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樓主: 胡文輝
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還有幾年,你會被終身聘用?

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發表于 2008-4-30 09:15:39 | 只看該作者
這個問題其實應該加上一條,工資收入不能低于上一年度
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72
發表于 2008-4-30 09:16:24 | 只看該作者
我還有10年。
73
發表于 2008-5-1 19:30:51 | 只看該作者
如果你的能力抵不過終生聘用的代價,哪個公司都會想盡辦法讓你自己走人! 不要太相信政策,提高能力是最實在的!
74
發表于 2008-5-7 18:47:13 | 只看該作者
一直沒有勞動合同,不知道工齡算不算數?
75
發表于 2008-5-10 22:16:24 | 只看該作者
10年,還早的很的
76
發表于 2008-5-29 11:31:35 | 只看該作者
我想,定這個制度的人,也許還在想著國企的吧! 干了10年了,該積累的經驗也積累了,該升的也升了 有能力也能做到高層了吧,要不能呆到10年的人,這個制度確實能保護到他了。哈哈
77
發表于 2008-5-29 11:47:15 | 只看該作者
我們公司到現在連個社保都還沒有幫我們這些員工辦(是博萊的子公司,總部辦了).勞動合同我們簽了,公司還沒有簽.不知道算不算簽合同的,如果真是那樣的話,我再干個六七年就可以了.
78
發表于 2008-5-29 12:55:59 | 只看該作者
我總是走來走去的,這次是最長的時間了,唉!歸途何處?
79
發表于 2008-6-8 18:34:22 | 只看該作者
我在尋找能在我企業做10年的人,現在3年了,我希望會有好多!!!
80
發表于 2008-6-15 16:19:38 | 只看該作者
我還有10年。:liuhan:
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