標題: 大學生如何打好職場第一仗 [打印本頁] 作者: sljob1001 時間: 2011-5-21 10:15 標題: 大學生如何打好職場第一仗 [align=left][size=10.5pt] 一批批的大學生將走出校園，來到陌生的職場中。再過幾個月，便是職場的[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]金九銀十[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的找工作高峰期了，那么，初出茅廬的大學生們，怎樣打好自己漂亮的第一仗呢[/font][font=Times New Roman]?[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：[/size][/align][align=left][size=10.5pt] [font=Times New Roman]⑴.[/font][font=宋體]了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] [font=Times New Roman]⑵.[/font][font=宋體]了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] [font=Times New Roman]⑶.[/font][font=宋體]自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 此外，你還要注意：[/size][/align][align=left][size=10.5pt] 一、 求職的[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]敲門磚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，你準備好了嗎[/font][font=Times New Roman]?[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 簡歷就是求職路上的一塊[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]敲門磚[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，面對激烈的競爭，沒有競爭意識是要吃虧的，所以在簡歷當中，適當加點花點和調料，使自己的簡歷有吸引力，自己的能力、經驗可以適當請放大器和擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求發展空間。但是，如果只注重簡歷大加注水，胡編亂造，把真實的經歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 二、 面對面試官，你做好心理準備了嗎[font=Times New Roman]?[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 面對面試官，充滿自信是必備條件，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結果都是與機會抵肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個度。心存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。[/size][/align][align=left][size=10.5pt] 在面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助你輕松過關，爭取求職成功。[/size][/align][align=left][size=10.5pt] 三、 面對職場潛規則，你了解多少[font=Times New Roman]?[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 強調薪水 易引起反感薪水，在職場永遠都是一個敏感的話題，用人單位對大學生找工作關心待遇的心情可以理解，但是一開口就問工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應屆畢業生，在招聘單位沒有提出薪資的問題時，你最好不要先提出薪資的問題。[/size][/align][align=left][size=10.5pt] [font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]自以為是[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]難獲青睞[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 很多大學生自以為是、眼高手低，也是用人單位反映比較集中的問題?，F代企業崇尚團隊合作精神，一個人倘若孤傲脫群，時時處處老想突出自己，肯定無法得到用人單位的賞識。根據往年的招聘情況來看，大學生最大的不足就是眼高手低，工資低、第一線的工作看不上，不善于學習，總是自以為是。[/size][/align][align=left][size=10.5pt] 說說你的家庭[/size][/align][align=left][size=10.5pt] 企業面試時詢問家庭問題，不是非要知道求職者家庭的情況，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭[font=Times New Roman]![/font][font=宋體]我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 說說你對行業、技術發展趨勢的看法[font=Times New Roman]?[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在揚州人才網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，用人單位歡迎進入企業的人是[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]知己[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，而不是[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]盲人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 你還有什么問題嗎[font=Times New Roman]?[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 看是很簡單的問題，其實很關鍵，企業不喜歡說[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]沒有問題[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎[/font][font=Times New Roman]?[/font][font=宋體]或者說貴公司的晉升機制是什么樣的[/font][font=Times New Roman]?[/font][font=宋體]企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt] 大學生就業難，其實不是自己不夠優秀，而是很多人在求職的路上沒有做好準備。隨著大學生的增多和社會的發展，社會對大學生身份認識發生轉變，大學生自身難以適應職業和工資待遇要求，是一部分大學生畢業后難以就業的一個原因，二是大學生對職場的需求和用人單位不夠了解。每個人的學歷、經歷大致決定了職業方向，每個人的能力、經驗決定了職位層次。急于求成，整日忙于奔波，不去思考成功之路，就會迷失方向，看不到曙光。只有準確認識就業的形勢，加速進入求職的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車。[/size][/align] 作者: ３８５２３８７ 時間: 2011-5-21 10:37
放下身段，務實勤學方為人上之人！作者: su314332987 時間: 2011-5-21 14:22
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