招聘生產管理人員

彩云飛 · 發表于 2013-4-21 19:14:43

一線經驗很重要，學歷再高，沒有實踐經驗，照樣管理不好生產，當然，有學歷高的愿意做生產管理那當然是好事，學歷高，思維也不一樣，更有創新意識。

老江湖139 · 發表于 2013-4-22 06:36:41

生產不是一個人干的，手下要有一個能干的團隊，對自己一心一意的
所以做生產的不光自己是內行，而且還要有威信，有人格魅力，手下人愿意跟著你干才行

DLG · 發表于 2013-4-22 13:33:15

恩威并施。無霹靂手段，不顯菩薩心腸！

老江湖139 · 發表于 2013-4-22 19:18:10

上班是領導，下班是朋友
嚴格執行規章制度，首先培訓培訓再培訓，讓員工心里明白，執行起來要省力得多

562553522 · 發表于 2013-4-23 20:21:51

沒有文化的就不行嗎。

562553522 · 發表于 2013-4-23 20:24:58

飼料廠里生產上有多少研究生，又有多少本科生呢？

老江湖139 · 發表于 2013-4-24 06:40:07

廠里文憑高的人有很多，但生產上很少，生產一線根本就沒有

老江湖139 · 發表于 2013-5-8 16:52:41

生產一線的員工主要是執行，只有執行力強的團隊才能在競爭中取勝。
執行力應該與文憑的高低關系不大吧，有時候文憑高的人更有想法，執行力度可能要打折扣的噢

老江湖139 · 發表于 2013-5-11 10:30:04

生產經理培養生產科長或車間主任，得力的手下可以幫助經理很多忙，同時也是將來生產經理的后備人選

DLG · 發表于 2013-5-11 13:24:54

后備人員當家后，師傅被作何安排，這個一定要解決好，否則，師傅不敢教啊，教了也不會徹底，有顧慮的

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