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樓主: 胡文輝
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胡編的品管情節,從對chen98448兄的回帖說起

[復制鏈接]
11
發表于 2008-6-4 14:57:57 | 只看該作者
說的好,產品是生產出來的,不是監督出來的,品管的位置定在協助我覺得還是比較務實的
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12
發表于 2008-6-4 15:02:35 | 只看該作者
支持樓上的觀點!!
13
發表于 2008-6-4 16:01:56 | 只看該作者
個人認為,產品是生產出來的,不是品控出來的。生產過程的質量控制就是生產部的事,在這個過程中品質問題完全由生產負責最好,至于品管只能是協助作用,否則推卸責任的現象就會很嚴重。
    提到制度問題,我個人覺得一個公司一直靠制度管理人,這個公司走不遠,制度是死的,人卻是活的,用死的東西去管理活的東西怎么能長久?還有,品質控制由生產部主動地去控制,肯定比由品控部要求生產來做,被動地去控制要好很多。
    總之品管就是個裁判,好的成績還是運動員自己跑出來的,不是裁判判出來的,要不就是黑哨了!!!
14
 樓主| 發表于 2008-6-6 13:10:10 | 只看該作者
原帖由 chenming1979 于 2008-6-4 16:01 發表
個人認為,產品是生產出來的,不是品控出來的。生產過程的質量控制就是生產部的事,在這個過程中品質問題完全由生產負責最好,至于品管只能是協助作用,否則推卸責任的現象就會很嚴重。
    提到制度問題,我個人覺 ...

除了制度以外的觀點支持。
制度是死的嗎?
不是,制度是活的。人是活的,制度自然也是活的。沒有完善的制度,只有不斷完善的制度,這就是制度的活。
重要的是,制度的改變要講游戲規則,制度在沒有改變前,要遵守,要一體適用。
15
發表于 2008-6-6 14:11:05 | 只看該作者
SOP能否做好是生產部的事,與品管部有什么關系呢?

SOP做不好,品管的擔子可就重了
16
發表于 2008-6-6 14:16:03 | 只看該作者
呵呵,這點說得很到位。。人是活的,制度就是活的,因為制度都是人定出來的。。
無規矩不成方圓啊!!
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