工作了幾年，給師弟師妹一些建議

李治學

[i=s] 本帖最后由 李治學 于 2009-9-10 11:13 編輯 [/i]

27 新人，別怕！

哪個婆婆不是從媳婦熬過來的？
哪個人沒青澀過？

面對入職的新人，其實最郁悶的真不是新人本人。
所以，我們才在這里討論這些個，是不？！哈哈

幾個建議

千萬不要總想著“我是新人”“我剛畢業”“我是學生”
這是給自己的借口！
從你離開學校那一刻起，你就不是學生了，你就是一個社會人。
在面對初入職場的坎坷，總在想著這些借口，而不是去琢磨為什么、怎么辦~這才是菜鳥的最大表現
誰沒換過工作和學校環境？哪怕出差到了其他地方都可算是新人，還不要正常活著？
該干什么就干什么咯~

面對新問題，到了新環境。
看看別人怎么做，人家做過肯定有經驗可學
想想自己怎么做，總要結合自己的特點籌劃一下，磨刀不誤砍柴功
學點新東西，做點小改進。不會不是借口，別人會就去學，不行還有個東西叫網絡，總可以照貓畫虎，舉一反三的吧？
總結一下工作，對自己是個提高和豐富，對工作也是個負責人的態度。

其間，
計劃好了和主管或老員工說一下，看看方案行不行
干完了把結果匯報一下，看看對不對
如果比較大的事情或者時間拖得比較長，還要階段性交流一下
交流的時候，別說“我覺得”“就這么做”，這說了和沒說一樣，要的是你的道理，是“為什么”

總是害怕，不去面對社會的人有很多，那么多啃老族就是例子，養活不起自己不可恥，不去勞作自食其力才可悲。
總給自己找借口，不去正視問題的很多，花了那么多腦細胞找借口，還不如先做起，慢慢想方法來得實際。

一切困難總會過去的，困難也會慢慢的變得無關緊要的！

[ts]李治學 于 2009-9-10 11:11 補充以下內容[/ts]

一個給我們上哲學的老師講了一段話，對我影響頗深（轉大意）
我們每天都在想著解決這個眼前的問題，讓一切萬事大吉。總期盼著，這個問題解決好了就會一切光明。可是，生活是一個問題接著一個問題來的，解決了這個問題還有下一個問題的。

carolyn_86

[b] [url=http://www.ylikhb.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1085632&ptid=243763]23#[/url] [i]李治學[/i] [/b]
如果以后爬山的話，可以叫我哦！

[ts]carolyn_86 于 2009-9-10 14:08 補充以下內容[/ts]

我是剛畢業的，學習了，師長講的實在太精辟了，以后還忘多多指教

phwu

總結的很好。鼓勵。。

失憶的風

都說四十不惑,可我還是學不會

李治學

[i=s] 本帖最后由 李治學 于 2009-9-15 16:47 編輯 [/i]

28 到什么時候辦什么事兒

著名培訓機構，時代光華的一個教學片，一個老師說過（不是我原創，一定要說明出處）
昨天是過期支票，明天是期權，只有今天是現金

你只可以告訴自己，下回有支票了要及時取，這才是昨天的意義
告訴自己，提前預見一下，明天期權行情如何，這也就夠了
而今天的現金可是花不完不可以存的哦~
只有買了東西（知識、經驗），才能帶到下一天

說實話，自己也做的不好，時間利用率很差
用以自勉~

昨天已經過去，明天尚未來到
珍惜今天吧

到了結婚的年齡就去結婚，到了生孩子的歲數就去生孩子
只要把一件件事情按部就班做了
自然會成就大事~

如果不知道往哪里走，起碼先走著，人生路上必經只是多些荊棘，不會有很多懸崖
走著走著也許就找到路了，哪怕劃了一身的口子，總比原地餓死強

李治學

[i=s] 本帖最后由 李治學 于 2009-9-15 16:45 編輯 [/i]

29 小事也重要

面對新人，最怕的不是把事情干砸了，而是不知道怎么砸的，一錯再錯，錯的無以復加
因為安排的都是認為其有能力完成的，比如去政府機關送些文件報批
比如代為寫送幾封信函

可是，拿起電話的那一刻就已經露了。
拿起電話不會開場白，說不完全自己的意圖，找不到接洽的人，不懂得什么叫做不卑不亢；轉電話的時候不會蓋住話筒再說話，讓其他人很尷尬的接電話；寫信不知道寫落款，寫的像便條；一被對方提問就慌張的回來求救，被輕易打發掉，而不自己多了解個為什么……
很多小事，把自己出賣了

細節，要命的細節

李治學

[i=s] 本帖最后由 李治學 于 2009-9-15 16:53 編輯 [/i]

30 和誰比，比什么？

新人，包括我，到了單位，首先要給自己定位
找個參照物咯

有的新人到了單位，模仿的都是些非工作的
老員工到單位喝茶、聊聊公司政治，他也照學一般；老員工泡網看新聞，弄弄網頁游戲，他也不去管工作。老員工互相調侃，他也學著油腔滑調~
看在眼里，疼在心里。這小伙子怎么這么不明就里呢~
問題是，老員工工作熟練，職責明確。領導安排工作，不需多言，很快搞定。
新人還在學習階段，事事要學，老員工不屑的甚至簡單繁瑣工作可能新人還不會呢~
等到問及自己的工作就傻眼了，那么簡單的工作還沒整明白~
干嘛呢？咱是來學習的~
何況人家有資歷，萬一再有點兒關系，這個怎比？
等被公司處罰？

一句話：待遇和差的比，工作和猛的比。

新人到了一處，看看誰的工作做的最好，什么事情大家都喜歡他來助力，就跟他學了，先把工作學會，挑起擔子才是最重要的。
再學學哪些人和大家關系相處得好。

而待遇，和那些最差的比比看，他們身上總有比咱們強的地方，人家拿那些錢，我們要求什么呢？他們哪些地方做的不好，我們有沒有？

多聽、多看、多學、多想，謹言慎行。
成了扶不起的阿斗，回頭受苦的是自己~

jiakang

學習了，收藏了，呵呵，新手，很希望各位前輩多多指教

李治學

[i=s] 本帖最后由 李治學 于 2009-9-18 08:23 編輯 [/i]

31 要求高一點

成為一個好員工——成為一個好主管——成為一個好經理——成為一個好老總
這是一個過渡的

覺得一點比較重要
站在高一級的位置審視自己，也就是站在領導的位置審視自己
想成為一個好員工，不是自己想當然的做事情。
古語有云：干活不由東，累死也無功~
領導對你的期待是什么樣的？他對工作的全局部署是什么？如果你是領導，你希望你這個位置的人達到什么水平。

想干好有多難？！問問領導了~

zhenjieli

經驗之談啊，樓主一定做得很好吧？