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樓主: qingfeng77121
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141
發表于 2010-1-6 12:10:36 | 只看該作者
人心齊,泰山移。人的管理因素很多,包括工作認真度、工作技能等,是最復雜的。

[ts]yinrh601 于 2010-1-6 12:10 補充以下內容[/ts]

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[ts]yinrh601 于 2010-1-6 12:10 補充以下內容[/ts]

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[ts]yinrh601 于 2010-1-6 12:11 補充以下內容[/ts]

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142
發表于 2010-1-7 12:54:50 | 只看該作者
嗯,確實,人和是核心
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143
發表于 2010-1-7 16:32:26 | 只看該作者
管人是最難的
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144
發表于 2010-1-7 16:38:44 | 只看該作者
人,如果每個人都能夠嚴格的履行自己的崗位職責,就ok了
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145
發表于 2010-1-13 15:26:24 | 只看該作者
支持一下,其實人員管理好了,什么都好說,關鍵是人
maysaliang 發表于 2008-2-27 16:04



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146
發表于 2010-1-14 13:22:51 | 只看該作者
做領導的知人善任就是成功的關鍵啊
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147
發表于 2010-1-14 17:53:33 | 只看該作者
在這個問題上大家的觀點出奇的一致啊呵呵
看來都看到了什么都是以人為本
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148
發表于 2010-1-15 09:10:11 | 只看該作者
管人不好管,缺乏健全的機制,積極性不高
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149
發表于 2010-1-15 13:51:43 | 只看該作者
“管人不好管,缺乏健全的機制,積極性不高" 其實每個人都想把自己的工作干好的,像前面那位老兄說的很好,這是一系列的問題,環境----也很重要的嗎,當然”環境“也是很廣義的啊 諸如制度、氛圍、設備等等的,
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150
發表于 2010-1-15 13:52:56 | 只看該作者
凡是都是人事
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