品管人員的待遇如何

Jolin9907

llp1234567

現(xiàn)在工資不漲，物價飛漲。

支曉菊

我在一個小公司，每月銷量１０００多噸，我在公司干品管有４年了，也覺得待遇低，但老板對我不錯，只能好好干，即使有天實在不想干了，對公司來說，不留遺憾就行，干一天，就干好，不干就走人－－－

senfeng03

大公司更注重質(zhì)量，大公司待遇好于小公司

luoshijin10000

好好干吧，總有一天會出頭的！

曹建新

既然是品管，肯定要講原則，而且要對公司絕對負責，要不再大的大公司也干不長久，在小公司，那只有死的更快，害人害己。

lijing8620746

品管的工資的看她對公司的貢獻，有思想，有進取心，有頭腦的好品管工資不會低的

yingang11125_74

崗位是重要，但重視的人少。

chinalmmc

相信在不遠的將來，飼料質(zhì)量要依靠完善而堅實的品控隊伍來控制和實現(xiàn)！

zhoujian666

品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無法生存，沒有原則則死得更快！如果真要有所發(fā)展，品管人員最好還是去大一點的公司，從基層干起，應(yīng)該會有所收獲的！
zhangyy 發(fā)表于 2009-3-12 15:38

去小公司也有很大的發(fā)展空間，關(guān)鍵是公司對質(zhì)量的重視程度。對質(zhì)量重視的企業(yè)，也就會重用品管人員的。