車間工人讓我無奈

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我想好了，是誰在亂弄，寧可不干了，我也要把亂弄的整回家！！！

老江湖139

當然了，生產(chǎn)工人歸生產(chǎn)部管，你去管的時候，可能會有工人不聽的，這時，只有找生產(chǎn)主管去解決，比你自己去管理要好很多，也輕松很多。
以前我們公司就是這種情況，后來好多了，生產(chǎn)主管授權(quán)給品管主管，也就可以解決類似的問題了

趙明江

只能郁悶一時，不能郁悶一世！靜下來之后更應(yīng)該從自己的角度去思考管理方法的問題，正所謂沒有無能的員工，只有無能的領(lǐng)導(dǎo)！理論來說要永遠探索管理的方法！

zjying

引用自趙明江 發(fā)表于 2009-8-28 09:32的內(nèi)容
只能郁悶一時，不能郁悶一世！靜下來之后更應(yīng)該從自己的角度去思考管理方法的問題，正所謂沒有無能的員工，只有無能的領(lǐng)導(dǎo)！理論來說要永遠探索管理的方法！

爬開去耍哈。要不你來領(lǐng)導(dǎo)一哈我呢。我看你有好大能耐。。。

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正所謂沒有無能的員工，只有無能的領(lǐng)導(dǎo)！

chintien

覺得不合適的就換吧~~
如果你覺得你給他們的待遇不錯的話,
不怕請不到人阿,

cwq23452

"管"人者得具有"權(quán)"、“威”、“信”、“法”、“情”；管人之法得從實際情況出發(fā)，無統(tǒng)一法。。。而面對“刁民”而無相應(yīng)管理之法的管理者，可以下課了

linhai320

制度最重要
什么都 不 是 靠說要 靠制度
投料違規(guī)一次組長罰款50元，一月三次走人
物料串倉一次中控100元，一年三次無年終獎走人。
白紙黑字寫在那里，品控《警察》發(fā)現(xiàn)。公司制度《法律》制裁

linhai320 于 2009-8-29 15:26 補充以下內(nèi)容

好的飼料
市場 需要
技術(shù) 配制
車間 生產(chǎn)
品控 監(jiān)督
好飼料全程靠管

活到老學到老

那是你用人不有一定的關(guān)系吧！那個車間管理不勝任把他換掉，

魚不喝水

一個是制定管理制度  二要給個人培訓(xùn)，講清為什么要先進先出  它的危害有哪些   三就是違者處罰   看誰還敢來碰這根高壓線  換崗?fù)９ふD