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樓主: 許嵩
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191
發表于 2014-2-2 15:08:35 | 只看該作者
雙人監督也不是長久之計,時間一長,等于沒有監督

點評

要及時換人的哦  發表于 2014-2-3 21:42
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192
發表于 2014-2-26 13:06:25 | 只看該作者
在小企業這個方法很實用
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193
發表于 2014-3-11 12:14:44 | 只看該作者
質量是企業的生命線。
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194
發表于 2014-3-16 12:02:51 | 只看該作者
想學的東西太多了。一點一點的學,堅持每天都學一點。
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195
發表于 2014-3-19 00:59:49 | 只看該作者
不錯不錯。學習了
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196
發表于 2014-3-19 09:56:43 | 只看該作者
感覺不怎么實際。
   第一個,一個人監督一個人配,沒兩天他們兩個就互相熟悉了,監督的人也就不認真了;另外,你如果監督,工人也會很有逆反心理。第二個,工人配料,肯定是每個人配一到兩種,另一個人配別的,他們可能一推車配了四五噸的,然后你讓他一袋一袋放一起,根本不太現實,放混了,問題更大。
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197
發表于 2014-3-30 08:24:07 | 只看該作者

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很有道理,細節決定質量、
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198
發表于 2014-4-9 16:40:25 | 只看該作者
希望能學習條形碼系統。。沒見過,不過工人的責任心是關鍵,適當的獎懲制度也會有一定的效果。
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199
發表于 2014-4-30 07:33:19 | 只看該作者
找人監督,混熟了都一樣啊
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200
發表于 2014-5-16 08:09:13 | 只看該作者
說的好,辛苦了同志,這是有益的
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