基礎討論（一）操作工上崗前是否應進行質量意識的培訓？

all

原帖由 小農民 于 2008-6-11 00:05 發表
呵呵，應該說是大多數企業根本就沒有做。甚至連基本的崗位培訓都沒有做。我到現在公司就沒有給我培訓。連工藝流程，產品都沒有給我介紹，甚至相關人員都沒有介紹給我認識。我自己在車間混了1個月才完全弄熟悉。所以一 ...

如果連基本的培訓都沒有進行就上崗操作，能做出好的產品嗎？像這樣的產品有人敢要嗎？
在企業驗收時，如果操作工沒有經過上崗培訓能通得過嗎？

胡文輝

中國企業對付驗收有的是辦法:tiaotiao:

在不少的老板看來，用素質相對高的生產員工，對生產員工進行完善的培訓，是很不劃算的事情。也正是因為如此，國內飼料企業的路還有很長，許多基礎性的工作都需要補課。

柳粒橙

培訓非常重要，崗位技術流程培訓，質量培訓，安全培訓，一個都不能少。

游人學子

這個話題是很多質量管理人員關注的話題！個人認為生產操作人員直接關系到產品的最終質量，作為生產操作人員務必對操作技術和相關參數要求、產品質量標準非常清楚，在操作的過程中嚴格按照參數標準要求的同時根據實際情況把握產品的外觀質量，如果每個生產操作人員能做到這一點，不單單追求產量，那該企業的現場品管編制可以極少，工作重點可以放到對質量安全體系的執行情況檢查和糾正措施的使用上去，這樣的企業質量情況一定很好！

小農民

原帖由 all 于 2008-6-12 09:31 發表

如果連基本的培訓都沒有進行就上崗操作，能做出好的產品嗎？像這樣的產品有人敢要嗎？
在企業驗收時，如果操作工沒有經過上崗培訓能通得過嗎？

王先生，驗收的時候還不就是用點錢就解決問題了，再說了，就是做得很規范了，不還是要出錢的，這樣的情況我是見過的。多的不方便說了。

老楊

這就是中國的國情!!!有一段路要走!!

書童

質量意識培訓是必要的，但我認為應該由生產部進行培訓而不是由品管部來培訓，否則效果不理想。實際上有些廠家的生產部主管就不重視這點，盡管他們口頭上同意質量的重要性。

書童

我們廠由于車間的衛生管理不到位，導致有不少的散地料出現霉變。

小農民

原帖由 書童 于 2008-6-15 16:15 發表
我們廠由于車間的衛生管理不到位，導致有不少的散地料出現霉變。

很多公司都在推行5S、6S甚至7S，在我看來，很多飼料企業，連最基本的1S都沒有做好。

all

原帖由 老楊 于 2008-6-15 14:19 發表
這就是中國的國情!!!有一段路要走!!

老楊這一段話，等于是幫我做了小結。
從大家討論的情況來看，沒有人反對培訓，大家都認為操作工在上崗前應該進行各種培訓，包括質量意識、安全。。。等等多方面的培訓。
既然上崗前的培訓是那么的重要和需要，為什么不盡力來做呢？現實是某些企業主只顧眼前的利益而不把上崗前的培訓當作一回事，而且對于上面有關部門來檢查驗收也有辦法對付。這實在是飼料行業的一種悲哀。
看來大家對于目前的這種國情，也是比較了解，有好的愿望，但是無能為力。
讓我們大家共同努力，把后一段路走好。