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樓主: 馬林艾斯
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做人難,做配方師更難,早走早安心!

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51
發表于 2010-5-27 20:58:29 | 只看該作者
不錯,我前段時間也遇到同樣的事情,而且老總還說了我類似“幼稚的話”,不過當時我沒有和老總爭,后來事實證明了我的提議是對的而且是唯一的,現在老總類似問題都要征求我的意見。樓主兄弟,事實勝于雄辯!事實證明一切!
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52
發表于 2010-5-27 21:18:06 | 只看該作者
恕我直言,你不該越級匯報,你可以設身處地想一想。

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53
發表于 2010-5-27 22:10:29 | 只看該作者
辭職能解決問題嗎?你到下一個公司,有可能還會有同樣的事情發生。:)3:
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54
發表于 2010-5-27 22:19:09 | 只看該作者
讓他們說去吧,我專心做事去了
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55
發表于 2010-5-28 08:50:15 | 只看該作者
本帖最后由 wuxingli 于 2010-5-28 09:41 編輯

不是技術問題,是處世問題。與配方師這個行當本身無關。即使在別的行業,這種心態也一定是這樣的。好象不同的數據庫對大麥的數據都不同。
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56
發表于 2010-5-28 08:59:40 | 只看該作者
哥們,沒事,要不自己闖吧,打出自己的一片天地
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57
 樓主| 發表于 2010-5-28 11:19:18 | 只看該作者
已決定走了,也許自己創業,多學點東西。可能轉行。
主要是過不了自己那關。眼睜睜看著公司虧錢。
因為用了皮大麥,延誤了生產,差點就沒料供了。不得已停用先。
碼頭又催拿貨,不然要支付高額租費。
雖然老總知道我是對的,但有些事是沒有辦法的。
看不過去那些人的做法,明知道不行的,還要去碰壁。

點評

明知道不行的,還要去碰壁?為什么 你的是銅頭?  發表于 2010-12-30 04:23
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58
發表于 2010-5-28 11:26:11 | 只看該作者
越級這個問題很尷尬  多數情況下都不會討好  - -  這就是中國社會現狀 那里都一樣
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59
發表于 2010-5-28 11:28:45 | 只看該作者
主要還是心態的問題了,心態放平穩點
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60
發表于 2010-5-28 11:31:38 | 只看該作者
定位的問題,一個公司不能有兩個配方師的,小配方師應該是品管主管吧,如此的話,你的辭職就不虧了
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