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畜牧人

標(biāo)題: 2011年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析 [打印本頁(yè)]

作者: yutaosl 時(shí)間: 2011-4-6 09:42
標(biāo)題: 2011年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析
　?。ㄒ唬┐髮W(xué)生就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)
　　根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)在“十一五”期間計(jì)劃年均新增勞動(dòng)力需求總量為1800萬(wàn)，但“十一五”期間每年新增勞動(dòng)力供給為2000萬(wàn)，每年將出現(xiàn)200萬(wàn)富余勞動(dòng)力。根據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院《2005中國(guó)人才報(bào)告》預(yù)計(jì)，到2011年我國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬(wàn)，而需求總量為6000萬(wàn)。以上兩項(xiàng)數(shù)據(jù)表明：我國(guó)勞動(dòng)力總體有富余，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，專(zhuān)業(yè)人才需求具體表現(xiàn)在第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)上。
　　第一產(chǎn)業(yè)缺口218萬(wàn)人
　　2011年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達(dá)到幾百萬(wàn)人，但相關(guān)人才供給有限。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要（2001-2011）》數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)共有涉農(nóng)院校43所，在校學(xué)生大約為9萬(wàn)，教學(xué)和科研人員為3.5萬(wàn)人，130萬(wàn)大中專(zhuān)畢業(yè)生中已有80萬(wàn)離開(kāi)了農(nóng)業(yè)。預(yù)計(jì)到2011年，第一產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)到218萬(wàn)人。
　　第二產(chǎn)業(yè)缺口1220萬(wàn)人
　　我國(guó)大學(xué)生中38%為工科類(lèi)學(xué)生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國(guó)工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車(chē)、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開(kāi)發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計(jì)到2011年，人才缺口數(shù)字巨大，將達(dá)1220萬(wàn)人。
　　第三產(chǎn)業(yè)人才缺口325萬(wàn)人
　　該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門(mén)。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢(xún)等行業(yè)，都需要大量人才。預(yù)計(jì)到2011年，人才缺口預(yù)計(jì)在325萬(wàn)人。
　　由此可見(jiàn)，我國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面，大學(xué)生“就業(yè)難”僅僅為一種表象。原因有兩點(diǎn)：第一，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有所成，知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，這值得思考；其次，個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì)意愿存在很大差異。
　?。ǘ┯?jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生當(dāng)前的就業(yè)情況分析
　　根據(jù)西北工業(yè)技術(shù)研究院人才儲(chǔ)備中心人力資源部經(jīng)過(guò)多次的市場(chǎng)調(diào)研分析當(dāng)前計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況以及網(wǎng)上相關(guān)數(shù)據(jù)資料，本文著重從以下幾個(gè)方面分析計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生目前就業(yè)形勢(shì)。
　　一、近幾年計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就業(yè)的基本情況
　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以及一些其他手段的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)近幾年的就業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看，主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)趨勢(shì)：
　　1、就業(yè)率居高不下，計(jì)算機(jī)人才市場(chǎng)需求潛力仍然很大
　　計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才的市場(chǎng)需求具有很大的潛力，這無(wú)疑是在很大程度上為我們將來(lái)的就業(yè)提供了很大的幫助，更多的網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)是目前的該專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)難只是一種表象，原因是大學(xué)生自身的心理定位沒(méi)有調(diào)整好。
　　2、考研率持續(xù)上升，說(shuō)明大學(xué)生在擺脫就業(yè)壓力和個(gè)人追求方面有新的認(rèn)識(shí)
　　從不同的角度來(lái)說(shuō)，為了提高自己的專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)以及知識(shí)儲(chǔ)備方面來(lái)說(shuō)，考研絕對(duì)是值得大家考慮的；然而也有些人認(rèn)為，自己所學(xué)到的知識(shí)越多越好，獲得證書(shū)越多越好，因此有些人讀完碩士還要讀博士，從而就在一定程度上忽略了自身其他能力的培養(yǎng)。綜合來(lái)看，選擇繼續(xù)讀書(shū)或是提前畢業(yè)找工作要根據(jù)個(gè)人的興趣愛(ài)好以及自身的實(shí)際情況選取合適的定位。
　　3、熱門(mén)城市就業(yè)比率下降，對(duì)計(jì)算機(jī)人才需求標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高
　　根據(jù)網(wǎng)上調(diào)查北京、上海等大型城市近幾年對(duì)計(jì)算機(jī)人才的招募情況來(lái)看，這幾所城市對(duì)計(jì)算機(jī)人才的需求相對(duì)呈現(xiàn)飽和趨勢(shì)，對(duì)畢業(yè)生的需求量也是逐漸減少。同時(shí)，其招聘標(biāo)準(zhǔn)也是逐年呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢(shì)，很多企業(yè)只鐘情于碩士研究生、博士生等高端人才，因此必然導(dǎo)致畢業(yè)生去向不佳。
　　4、畢業(yè)生選擇企業(yè)方面思想日漸成熟
　　隨著近年來(lái)三資企業(yè)用人制度的透明性，勞動(dòng)價(jià)值比得不合理、淘汰現(xiàn)象日漸浮出水面，使得一些畢業(yè)生對(duì)三資企業(yè)持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。很多畢業(yè)生在工作過(guò)程中也會(huì)對(duì)所選企業(yè)的各個(gè)方面提出質(zhì)疑，這就必然導(dǎo)致很多人在工作過(guò)程中選擇跳槽，這也充分說(shuō)明了當(dāng)今大學(xué)生在選擇用人單位方面思想的成熟。
　　5、畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的期望值有待進(jìn)一步提升
　　根據(jù)目前的市場(chǎng)就業(yè)反應(yīng)來(lái)看，大學(xué)生再就業(yè)方面的期望值有待進(jìn)一步的提升，在找工作方面還不能完全放開(kāi)自己，在一定程度上受到家人及朋友各方面意見(jiàn)的影響，會(huì)在不知不覺(jué)中和自己的學(xué)長(zhǎng)一類(lèi)的有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人作出比較，這就在一定程度上限制了大學(xué)生自己再就業(yè)時(shí)展示自己的機(jī)會(huì)，因此也在一定程度上影響了就業(yè)形勢(shì)。

[color=Red]參考：[/color]
企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，其具有以下三個(gè)特征：
1.擁有現(xiàn)在不用的人才    與人才使用不同，人才使用是指一旦擁有人才就馬上能夠發(fā)揮人才的能力優(yōu)勢(shì)，使其為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作貢獻(xiàn)。而人才儲(chǔ)備時(shí)，人才尚未發(fā)揮其作用，而是處于待用的狀態(tài)，并沒(méi)有在其優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域做出獨(dú)特的貢獻(xiàn)，而僅僅作為一般人員使用。
2.擁有人才是為了在未來(lái)使用
3.所擁有的人才在未來(lái)是否必然使用是未知的    由于客觀環(huán)境的變化，往往使區(qū)域?qū)θ瞬判枨蟀l(fā)生變化，使原來(lái)儲(chǔ)備的人才不能走上適當(dāng)崗位，不能發(fā)揮其獨(dú)特作用。人才儲(chǔ)備都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，并不能絕對(duì)肯定現(xiàn)在儲(chǔ)備的人才將來(lái)一定有作用。    所謂戰(zhàn)略，要具有一定的超前性，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo), 必須采取人才建設(shè)超前發(fā)展的戰(zhàn)略，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，先行進(jìn)行人才的規(guī)劃與儲(chǔ)備，以科學(xué)預(yù)測(cè)、規(guī)劃為前提, 有計(jì)劃、有目的地吸引與開(kāi)發(fā)人才。

作者: wangliguo429 時(shí)間: 2011-4-6 09:46
謝樓主提供,辛苦

作者: 文起 時(shí)間: 2011-4-6 09:49
[b]回復(fù) [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2001126&ptid=374025][color=Olive]wangliguo429[/color] 的帖子[/url][/b]

分析的很好啊

作者: wdc28 時(shí)間: 2011-4-6 18:43
不錯(cuò)?。。。。。。?！

作者: aa2007111321 時(shí)間: 2011-4-6 19:22
http:///image/wap.gif:很好以后就業(yè)不錯(cuò)啊

作者: panhongwei_phw 時(shí)間: 2011-4-9 20:33
大方向很好，但是個(gè)人的希望不敢茍同啊，每個(gè)人的人生道路都不一樣，都得在工作和生活中慢慢磨練，路漫漫其修遠(yuǎn)兮啊，上下求索吧，同學(xué)們，總之社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)是越來(lái)越激烈，多人的標(biāo)準(zhǔn)也是越來(lái)越高了，越往上走，你就知道，越是困難啊?。?！

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