian11aiguo 時間: 2010-2-4 17:31
崗位上應該區分，但是能力上應該完全勝任吧

作者: 215406036 時間: 2010-2-4 21:38
完全可以啊，整個東方希望集團都是這樣的

作者: 五月份風 時間: 2010-2-5 10:10
看來老兄是希望的了？你們沂蒙希望這邊效益怎么樣？

作者: LX0769 時間: 2010-3-3 21:14
因人而異

作者: 春節 時間: 2010-3-3 22:10
我認為行，因為大公司再設一個主管即可。

作者: 蘇曉 時間: 2010-3-3 22:24
分公司和小公司可以,但要有助手;一肩雙挑累死人啊!

作者: 彭東東 時間: 2010-3-6 01:08
確實可以嘗試，加強之間的溝通，還包括和采購方面的溝通。

作者: sylyl 時間: 2010-3-6 16:34
可以，我現在就是這樣

[ts]sylyl 于 2010-3-6 16:34 補充以下內容[/ts]

有的時候感覺很累，但大部分時間都可以

作者: 飼料人生 時間: 2010-3-6 16:51
應該是比較好的做法，可以加強質量管理。

作者: union 時間: 2010-3-6 17:11
小的公司還可以和老板是一個人

作者: 冰冰凌淞0205 時間: 2010-3-6 17:23
那不是更好嗎省了一個人的工資

作者: 彭東東 時間: 2010-3-6 22:25
應該說沒有統一的答案的，企業不同，看法不同。因企業而異、因人而異、因不同的階段而異。

作者: 99842500 時間: 2010-3-6 22:31
可以，能者多勞嘛~~~，不過還要有個助手才行，不然出差下市場是酒麻煩了~~:hehe:

作者: joymark 時間: 2010-3-8 15:06
完全可以。

作者: 她鄉石屋 時間: 2010-3-9 08:31
我們公司是兩個部門和在一起

作者: xiaobianzi 時間: 2010-3-9 09:18
當然可以啦

作者: 如水 時間: 2010-3-9 11:31
如果都是一個人管，還有利于飼料質量的提高，不過下面得

有幾個得力助手

作者: 林蔭 時間: 2010-3-9 11:35
這樣對產品的質量有保證!

作者: yangj 時間: 2010-3-10 14:02
可以根據公司規模確定，配方師及品管經理可以合二為一。

作者: liyi11 時間: 2010-3-13 16:21
怎么不可以呀，小的公司就可以。

作者: fang1987 時間: 2010-3-14 15:01
品管和配方師本就是一家

作者: zhangqingyun 時間: 2010-3-14 23:42
連生產經理兼著也行，要管理藝術差不多

作者: jiakang 時間: 2010-3-20 22:48
可以，但是技術部和品管部得協調好，可以互通信息

作者: 我是個殺豬的 時間: 2010-3-20 22:56
呵呵，看老板給你多少報酬了

作者: 呂凱 時間: 2010-3-22 08:52
好好學習了一個，呵呵！

作者: s184515 時間: 2010-3-23 09:01
要看人品的。
這樣配方師容易搞名堂，特別是添加劑方面

作者: wanghaiyun90 時間: 2010-3-25 09:35
可以吧，但最好分開，專業專注

作者: 狗爸 時間: 2010-3-25 17:44
配方師加品管于一身，天然絕配。不過這樣出來的產品若有投訴，就得天天穿鋼板褲

作者: renyun 時間: 2010-3-26 15:24
贊成這樣的方式，配方、品管、生產、市場環節都可以全方位兼顧，配方不只是作出來就完了，還要考慮原料變動、生產環節及市場效果，品管經理做配方可以根據原料質量變化，生產加工的難易程度和市場效果反應進行調整，如果分開，既浪費時間，又浪費金錢。

作者: fanyongcun 時間: 2010-3-26 15:32
如果能忙的過來是完全可以的，畢竟這兩個部門緊密相連

作者: yaowei1 時間: 2010-3-27 08:55
可以，我一個朋友就是配方師兼品管

作者: love51 時間: 2010-3-27 09:03
應該是可以的，很多小公司都這樣

作者: 養牛大師 時間: 2010-3-30 11:20
應該不可以。小公司要發展，配方師還是天天去跑跑，品控上找專人吧。

作者: hawk3983 時間: 2010-3-30 14:17
社會分工越來越細，是社會進步的一種表現。

作者: qhphbh 時間: 2010-3-30 14:56
不僅小企業，一些集團公司的分廠也是這樣

作者: 建玲 時間: 2010-6-23 21:34
完全可行，好的公司都是這樣做的，省費用！

作者: meirunsiliao 時間: 2010-6-23 22:05
這樣很好啊，對產品的質量養殖效果了解的更清楚。

作者: yaoyuyuan 時間: 2010-6-27 00:15
小中型公司能吧，最好一正一副，這樣才能忙的過來。

作者: lixiju 時間: 2010-6-27 06:56
1.配方師對原料的質量把握很準確，能夠靈活地根據配方頂原料或根據原料做配方；
2.市場上出現問題，配方是能夠及時地找出問題所在，解決問題的效率也提高了；

作者: drj 時間: 2010-6-27 06:58
我認為可以

作者: 盧增文 時間: 2010-6-27 07:04
可以啊，只要精力夠用

[ts]盧增文于 2010-6-27 07:04 補充以下內容[/ts]

可以啊，只要精力夠用

作者: y242168 時間: 2010-6-27 17:44
完全可以東方希望一直都是這么干的品管部經理負責品管配方以及售后服務

作者: ３８５２３８７ 時間: 2010-6-27 18:07
完全可以！好的配方是建立在恰當的原料上的！

作者: 2007bridge 時間: 2010-6-27 19:23
小公司可以，大公司事務繁多，怕忙不過來。

作者: tongyibiaozhun 時間: 2010-7-6 09:20
我們中等規模公司，我就是配方師兼品管經理。

作者: ysf9999 時間: 2010-7-6 09:51
不管大公司小公司，品管經理與配方師都是可以一人擔任的，你不會讓品管部就品管經理一個人吧？你可以將手下品管人員培養出來啊，一般的事，品管人員自己就可以作主了，重要的事，難道就不能電話聯系，或者稍等等嗎？

作者: chenhuanbin 時間: 2010-7-6 14:15
只要忙得過來，應該可以

作者: 常活春 時間: 2010-7-10 10:16
只要技術和管理能力行，完全可以

作者: MHHY 時間: 2010-7-10 20:38
依公司實際而定，壓力大是肯定的

作者: fanyongcun 時間: 2010-7-10 21:01
個人感覺以后技術經理和配方師應該一人擔任畢業只有技術經理在一線最有發言權也最有修改合適市場的配方

作者: y242168 時間: 2010-7-11 10:54
大公司也可以完全沒有問題

作者: qiaobo100 時間: 2010-7-11 14:14
小公司完全可以啊！集團公司的話，同時擔任的話壓力就大了

作者: jp88 時間: 2010-7-15 13:36
品質經理不懂配方,原料發生變化,難保證質量穩定,配方師不懂質量管理,出了問題,難找到原因.

作者: 鄧光勝 時間: 2010-7-16 11:07
建議：分開好過合并。

作者: xiangzhiwei 時間: 2010-7-16 15:46
乖乖，憲法不允許，認證不讓兼

作者: 另外 時間: 2010-7-20 16:28
可以的，只要不怕累死！

作者: 思危 時間: 2010-10-17 20:19
看規模而定。

作者: yaoyuyuan 時間: 2010-10-17 21:02
公司規模不大其實完全可以

作者: tpsjwj 時間: 2010-10-17 21:19
應該可以，需要個優秀的助手

作者: ysf9999 時間: 2010-10-18 13:27
存在即是合理的，現在許多公司都是一人，當然這也是合理的

作者: 胖豬豬 時間: 2010-10-18 14:23
個個精彩，贊一個！

作者: 理想 時間: 2010-10-25 13:43
規模不大的公司可以暫時性的過度擔當，但是稍微大一點的企業最好分開

作者: jstcxzh 時間: 2010-10-25 13:49
應該可以

作者: 上帝禁區 時間: 2010-10-25 20:46
這樣的話責任會更重了吧！

作者: shuaishuai4188 時間: 2010-10-26 20:09
應該可以

作者: y242168 時間: 2010-11-4 11:24
回復五月份風的帖子

可以，我認為配方師還是要多下市場比較好

作者: 林蔭 時間: 2010-11-9 16:34
我認為可以，因為配方師所設計的產品要想實現它所要達到的要求需要二個方面：1、原料：符合設計的要求；2、生產過程：要達到產品所設計的流程。

歡迎光臨畜牧人 (http://www.ylikhb.com/)

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