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標(biāo)題: 一般領(lǐng)導(dǎo)不愿講的三大管理發(fā)現(xiàn)：墨菲法則、彼得原理和帕金森定律 [打印本頁]
作者: 三夫行    時間: 2010-9-28 12:59
標(biāo)題: 一般領(lǐng)導(dǎo)不愿講的三大管理發(fā)現(xiàn)：墨菲法則、彼得原理和帕金森定律
墨菲法則：凡事只要有可能出錯，那就一定會出錯。
彼得原理：在一個等級制度中，每個職工都趨向于上升到他所不能勝任的地位。
帕金森定律：一個不稱職的官員可能有三條出路，第一是申請退職，把位子讓給能干的人；第二是讓一位能干的人來協(xié)助自己工作；第三是任用兩個水平比自己更低的人當(dāng)助手。
作者: lzmbxy    時間: 2010-9-28 14:16
是的，帕金森定律無處不在。
作者: cgh8406    時間: 2010-9-28 15:02
樓主的觀點確實是犀利！學(xué)習(xí)一下！
作者: amypx    時間: 2010-9-28 15:04
想要發(fā)展好得學(xué)習(xí)一下
作者: yxna    時間: 2010-9-28 16:48
很有道理
作者: 中國畜牧王    時間: 2010-9-28 20:57
有道理，呵呵
作者: jstcxzh    時間: 2010-9-29 09:45
確實是這樣，人往高處走
作者: 志在高遠    時間: 2010-9-29 09:59
人生哲理
作者: andy_jodan    時間: 2010-9-29 10:28
相當(dāng)有見地！
作者: 索羅狗    時間: 2010-9-29 10:41
挺面熟的
作者: tian11aiguo    時間: 2010-10-4 20:32
呵呵，期待王總對三個定律，結(jié)果的不同釋解！
作者: jefflelele    時間: 2010-10-4 20:57
想想還真是

[ts]jefflelele 于 2010-10-4 20:57 補充以下內(nèi)容[/ts]

想想還真是
作者: 吉斯羽    時間: 2010-10-4 23:19
那個領(lǐng)導(dǎo)是帕金森綜合癥，一般領(lǐng)導(dǎo)用庸才，二般領(lǐng)導(dǎo)用奴才，三般領(lǐng)導(dǎo)用人才。
作者: 朱習(xí)春    時間: 2010-10-8 11:38
非常不錯的，關(guān)鍵如何運用和考核
作者: changqiong    時間: 2010-10-9 09:00
存在很現(xiàn)實的。
作者: lhx    時間: 2010-10-12 15:40
這三個，處處存在
作者: xjxf598    時間: 2011-7-20 12:11
真是定律啊，每個組織每個人都會存在！
作者: niuxiaoping1978    時間: 2012-8-16 21:46
這個觀點很有見的，特別是帕金森定律，選擇辭職的是愚蠢，因為傷害自己的利益，選擇一個很有能力的助手顯得比較傻，應(yīng)為時刻有被替代的危險，選擇兩個比自己更平庸的，自己的位子會很穩(wěn)。這樣上行下效，人浮于事，辦事效率越來月底下。



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