討論：淡旺季用工的解決之道

清茶幽香

飼料廠工人難招成了一個普遍的現象

xys123456

去年這時候魚料沒有了銷量，生產量馬上下降。今年魚料銷量雖然減了1000多噸，但鴨料漲了1000多噸。呵呵，生產上依然很忙。

li0773

淡季提高工人工資(每個工人補貼500元/月),旺季按提成計算.淡季不缺人,旺季成本低.

chen98448

感覺公司應該在淡季的時候為了穩定生產人員，付出一定的工資報酬，這是很正常的，這部分的成本公司不應該控制，既是社會責任也是對自己的工人負責。

ajian526

要想馬兒跑得快，又不給馬兒吃草。能行嗎？
企業要降低人工成本，而工人要養家糊口！
穩定自己的市場占有率！這也是市場經濟的結果。

liaosl888

看了一下,有借鑒價值

jljyj

勞動力以后越來越貴了

fengkuangsixiao

呵呵，畢竟做生產的不如在外面做建筑工人的。工資方面是沒法比了，而且飼料行業分淡和旺季。如果你讓他們沒有安全感的話，人員流失是很正常的，人難招也在情理之中啊。。這就要看企業怎么安排人員了，想出一個絕好的辦法了。。飼料廠在郊區或鄉村附近的地方的話，人員就好招點，那樣的話就不會存在這樣的問題了。。因為可以請當地的農民伯伯幫幫忙。。。呵呵！！！！

為民

只要正視問題，解決方案還是比較有力的。
任何一個企業都有淡旺之季。
處理態度非常重要，不但要想，還要做，重要的是到位。

lishanwen

確實是個問題，老板有老板的想法，工人有工人的難處啊。