一年的春天開始了，我們能給養(yǎng)豬的人提供什么服務？

畜牧刀客

豬好養(yǎng)，人難養(yǎng)哦，主要是：豬場老板觀念問題，下屬豬場場長、技術員、配種員、飼養(yǎng)員都需要一個綜合培訓、提升員工的職業(yè)素質、能力、這是我們服務的根本，前天和劉德旺老師談到了這個問題，用QQ交流了將近3個小時關于老板培訓員工、我們服務者培訓老板、飼養(yǎng)員等。

guo

為何飼養(yǎng)員不賣力氣，不像給自己養(yǎng)豬一樣養(yǎng)？

mtz123

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刀哥，把你的聊天記錄帖上來撒

guo

tbz說出了關鍵一條，
還有更根本的。

畜牧刀客

回復 畜牧刀客 的帖子

.
養(yǎng)豬老劉 21:06:44
對，現(xiàn)在公司的思路和我個人思路對路；在工作的同時不斷提高自己。
養(yǎng)豬老劉 21:07:18
現(xiàn)在對改造豬場的思路比較清晰。
畜牧刀客 21:07:35
我很贊同您的觀點
養(yǎng)豬老劉 21:08:32
在去年合作的豬場中，已經出現(xiàn)兩個母豬年出欄商品豬超過20頭的豬場；今年要大力推廣這個模式。
畜牧刀客 21:09:00
請問是什么模式
畜牧刀客 21:09:00
能簡單的概述一下嗎
養(yǎng)豬老劉 21:09:06
營養(yǎng)調控模式
畜牧刀客 21:09:06
哦
畜牧刀客 21:09:16
營養(yǎng)調控模式？？
畜牧刀客 21:09:24
豬場改造？
畜牧刀客 21:09:25
呢
養(yǎng)豬老劉 21:09:37
從母豬著手，讓母豬產出又多又大的仔豬，問題就少了。
畜牧刀客 21:09:53
呵呵
畜牧刀客 21:09:59
提高母豬的生產性能
畜牧刀客 21:10:05
很多著手點
養(yǎng)豬老劉 21:10:10
我們今年又提出環(huán)境掌控、疾病防控和人員可控方案，效果會比以前更好。
畜牧刀客 21:10:26
包括母豬舍設計、營養(yǎng)模式、等等
養(yǎng)豬老劉 21:10:54
只是在原有的基礎上進行改造，不是改造豬舍，而是改造人的思想。
畜牧刀客 21:10:54
環(huán)境掌控我認為提高空氣清新度，就是增加舍內含氧量
畜牧刀客 21:11:02
呵呵
畜牧刀客 21:11:06
人的思想是關鍵點
畜牧刀客 21:11:15
人管好，豬更好
養(yǎng)豬老劉 21:11:26
理論與實踐有差距。
畜牧刀客 21:11:26
人觀點和我們走一路才是關鍵點
畜牧刀客 21:11:29
是的
養(yǎng)豬老劉 21:12:00
道理人們都清楚，但做起來就是另一回事了。
畜牧刀客 21:12:17
是呀
畜牧刀客 21:12:22
執(zhí)行上會困難
養(yǎng)豬老劉 21:12:49
執(zhí)行是最難的事情
畜牧刀客 21:12:53
恩
畜牧刀客 21:13:11
關鍵點：要有實證才能說明一切
畜牧刀客 21:13:14
有數(shù)據(jù)了
養(yǎng)豬老劉 21:13:16
每個人都有自己的想法，必須根據(jù)不同人的具體情況采取相應的措施。
畜牧刀客 21:13:21
豬場老板才能動心
養(yǎng)豬老劉 21:13:48
現(xiàn)在主要是客戶說話，同時附上他們的生產統(tǒng)計表。
畜牧刀客 21:13:57
是的
畜牧刀客 21:14:04
那就你們企業(yè)和客戶溝通了
畜牧刀客 21:14:05
互動
畜牧刀客 21:14:21
我建議：可以讓客戶會到你們企業(yè)來
畜牧刀客 21:14:36
聽一堂關于這方面講座
畜牧刀客 21:14:49
主要：針對豬場老板、主管等
畜牧刀客 21:15:17
下屬培訓：需要上層管理者灌輸
養(yǎng)豬老劉 21:15:27
前階段剛舉辦了一次，有四十多個豬場人員參加。
畜牧刀客 21:15:35
哦
養(yǎng)豬老劉 21:15:40
效果不錯。
畜牧刀客 21:15:40
效果怎樣  
畜牧刀客 21:15:50
有效果就應該有成績
養(yǎng)豬老劉 21:15:55
現(xiàn)在是需要合作的豬場很多，但缺乏技術管理人員。
畜牧刀客 21:16:02
那么老師你們可以和客戶互動
畜牧刀客 21:16:10
就、能得知客戶需要什么
畜牧刀客 21:16:15
我們就滿足他什么
養(yǎng)豬老劉 21:16:35
只有和他們熟了，他們什么都會說的。
畜牧刀客 21:16:38
技術管理人員花多少錢能找到這個高水平的管理人才呢
畜牧刀客 21:16:43
是的
養(yǎng)豬老劉 21:16:51
現(xiàn)在難找，但可以培養(yǎng)。
畜牧刀客 21:16:52
但是不熟悉也要慢慢滲透
養(yǎng)豬老劉 21:17:36
就象以前的黃浦軍校，有了固定的模式，操作起來會容易得多。
畜牧刀客 21:18:03
老師我長期到基層去
畜牧刀客 21:18:11
也了解許多豬場的渴望
畜牧刀客 21:18:13
和追求   
養(yǎng)豬老劉 21:18:26
我們現(xiàn)在是團隊運作，不但是老板，還要對技術人員、飼養(yǎng)人員進行交流。
畜牧刀客 21:18:35
恩
畜牧刀客 21:18:42
那就更好了
養(yǎng)豬老劉 21:19:10
現(xiàn)在必須明白的是豬是人養(yǎng)的，所以關鍵點是人不是豬，也不是技術等因素。
畜牧刀客 21:19:27
恩
畜牧刀客 21:19:38
但是現(xiàn)在的豬舍設計的確實很多不合理之處
畜牧刀客 21:19:54
這也是我最想改變他們理念的因素之一
畜牧刀客 21:20:11
養(yǎng)豬的口號：細節(jié)決定成敗。
養(yǎng)豬老劉 21:20:17
改變豬舍設計是很難的，因為需要的開支太大。
畜牧刀客 21:20:23
都這么喊著，真正做的是養(yǎng)豬理念
畜牧刀客 21:20:42
開支上我考慮過的
養(yǎng)豬老劉 21:20:42
現(xiàn)在豬舍設計還沒被人重視，工作起來會很難的。
畜牧刀客 21:20:50
是的
畜牧刀客 21:20:56
所以慢慢疏通理念
畜牧刀客 21:21:03
改變行業(yè)人的想法
養(yǎng)豬老劉 21:21:07
前階段我給一個豬場設計，但我去看時發(fā)現(xiàn)有些地方老板給改過了。

畜牧刀客

回復 guo 的帖子

通過上述說明：豬場的核心點：老板、員工、培訓人才能養(yǎng)好豬。

guo

對！
老板要觀念----飼養(yǎng)員給誰干？
技術管理人員要理念和技術---怎么干？如何干？理論與實際怎么結合。
飼養(yǎng)員要理解養(yǎng)豬---具體如何干？
拿出你的方案。

畜牧刀客

回復 畜牧刀客 的帖子

目前實戰(zhàn)應該轉變的理念模式，戰(zhàn)略方案。

guo

回復 山中的漫游者 的帖子

我們先得想到，然后研究如何做到。
具體方案有大家呢。大家一起碰撞，會有方案的。

畜牧刀客

回復 guo 的帖子

一、老板需要正確的觀念
二、飼養(yǎng)員給老板干，要的是薪水，可薪水怎么出？豬場效益，效益何來？這也就是適應時代的戰(zhàn)略方案。飼養(yǎng)員怎樣干：務實、責任心。才有高薪水。
三、技術管理人員理念和技術怎樣干？答：傳承先進的理念指導飼養(yǎng)員。培訓飼養(yǎng)員。