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畜牧人
標題:
工作中遇到了一些困惑,請求大家幫助!
[打印本頁]
作者:
guodongsheng521
時間:
2011-2-20 22:21
標題:
工作中遇到了一些困惑,請求大家幫助!
[i=s] 本帖最后由 guodongsheng521 于 2011-2-22 13:26 編輯 [/i]
鄙人大學畢業三年一直從事養豬工作。我現在在一家國內大型養豬企業,工作兩年了,熬了兩年好不容易年后有晉升的機會 ,,卻才發現 晉升的機會是為別人量身訂做的。而且里面還有潛規則。。現在真的很傷心。選的人無論在技術 還是在能力上面都不是非常強,也就是有關系,或者某些原因。如果我在留下 就要按照公司規定 等下次晉升機會了,,所以請教大家該如何選擇。。曾經的大學同學早就混的人模人樣了,但自己 卻還在豬場里面掙扎。。是走是留??大家給個建議。一心想在這家企業好好效力,展現自己的才華。現在卻發現自己對企業的付出被一些領導剝奪了我的收獲。
本打算在扎根養豬業,事實是殘酷的。。是出去跑業務 做售后 還是留下等下次。。。。。
是不是 我的心態出現了問題 ,,或者平時與領導溝通的少 ???平時只是忙于工作,私下很少和領導溝通。也許真的有這樣的關系。。
[table]
[tr][td]我們公司 晉升技術主管的話一年是6--10萬 ,,中間還有一級就是班長 可我現在還是個小小的飼養員,一月一千多點,半年內肯定能干到班長,干到班長以后再晉升技術主管 ,那就還要等好幾年。我在這個公司工作兩年了,,在其他養豬場也工作過一年。在這里干兩年以上的才有機會晉升,,但是晉升的人員基本是內定的。所以我沒有機會。心里面不平衡的就是 成績很一般 有關系的 上去了。對豬場管理沒有獨特見解,,沒有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開始跟著領導干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開了。像我這樣的人有些因為工作中出了點問題,就成為我們領導擋槍的了。有一個因為豬場設備原因和領導管理問題導致母豬死亡的 ,結果上級追查下來就把人家撤了。豬場干5年的老技術員前途就沒有了。[/td][/tr]
[/table]
作者:
sfhw
時間:
2011-2-20 22:48
干的不開心就走,我都換了幾分工作了
作者:
馬前卒
時間:
2011-2-21 10:10
看企業的發展前景,自身能在企業學到什么,有多大的提升空間。
作者:
王小三
時間:
2011-2-21 10:25
自己感覺已經知識豐富了就換!出來做技術服務在飼料廠。現在就缺這種人才
】
作者:
y123456
時間:
2011-2-21 11:20
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1952958&ptid=365330][color=Olive]王小三[/color] 的帖子[/url][/b]
你在豬場工作幾年,有沒有換工作的意向?
作者:
maymay2008
時間:
2011-2-21 11:45
如果是因為企業有這種關系戶而一怒辭職的話,說不定你以后會后悔,當然,前提是這個公司非常好而且你離職只有這一個原因。你要明白,不管是哪個企業,多多少少都會有關系戶在里面工作,不相關崗位還好,就怕在相關崗位,這會影響自己以后的晉升。如果還有其他原因,而這只是一個導火索,那可以換個發展平臺,如果你已經掌握了較強的專業知識,可以去飼料廠做售后服務,相信會有更大的發展。
作者:
文傳敬
時間:
2011-2-21 13:19
人往高處走 水往低處流,不是養豬業能不能干的問題,而是企業怎么樣,是不是值得為他奮斗?不被提升無所謂,只要個人待遇自己滿意就行了,如果自己確實喜歡養豬業,而且確實用心,總有機會做的很高的,盡量提升自己的個人能力,那才是年輕人最寶貴的東西,相信是黃金總是要發光的。不要去計較一時的榮辱。這也是對自己的一種磨礪,同樣是一種財富。
作者:
any_wyb
時間:
2011-2-21 13:19
如果外面有好的發展機會,那你還等什么呢?
作者:
文傳敬
時間:
2011-2-21 13:52
忘記告訴你了:其實我也很郁悶,我的學歷也不比你低,可我在養豬業里已經干了14年了,我最郁悶的事情不是我能不能被提升,我并不追求很高的職位,讓我最關注的是有沒有條件干我想干的事情。我對養豬有一個理想,到現在都沒能實現,不是因為個人能力,而是養豬業中缺乏長著慧眼的掌舵的,很郁悶!給我的待遇再好也感覺郁悶。雖然我也跳了幾回槽了,但感覺到處都一樣,庸人很多呀,一個不如一個!所以需要忍耐和等待。
作者:
永遠的求學者
時間:
2011-2-21 13:54
同意文傳敬的觀點,如果你覺得你是黃金,那就去證明你是黃金吧,我想沒有人放著黃金不拿去拿銅吧,也許依你的能力可以得到這次晉升,但是為什么晉升人卻不是你呢,除了你自己覺得你的小環境中沒有人脈外,還有沒有其他因素呢,我也是在豬場工作,在當年來講我在職的那個養豬企業也是國家農業產業龍頭企業,我在其中的一個場里就職,在這個場里的所有員工沒有一個不是學畜牧獸醫專業的,除了時不時和集團主管畜牧場的領導溝通外,當然這個溝通不只是工作中的,也有生活中,努力去做好自己的事,適當給直管領導滲透點自己的觀點,這樣也是在建立你自己的小環境人脈,企業越大,派系問題就越突出,豬場里工作無非就是一方面提高自己的技術能力,一方面建立自己的小環境人脈關系。
作者:
guodongsheng521
時間:
2011-2-21 14:07
感謝大家的關心。我只是想有更好的發展展現自己。收獲自己應得的東西。在我看來我在這個公司晉升只是時間的問題,如果這次沒有戲,肯定到2013年以后了,,我不想當自己在豬場工作五六年的時候,還在拿一月一千多的工資。。技術員也需要生活的。。。
作者:
littlepigwsw
時間:
2011-2-21 14:18
不要因為憤慨單位的不公而辭職。看你自己的人生規劃,看你自己想要什么,你把需要的學到手才是硬道理,豬場是個相對閉塞的環境,我建議你把該學的都學到手,英語千萬別扔,尤其是專業英語,要想有更大的發展你還是需要換個環境的,畢竟中國的養殖業水平提高不是我們這代人能改變的了的,不要把職位的提升看的很重,重要的是業務的提升,水平的提升,幾年之后你會發現自己當初看中的那些其實真的是微不足道的。功到自然成!
作者:
lzmbxy
時間:
2011-2-21 14:27
社會就是這樣的
不開心就走吧,找個自己認為還行的地方干啊
作者:
面對人生
時間:
2011-2-21 14:28
那就就要看公司以后如何對待你呀
作者:
張帆遠
時間:
2011-2-21 14:30
[i=s] 本帖最后由 張帆遠 于 2011-2-21 14:47 編輯 [/i]
干了三年還是一千多的話確實有些太低了。反正如果你覺得留下來晉升了之后錢途比較好的話,你可以擺正心態,忍辱負重,踏踏實實干,等待晉升,如果你覺得心理老不平衡的話建議還是別做了,一兩千塊錢的工作很好找,別憋上三年得個抑郁癥咋滴就可惜一個健康的中國公民了。
作者:
falconwzg
時間:
2011-2-21 14:36
炒老板走人,在招其他單位。
作者:
含仙鵬
時間:
2011-2-21 15:09
畜牧業真的很難說啊,不怎么好混,我還有一年就畢業了,好擔心啊
作者:
fhj2003
時間:
2011-2-21 15:15
[color=Navy][b]先明確工作的目的是什么?
學習:如果你認為技術學得差不多了,就可以走了。
賺錢:沒聽說誰在養殖場做技術賺多少錢的,待遇太低了,也可以走了。
提升:能提升到什么程度?為這點名與利值得你用青春來換嗎?以你的這種心態,下次晉升還和你無關,你應該走了。
如果這三年你都是很用心的做,我想你應該可以了,出來走走吧![/b][/color]
作者:
蘭天
時間:
2011-2-21 15:33
綜合這些信息,走人吧。
作者:
于炳欣
時間:
2011-2-21 15:48
我在養殖場呆了5年 苦 累 臟 現在給我多少錢我也不回去了
補充內容:
沒有休息是最關鍵的 我賺錢就是為了讓我的家人過得更好 可是我確一年一年在父母身邊呆不上幾天 而且賺的太少 有什么用 現在沒有錢 什么理想都是白費
作者:
諶猛
時間:
2011-2-21 15:59
以前我也有同感。現實的確如此。看你各方面是個不可多得的人才啊!!!很希望能和你一起干,來我們公司吧!很重視人才的。。。18638008795
作者:
wql216030
時間:
2011-2-21 18:45
[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1952717&ptid=365330][color=Olive]guodongsheng521[/color] 的帖子[/url][/b]
可以跳槽到別的大公司,六和、金鑼、龍大等,他們都缺像你這樣有經驗的人才。
作者:
文傳敬
時間:
2011-2-21 21:33
建議龍大就不要去了,他們需要人才,但卻不重視人才,而且人際關系更加復雜,我深有體會。
作者:
聰聰2
時間:
2011-2-21 21:55
提升到什么級別的崗位??需要2年才有一個提升機會??
現在在豬場主要負責什么板塊??把你主要工作描述下吧 好分析你現在的處境
作者:
anchee8888
時間:
2011-2-21 22:28
要看豬場是國營的還是私營的,老板思路和風格如何?企業是追求效益的,只要你耐心干好本職工作,敢于創新,站在企業角度看問題,把工作當作事業去干,相信一定會得到領導的提拔!是金子總會發光的,只是暫時沒有被發現而已
作者:
dnaxy
時間:
2011-2-22 12:57
在覺得已經沒有再可以供你學習的地方的時候,就該離開了,為了那點點升職有啥意義,人挪活,人首先是為了養活自己而活,沒錢,再高的職位有什么用
作者:
guodongsheng521
時間:
2011-2-22 13:26
我們公司 晉升技術主管的話一年是6--10萬 ,,中間還有一級就是班長 可我現在還是個小小的飼養員,一月一千多點,半年內肯定能干到班長,干到班長以后再晉升技術主管 ,那就還要等好幾年。我在這個公司工作兩年了,,在其他養豬場也工作過一年。在這里干兩年以上的才有機會晉升,,但是晉升的人員基本是內定的。所以我沒有機會。心里面不平衡的就是 成績很一般 有關系的 上去了。對豬場管理沒有獨特見解,,沒有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開始跟著領導干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開了。像我這樣的人有些因為工作中出了點問題,就成為我們領導擋槍的了。有一個因為豬場設備原因和領導管理問題導致母豬死亡的 ,結果上級追查下來就把人家撤了。豬場干5年的老技術員前途就沒有了。
作者:
lxm5277
時間:
2011-2-22 13:49
換吧。人挪活!
作者:
文傳敬
時間:
2011-2-22 21:02
說了半天原來你是在這樣的一個企業里,還呆在那兒干嘛,還不撒丫子走人?!我最討厭這樣的企業,庸才當道的企業你會有什么出息。
作者:
王昌會
時間:
2011-2-22 21:34
同意[url=http://www.ylikhb.com/space-uid-7922.html][b][color=#333333]littlepigwsw[/color][/b][/url] 的觀點。
建議你先做好自己的職業規劃。
這樣的企業你要看明白,看你將來是不是有機會晉升。
或許等幾年的結果又是眼看著別人晉升了。
晉升,將成為誘惑你前進的那個胡蘿卜,你總是吃不到嘴里。
只要你安心在這里鉆研,以后的發展路子應該還是很寬的。
作者:
中國畜牧王
時間:
2011-2-25 17:26
11樓說的很好,很有啟發
補充內容:
11樓說的很好,很有啟發
補充內容:
11樓說的很好,很有啟發
補充內容:
11樓說的很好,很有啟發
作者:
haojing.yu
時間:
2011-2-25 21:13
覺得工作幾年得不到發展,技能知識、晉升空間,那就挺沒勁兒的
作者:
kangjian
時間:
2011-3-6 19:29
無論地技術或管理上有進步空間就繼續干下去。一個單位總需要有真正干工作的人吧。
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ylikhb.com/)
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