【原創】我在小豬場的“十大見聞”

maymay2008

關鍵是老板的經營理念，他不明白，培養出一幫能真心實意替他干活的技術員是件多么重要的事情！飼養員的文化水平如何，大家有目共睹，但技術員不同。當然我不是看不起飼養員哈！如果能讓技術員得到充分授權，讓技術員去帶領手下的一批飼養員來開展工作，這樣的場，恐怕不賺錢也難咯！我就遇到過這樣的豬場，通過授權給場長，場長培養一批技術員，技術員帶領飼養員開展各項工作，很好的模式！

zhangsusu

理解，這就是中國的基本國情

wo2599

一個月才1200?有技術為什么不自己干呢?

xueyoumi

關鍵是老板的經營理念，他不明白，培養出一幫能真心實意替他干活的技術員是件多么重要的事情！飼養員的文化 ...
maymay2008 發表于 2010-8-12 11:16

    說到我心底里了。

meiliscau

哈哈，有點意思！！！！

y12858245

兄弟啊，換個行當，做個業務員試試看。
這也是一種換位體驗。

soslxlsos

現在的豬場 普片存在以上問題

愛情滄海

好好的積累經驗和資金，在合適的時候自己干吧~！

失憶的風

這些事平常都見過甚至親歷過.現實就是這樣.但一而再再而三的讓你遇上.說明你找工作不夠慎重.還有你有時應該從老板的角度看問題.做為管理500頭母豬的管理人員.技術第二.管人第一.
真心話:下次找工作我來給你介紹.如果你真能管理500頭母豬的一個場/

竹炭

俗話說，落后就要挨打。在老板面前，意識(學歷)超前也要挨打。@@005: