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分享 面試刁鉆問題
熱度 1 cac_cn 2014-3-6 05:26
問題一：你和同事發生過爭執嗎？最后是怎樣解決的？ 最佳答案： 這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。你是否能獲得這份工作，將 ...
個人分類: 簡歷|168 次閱讀|0 個評論
分享 別被面試標準答案套牢了！
熱度 2 siliaoycw 2012-7-10 09:57
別被面試標準答案套牢了！
　　1、面試官為什么要在面試中提問？ 　　當然是想要進一步了解候選人是否與招聘的職位相契合，因此提問的核心都是圍繞這一點。 　　2、面試官會問哪些問題？ 　　面試官會根據兩種情況來提問：A、候選人的簡歷情況；B、職位要求。因為簡歷無法詳細表達個人的具體情況，也不一定完全真實 ...
32 次閱讀|2 個評論
分享 人力資源總監揭秘：面試時我們怎么想的
siliaoycw 2012-6-26 15:16
機會同樣擺在面前，為什么是他而不是你抓住了？想知道我們這些人力資源總監面試時是怎么想的嗎？我來跟你揭揭秘吧！ “我缺覺！” 為了招聘一個HR Controlling（人力資源計劃控制）的實習生，我對面落座了一個看來很 ...
8 次閱讀|0 個評論
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