品管人員的待遇如何

chnrabbit · 發表于 2009-3-12 15:25:54

品管的工作，其實是很重要的，不過可能被許多因素所制約了，起不到應有的作用。權力可能被放小了，所以待遇還是與工作的重要性不一致的，低了許多許多。

zhangyy · 發表于 2009-3-12 15:38:35

品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無法生存，沒有原則則死得更快！如果真要有所發展，品管人員最好還是去大一點的公司，從基層干起，應該會有所收獲的！

haizhonglv · 發表于 2009-3-12 16:27:15

每次感覺都不一樣啊

汪振有WZY · 發表于 2009-3-12 16:37:02

大公司一切都很規范，有利于發揮自己的技術特長。

hulunbeier112 · 發表于 2009-3-12 16:43:14

12樓說的很有道理！

六畜興旺 · 發表于 2009-3-12 16:45:31

品管是在生產，財務，銷售之間的夾縫中，原則是第一位的，沒有原則還做什么品管，能力是第二位的，能力在平時的學習和時間中提升

nbachen · 發表于 2009-3-12 16:58:50

品管的工資肯定是不高的，但有沒有其他收入呢，看做什么品管了

陳學農 · 發表于 2009-3-12 17:57:32

其實品管崗位還是很重要的

yyang · 發表于 2009-3-12 20:14:13

大公司有一定的優勢一些

無照駕駛 · 發表于 2009-3-12 20:52:59

品管工作比較雜必須靈活掌握有原則有分寸在大公司發展還是很有前途的！！！

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