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樓主: kaimili
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[分析] 淺談安佑在陜西的發展二

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31
發表于 2010-7-17 09:03:22 | 只看該作者
一個素養不夠的人,
給你一個項目,你會禍國殃民 給你一個團隊你會帶到萬劫不復,太猛了
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32
發表于 2010-7-17 09:26:44 | 只看該作者
真的  很多時候我們并不是要求老總你給我加多少薪水  我們希望看到的是一種眾志成城,齊心協力干一番大事業的那種成就感和歸屬感!好!
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 樓主| 發表于 2010-7-17 23:50:15 | 只看該作者
很長時間沒有回來看這個帖子了,沒想到還有這么多朋友關注這個事情。我已經到了另外一家外資企業工作,還好,感覺沒有憋氣了,大一點的企業還是相對公平一些。對于安佑的經歷,逐漸也有了更客觀的認識,我和我的同伴只是炮灰而已,是一個企業發展的必然犧牲品,幫助公司做到一個業績相對穩定的階段,我們的歷史使命也就完成了,也就沒有價值了,不得不離開。所以奉勸各位職場中人,進入一個新建的公司一定要慎重!可能你的解決會和我一樣,憤懣的離開!
最近看到陜西安佑公司的客戶作死了很多,很多區域的銷量基本消失了,同時又招聘了一批同樣對安佑還抱有幻想的人員重新開發市場,希望這些新人的運氣比我好點吧
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34
發表于 2010-7-18 01:06:29 | 只看該作者
路過,關注一下。
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發表于 2010-7-18 07:00:54 | 只看該作者
大家好:
      我在飼料行業也快10年了,我最輝煌的業績也是在安佑,06年11月開始到08年6月我把一個縣的市場從0做到了200多噸/月,從起初的1000工資2200的費用,做到了月收入10000多,因為收入多了,公司的政策也變了08年春會就開始把工資變沒了,沒事我們老市場有銷量我可以堅持,3月份2200的費用也沒了,我還是堅持,因為我對企業有夢想,我想和企業一起成長。看著我幾任的上司都干的不是很長,很多兄弟都認為我應該得到提升的機會,可是還是沒有。期間開發了公司北方最大客戶的兄弟也被迫調換新的市場,要知道他去的市場其實公司業績派了4個人去都是折戟沉沙,其實后來才想明白那是公司變相的逼他走人了。他后面就是我,領導很客氣的找我談話,說讓我們這樣的業務精英回家創業,公司給種種優惠的條件,其實無非就是低價比別的客戶低一點,誰不知道后面還會漲上來啊。我和那個兄弟的市場都給了他們本地人,那個兄弟是河南南陽人,談話結束后,我給客戶打了個電話,我當時和她說著說著,眼淚不爭氣的就奪眶而出了。一切的夢想都化成了泡影。現在想想干不好要走人,因為你增加了企業的成本,干好了也要走了因為他喜歡把好的市場交給他原來的心腹,他們聽話,對待遇要求不是很高,因為他們竊取的是我們的勞動果實,還給企業節約了很多成本,做為一個沒有遠見的老板也默認這種事情的頻繁發生,殊不知人才比什么都珍貴啊。后來到了一家外資企業參加公司年中會議,看到在07年4月武漢參加安佑會議的很多人都到了這里。哈哈大家再次一起端起美酒,現在想想感慨萬千啊。

點評

這種現象,唉  發表于 2010-10-15 21:00
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 樓主| 發表于 2010-7-18 08:51:03 | 只看該作者
獸醫大哥,看了你的回復,才知道我比你幸運的多,呵呵
畢竟我在安佑呆的時間并不是很長,也不至于離開時候流下淚水(不是挖苦你),看來“良禽擇木而棲”這句話是非常正確的,找到一個好東家不容易啊
祝你好運!
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37
發表于 2010-7-18 16:05:07 | 只看該作者
選公司好比選對象,找個完美的很難啊:)3:
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38
發表于 2010-7-22 16:19:32 | 只看該作者
安佑的內部管理問題很大,我的一朋友在安佑工作好多年,走時可以說慘不忍睹!股東和股東,股東和職業經理人,職業經理人和員工,可以說安佑的精力都內拱了!
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39
發表于 2010-7-30 00:41:56 | 只看該作者
偶的第一份工作也是安佑啊,上天平安保佑。
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40
發表于 2010-8-27 15:09:01 | 只看該作者
安佑真的有這么差勁嗎,看了真讓我揪心,本來對這家公司很看好,現在很失望,那位陜西哥哥,你的遭遇讓人同情,不過能找到比安佑更好的公司,你很幸運,祝福你!陜西除了正大,還有那些外企呀,請指點下,謝謝,我也是陜西人,常年在外地,很想回陜西發展。
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