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樓主: 養牛的
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討論如何做好一名奶牛場場長呢?

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61
發表于 2010-12-27 20:40:28 | 只看該作者
另謀高就
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62
發表于 2011-1-8 17:40:00 | 只看該作者
做領導最重要的不是會做具體事,重要的是會做決定和用人
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63
發表于 2011-1-18 13:09:28 | 只看該作者
不放權都上天了,放權不更可怕
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64
發表于 2011-1-26 15:10:30 | 只看該作者
您還是現場經驗太少了。從專業走向管理是一條需要時間的路。我建議您可以多向同行年長的人請教,自己買些管理學,心理學的書籍充電。
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65
發表于 2011-2-11 08:36:17 | 只看該作者
您提的牛場的這些情況相對較普遍,您作為場長一沒有實權,二不管錢,只有技術,只會惋惜和沮喪。現在很多牛場的老板自己不懂,把牛場交給七大姑八大姨來管,“外來人”多受排斥,越管越糟。還有一些牛場,牛場無所謂,只要國家政策,利用政策套取國家資金。如果中國的奶牛業想健康發展,國家應該取消一些扶持政策,這樣養牛人就會把重點轉向牛而不是政策。現在老板整天抱怨政府、抱怨員工、抱怨奶價高、抱怨飼料貴......可是很少有自律的,到現在都不知道不掙錢的癥結。唉!經是好經,讓下面的和尚念壞了。
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66
發表于 2011-3-21 19:21:52 | 只看該作者
牛場的重點崗位一定要用自己信得過的人
配種員
獸醫
奶廳廳長
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67
發表于 2011-3-26 20:42:26 | 只看該作者
作為一個場長,說聲不管是不可以的,作為一名博士生研究這些瑣碎事情太呆料了,我看還是放權讓他們的親戚去具體管一灘,放權就是給自己減壓,騰出時間來研究技術性問題吧。
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68
發表于 2011-4-1 20:08:41 | 只看該作者
我覺得現在最重要的就是擺正態度:博士畢業,說明工作要從技術抓起,所以不能光為這些瑣事纏身;牛場廠長:必須綜合提高管理能力。現在就是技術上要硬,但又要學會社會工作中特有的生存管理模式。你可以從高到低分配工作,理清管理模式,不能大事兒小事兒一把抓.
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69
發表于 2011-4-3 22:47:51 | 只看該作者
有壓力就有動力,賞罰分明,充分相信你的手下,放責任給他們,能者上,庸者下,越這樣的牛場越有挑戰行,祝福你能成功通過這個坎。在學校搞學問,在牛場搞生產,以后的天下是你的,既然你選擇了這個牛場,那還是說明這個牛場有好的一面,不要輕言放棄。以后的管理還是現場管理,以后的重點是管理,遇事處理事,遇人分析人。
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70
發表于 2011-4-6 10:52:01 | 只看該作者
奶牛場的廠長如果沒實權,那可就難了,我認為首先是解決人的問題,理順管理人員,定制度,嚴執行,管理其實就是管人理事的過程,別著急,努力就會成功
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