一位優秀品管經理的尷尬----帶魚粉鏡檢照片

yeguoqing

做品管的，深有理解，說什么呢，那個公司都有這種問題，關鍵看你怎么處理。合理利用資源，檢測氨基酸，請示技術專家，如果老總都是這個態度，只有越級報告，連老總一起弄下課，因為他根本就不稱職。

理想

這兩次的魚粉樣品他們有三份氨基酸檢測報告,都說是正常,沒有辦法,現在國家的檢驗機構也這樣!

理想

目前朋友的壓力在于:對方手中有國家權利部門的質量檢驗報告,而朋友單靠個人的力量即使檢驗水平再高也有嘴難辯呀!做一名認真的品管人員不容易,朋友如果不是保護公司的利益,她也可以不理會,可是她說自己做品管有自己的道德底線!

居心良苦

慢慢來，改革嘛，總是曲折的

野青蒿

寫辭職報告吧！這種企業還能夠活？

草蝦

原帖由 理想 于 2007-8-16 16:25 發表
目前朋友的壓力在于:對方手中有國家權利部門的質量檢驗報告,而朋友單靠個人的力量即使檢驗水平再高也有嘴難辯呀!做一名認真的品管人員不容易,朋友如果不是保護公司的利益,她也可以不理會,可是她說自己做品管有自 ...

你朋友現在的處境我以前也有過.不過當時我知道報告出了問題,就提出要由我自己送檢一個,對方送檢一個.看看雙方的結果是否一致.你送的樣品就應該送到他們沒有能力去搞鬼的地方,他們不知道的地方.難道你們的評定結果是憑對方的檢驗結果來作為依據嗎?

shenglingxue

做一名好的品管真的不容易，堅持自己的原則，樓上的方法也值得一試

shenglingxue

做一名好的品管真的不容易，堅持自己的原則，樓上的方法也值得一試

何炬

直接把報告上傳給你的上層,否則,質量上的問題還是你自己承擔.

mzhdg

主動點，早點走吧，這樣的公司用不了幾年，就關門了。況且你在這樣的公司只有兩種結果：一是同流合污；一是堅持原則，被眾人踩