從陳曉等曝國美“內幕”看職業道德

胡文輝 · 發表于 2011-5-19 08:26:51

翩然發表于 2011-5-18 13:32
好像這個現象很普遍，員工走了，對之前的工作單位呲之以鼻，怨言很多，似乎單位都錯了，自己如何的 ...

在招聘中我們對于這樣的應聘者一概“單獨處理”~~~~~這樣的企業多了，職場中不合規矩的人就會少了，頂一下你的企業。

胡文輝 · 發表于 2011-5-19 08:28:57

wmz 發表于 2011-5-18 16:50
中國的處事特點：人在人情在。好多公司招人時好話說盡，一但把人哄到手，就是另一回事了。
和同事在一起時 ...

呵呵，中國雖說上下5000年的文化，但在今天，太多的時候卻是缺少文化的，感慨。

胡文輝 · 發表于 2011-5-19 08:29:38

jiazhaowu 發表于 2011-5-18 16:06
樹欲靜，就怕風不止！
風停了，樹自坦然！
已所不欲，勿施于人！

更重要的是，己所欲，施于人。

孟俊英 · 發表于 2011-6-11 16:18:38

職業操守，是單方面只要求員工做到還是個業和員工共同遵守？如果只是要求員工遵守面是企業對員工的承諾則一筆勾銷的話，讓員工怎么“守”？

hzkbest · 發表于 2011-6-12 18:04:05

回復胡文輝的帖子

推薦大家看看《商界》2011年6月版

胡文輝 · 發表于 2011-6-13 10:10:46

孟俊英發表于 2011-6-11 16:18
職業操守，是單方面只要求員工做到還是個業和員工共同遵守？如果只是要求員工遵守面是企業對員工的承諾則一 ...

正題：企業對員工不公，如果員工循合乎規矩的方式討要公道，是需要支持和大力提倡的。但如果采取損害公司利益，違反各類游戲規矩，甚至違反法律等破壞性的方式，則不能提倡，而需要反對，甚至大力譴責。

題外話：公平從來都只是相對的。
人在江湖就要遵守游戲規矩，不論是誰，大事上違背，很快出事。小事上違背，早晚出事。
被江湖出局是難免之事。