懇請王老師指點

li-huayong@126.

陽光綠茶008 發(fā)表于 2011-3-25 22:59
回復 li-huayong@126. 的帖子

暈！！！你做了三年了，辭職前找工作的簡歷寫好了嗎？？三年中你得到了什么 ...

非常感謝陽光綠茶008！
這里我逐一就您說的作說明，麻煩您看看。
1、我大學畢業(yè)總共寫了5份簡歷，還剩2份。在發(fā)帖之前一直在期待目標的實現(xiàn)，所以至今沒有寫過簡歷。
2、三年中，準確說是5年，我得到的是意外獲取的，從領導處獲得的遠遠沒有從客戶獲得的多。
3、至于做豬料和雞料的工作體系，我還真的沒有去體會，只是和*博士交流中談到一些。
4、客戶對于我還是比較認可的，至少我談的問題很多客戶都會執(zhí)行。
5、至于我走，我沒有想過要帶走多少客戶，一、整個市場由濃縮料為主轉為全價料是我干的；二、銷售渠道一般走區(qū)域經銷商路子，我接手后從外圍開始做直銷，直至核心部位；所以……，同時，每個公司都有業(yè)務人員甚至總經理離職，也不見得公司客戶走多少。所以，我走帶走多少客戶，沒有想過。
6、像我這樣的年輕人，進入一個公司的前提是靠剩余價值，那我……
7、你的感覺和我的一樣，我的客戶的感覺也是一樣。
8、本人沒有長期看連續(xù)劇的習慣，對財經、管理、銷售、人物傳記方面的書籍感興趣。

期盼您能看到。










補充內容：
暈   我的回復呢？



補充內容：
我的回復呢？
我只有重新回復了

陽光綠茶008

回復 li-huayong@126. 的帖子

呵呵 ，看來你是個實誠的人呀！
我以上說的意思不夠直接呀，直白地說吧，你在辭職前要對你自己有個總結，有個清楚的了解，理順自己的思路，你到底要什么？三五年的工作，你得到什么經驗；如何讓客戶認同你；如何讓老板認同你自己的工作？你做工作的能力是一流的，但同領導溝通的能力如何呢？


《杜拉拉升職記》本身就是一本書，“看書哈，別看電視劇；中間有一段如何讓老板看到你的工作，值得借鑒！”
看來你也不夠細心呀！

如何晉升？

兩個“不要”：

不要麻煩你的老板動用政治資本來幫忙你
[size=144%]§

不要讓挫折打敗自已

干了活還受氣該怎么辦？

1.把每一階段的主要工作任務和安排都做成清晰簡明的表格

1.1提出日期限定，逼上司去看工作表

1.2讓上司對工作量有個概念

1.3用簡明的表格來表述，是為了便于老板閱讀

2.帶著解決方案去找老板開會

2.1盡量挑上司比較清醒而不煩躁的時候

2.2單獨地只討論某一方面的一個大的困難

2.3讓上司了解“困難”的背景

2.4帶去兩個方案，分析優(yōu)劣,請上司選擇

3.讓上司比較好地認識工作中困難的難度和出現(xiàn)的頻率、工作人的專業(yè)，以及積極主動解決問題的態(tài)度和技巧

   3.1.大一點的項目實施過程中，主動地在重要階段給上司一些信息

   3.2.過程再順利，也讓他知道進程如何，brief（摘要）給他

   3.3.出結果的時候，及時地通知他，從來不讓上司來問結果

4.上司覺得你的執(zhí)行力沒有問題

   4.1在需要和部門主管一起工作的時候，特別注意清晰簡潔而主動的溝通，盡量考慮周到

   4.2寫mail或說話，都非常小心，不出現(xiàn)有歧意的內容

   4.3覺得工作時人很牢靠，不會給上司找麻煩。

sunny_ly01

告訴我你是哪個地方的我?guī)湍阃扑]廠家吧！mkt_sunny@126.com  QQ:191870353

陽光綠茶008

咦!我回的內容乍不見了呢