真實的反應了中國的現狀！

的確有很哲理

這文章是寫給看得懂的人看的，還是看不懂的人看的啊？

值得學習的好東西啊，真不錯

從管理角度，值得我去學習，差距找到了，就看我們行動！！

[b]回復 [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1822454&ptid=341047]13#[/url] [i]崔若偉[/i] [/b]我有點明白了。

[b]回復 [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1822428&ptid=341047]12#[/url] [i]孟俊英[/i] [/b]

制定出的不信任任何人的制度，對企業對老板來說是風險最小，最安全的，利益獨享，風險員工擔；
所以老板最喜歡什么樣的管理體系，就是不信任任何人的體系；
制定什么制度才能得到老板青昧，是幫老板規避風險的制度，必然就損害員工的利益；
   
不知我理解的你認同嗎

“企業家對規范管理體系的信任，極大地依賴于“信任”在關鍵點上被抹去，而以不信任任何人的制度代替。

------在關鍵的地方你就讓人家睡不香，人家也會讓你睡不好，所以，不信任，就會得到信任”這句話沒理解？能否解釋下？
    真是好東東。

很有意思的東東支持