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樓主: DLG
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飼料廠生產員工勞動定額

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11
發表于 2008-1-13 21:29:50 | 只看該作者
計件工資和勞動時間之間的矛盾激化是不好辦的
版權聲明:本文內容來源互聯網,僅供畜牧人網友學習,文章及圖片版權歸原作者所有,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除(010-82893169-805)。
12
發表于 2008-1-14 11:56:46 | 只看該作者
新勞動法對加班工資規定得高,不好規避.
13
發表于 2008-1-14 12:20:53 | 只看該作者
能逃就逃!沒有別的辦法!
14
 樓主| 發表于 2008-1-14 20:45:53 | 只看該作者
作了幾天的新方案,才發現,不增加工資成本,就沒法遵守新的勞動法
15
發表于 2008-1-17 16:56:18 | 只看該作者
作了幾天的新方案,才發現,不增加工資成本,就沒法遵守新的勞動法
(本文來自:中國畜牧人論壇,http://www.ylikhb.com )
我也正在考慮工資方案,能透露一下您的方案嗎?
期待和您一起探討。
QQ:511824281
EMAIL:zhga-15@163.COM
16
發表于 2008-1-20 23:57:37 | 只看該作者
暫時不清楚,想制定:hihi: :hihi: :hihi: :hihi:
17
發表于 2008-1-21 16:23:44 | 只看該作者
計件+工齡+技能+最低保障=工人工資 希望大家踴躍討論
18
發表于 2008-2-21 16:10:35 | 只看該作者
支持~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
19
發表于 2008-2-21 23:44:07 | 只看該作者
只要將工資分成幾個部分,就可以有效規避勞動法(當然啦還要讓員工覺得勞有所得)。
20
發表于 2008-2-22 09:14:19 | 只看該作者
順應潮流達到雙贏是關鍵
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