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畜牧人

標題: 微博招聘悄然盛行已成時下職場新寵 [打印本頁]

作者: sljob1001    時間: 2011-5-19 15:52
標題: 微博招聘悄然盛行已成時下職場新寵
[align=left][size=10.5pt]隨著微博的高速發(fā)展,越來越多的人都在微博上找對自己有用的信息,很多企業(yè)公司也想運用微博來找到合適的員工,通過微博招聘也逐漸開始盛行,但這種新型的招聘方式也存在信息真假難辨、監(jiān)管不到位等問題。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]  微博招聘 漸成時下職場新寵[/size][/align][align=left][size=10.5pt]  由于也是經??吹轿⒉┱衅感畔ⅲ谑墙裉煜挛鏪font=Times New Roman]3[/font][font=宋體]點登錄了新浪微博,在搜索框里輸入[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]招聘[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]二字,結果顯示相關信息達[/font][font=Times New Roman]1078220[/font][font=宋體]條,略略翻了幾頁,有很多招聘的信息,當然也有不是招工的具體信息,但也屬關注類的信息,說明通過微博這一渠道招聘,已成職場新寵。用微博招聘是一個不錯的渠道,并且微博招聘無需任何費用,成本很低,其傳播速度也遠快于傳統人才市場和中介網站,通過微博發(fā)布,或者在微群里交流,可以及時了解相關信息,并且和招聘人員及時溝通,可以更快的了解雙方,所以越來越多的用人單位開始用微博來招聘員工。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]  在這些招聘信息的回復信息中,參與這種新型招聘方式的大多是[font=Times New Roman]80[/font][font=宋體]后[/font][font=Times New Roman]90[/font][font=宋體]后職場新生代,其中有不少像我們這樣的當代大學生,由于即將畢業(yè)和興趣愛好,[/font][/size][size=10.5pt]方先生[/size][size=10.5pt]在微博上看了一些招聘信息,就挑了一些符合條件的單位做了回復,對方也很快作了一定的回復,有些是通過微博進行交流了解信息,有的用人單位要求把個人求職簡歷通過郵件的形式發(fā)過去,以便全面了解。對于這種招聘方式,[/size][size=10.5pt]方先生[/size][size=10.5pt]認為有著很強的時效性和互動性,一旦有了對口的用人單位,雙方通過網站、郵箱或手機就可以相互了解,不用專門到單位見面,既省時又省力。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]  真假難辨 微博招聘問題多[/size][/align][align=left][size=10.5pt]  雖然微博招聘的方式,有成本低、傳播快等優(yōu)點,也受到很多用人單位的重視。但同時它也有信息真假難辨、監(jiān)管不到位等問題,不能排除有些虛假招聘信息,招聘是假,獲取用戶信息是真,從而對用戶進行騷擾,發(fā)布一些五花八門的廣告。由于微博的字數限制,一條微博最多只能發(fā)布[font=Times New Roman]140[/font][font=宋體]個字,許多招聘單位在微博上發(fā)布的招聘信息過于簡單,很難了解到具體信息,而且真假也很難辨,同時,許多應聘者應聘過程中所回復的信息也顯得很簡單,其誠意有多少,招聘單位也很難判斷。這些都是微博招聘存在的問題。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]  對于這種情況,[/size][size=10.5pt]一覽英才網旗下飼料英才網職業(yè)顧問吳先生[/size][size=10.5pt]認為微博招聘作為一種新生事物必定會有很大的發(fā)展空間,但同時也有著和許多網絡中存在的諸如信息魚龍混雜、難辨真假等問題,而要完善這一新生事物,最重要的是相關網站和政府主管部門要主動介入這一職場新寵,對發(fā)布信息的真實性加強監(jiān)管和規(guī)范,才能確保其健康發(fā)展。[/size][/align]

作者: liuhong152    時間: 2011-5-19 22:57
網上招聘不敢全部相信




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