標題: 調查顯示：42%人認為行業招聘效果最好 [打印本頁] 作者: sljob1001 時間: 2011-4-12 09:35 標題: 調查顯示：42%人認為行業招聘效果最好 [align=left]
[size=10.5pt]又進入了一年中的跳槽黃金季節，為了盡快找到新的機會和平臺，五花八門的求職途徑讓人眼花繚亂，作為職場人，您通常選擇什么途徑求職呢？您是否知道哪種求職途徑效果更好？日前，英才網聯與《法制晚報》共同推出調查[font=Times New Roman]“2011[/font][font=宋體]，您最青睞哪種求職途徑？[/font][font=Times New Roman]” [/font][font=宋體]調查歷時一周，有[/font][font=Times New Roman]3500[/font][font=宋體]人參與。調查顯示，[/font][font=Times New Roman]58%[/font][font=宋體]的參與者認為專業途徑[/font][font=Times New Roman]——[/font][font=宋體]分行業招聘網站、專場招聘會效果最好，針對性較強；在回答[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]如何看待新興的招聘途徑，如社區、職位搜索網站、微博招聘[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]這一問題時，有[/font][font=Times New Roman]37%[/font][font=宋體]的參與者認為新興的招聘途徑是一種補充，未來將以分行業招聘為主。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] [/size][/align][align=left]
[size=10.5pt][b]近半數人準備跳槽，四成人還未就業[/b][/size][size=10.5pt][/size][/align][align=left]
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[/align][align=left][size=10.5pt] 每年春節后的三四月份是職場人跳槽的高峰期，也是大學畢業生的求職高峰期，兩類人群的累加使得這個階段的職場競爭壓力陡增。參與調查的人群中，[font=Times New Roman]9%[/font][font=宋體]的人維持目前的工作狀態，[/font][font=Times New Roman]45%[/font][font=宋體]的職場人正在準備跳槽，而近半數的人還處于失業狀態，正在尋找工作機會。[/font][/size][/align][align=left]
[size=10.5pt][b]熟人介紹、招聘網站、招聘會成最常用途徑[/b][/size][size=10.5pt][/size][/align][align=left]http://file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/ksohtml/wps_clip_image-18293.png[/align][align=left]
[size=10.5pt]在回答[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]您都用過哪些途徑求職[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]這一問題時，[/font][font=Times New Roman]50%[/font][font=宋體]的參與者表示使用過[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]熟人介紹[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]這一途徑，可見[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]有人好辦事[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]依然是職場求職殺手锏；[/font][font=Times New Roman]39%[/font][font=宋體]的人表示使用過分行業專業招聘網站，可見專業人才更傾向借助行業性的人才網站這一專途徑求職；而綜合類招聘網站以及綜合類招聘會以職位種類多、招聘范圍廣等優勢占有很大比例，分別為[/font][font=Times New Roman]33%[/font][font=宋體]、[/font][font=Times New Roman]29%[/font][font=宋體]；而用過社區網站和微博求職的只占[/font][font=Times New Roman]5%[/font][font=宋體]、[/font][font=Times New Roman]2%[/font][font=宋體]。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] [/size][/align][align=left]
[size=10.5pt][b]專業途徑成為專業人才的最佳選擇[/b][/size][size=10.5pt][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 目前招聘手段花樣翻新，求職途徑五花八門，那么職場人最青睞哪種求職途徑？哪種求職途徑效果最好？通過多種求職途徑的對比，對于擁有專業背景、專業知識、專業技能的職場人來說，對口的專場招聘會和行業性招聘網站成為效果最好的求職途徑。[font=Times New Roman]58%[/font][font=宋體]的參與者認為分行業的招聘網站、專場招聘會效果最好；[/font][font=Times New Roman]15%[/font][font=宋體]的參與者選擇了報紙、綜合招聘類網站、綜合性招聘會等傳統求職途徑；[/font][font=Times New Roman]11%[/font][font=宋體]的參與者認為新興的社區、博客等求職途徑效果好。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 英才網聯就業指導專家表示，專業的招聘會和網站，除了行業企業集中，對口崗位集中外，也可以通過網站和招聘會結識行業內的同行，交流和學習的機會也最多，利用好了這個條件和優勢，對于個人的職業發展也有積極的幫助。[/size][/align][align=left][size=10.5pt] 應聘后沒有反饋成求職者最大的苦惱[/size][/align][align=left][size=10.5pt] 無論是在職的還是待業的，通過網絡求職勢必會遇到各種問題。調查顯示，[font=Times New Roman]32%[/font][font=宋體]的人認為投遞簡歷后沒有人答復和反饋，互動性差，成為網絡招聘最突出的問題；另有[/font][font=Times New Roman]22%[/font][font=宋體]的人認為無法分辨是否為真實招聘令人煩惱；而認為專業劃分不清和招聘有效期有問題的分別為[/font][font=Times New Roman]18%[/font][font=宋體]和[/font][font=Times New Roman]15%[/font][font=宋體]；[/font][font=Times New Roman]13%[/font][font=宋體]的人認為服務雷同，針對性差。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] [/size][/align][align=left]