工作中遇到了一些困惑，請求大家幫助！

guodongsheng521 · 發表于 2011-2-20 22:21:25

[i=s] 本帖最后由 guodongsheng521 于 2011-2-22 13:26 編輯 [/i]

鄙人大學畢業三年一直從事養豬工作。我現在在一家國內大型養豬企業，工作兩年了，熬了兩年好不容易年后有晉升的機會，，卻才發現晉升的機會是為別人量身訂做的。而且里面還有潛規則?！，F在真的很傷心。選的人無論在技術還是在能力上面都不是非常強，也就是有關系，或者某些原因。如果我在留下就要按照公司規定等下次晉升機會了，，所以請教大家該如何選擇。。曾經的大學同學早就混的人模人樣了，但自己卻還在豬場里面掙扎。。是走是留？？大家給個建議。一心想在這家企業好好效力，展現自己的才華。現在卻發現自己對企業的付出被一些領導剝奪了我的收獲。
   本打算在扎根養豬業，事實是殘酷的。。是出去跑業務  做售后  還是留下等下次。。。。。
   是不是我的心態出現了問題  ，，或者平時與領導溝通的少  ？？？平時只是忙于工作，私下很少和領導溝通。也許真的有這樣的關系。。
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[tr][td]我們公司  晉升技術主管的話一年是6--10萬，，中間還有一級就是班長可我現在還是個小小的飼養員，一月一千多點，半年內肯定能干到班長，干到班長以后再晉升技術主管，那就還要等好幾年。我在這個公司工作兩年了，，在其他養豬場也工作過一年。在這里干兩年以上的才有機會晉升，，但是晉升的人員基本是內定的。所以我沒有機會。心里面不平衡的就是  成績很一般有關系的上去了。對豬場管理沒有獨特見解，，沒有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開始跟著領導干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開了。像我這樣的人有些因為工作中出了點問題，就成為我們領導擋槍的了。有一個因為豬場設備原因和領導管理問題導致母豬死亡的，結果上級追查下來就把人家撤了。豬場干5年的老技術員前途就沒有了。[/td][/tr]
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kangjian · 發表于 2011-3-6 19:29:32

無論地技術或管理上有進步空間就繼續干下去。一個單位總需要有真正干工作的人吧。

haojing.yu · 發表于 2011-2-25 21:13:06

覺得工作幾年得不到發展，技能知識、晉升空間，那就挺沒勁兒的

中國畜牧王 · 發表于 2011-2-25 17:26:45

11樓說的很好，很有啟發

補充內容：
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王昌會 · 發表于 2011-2-22 21:34:57

同意[url=http://www.ylikhb.com/space-uid-7922.html][b][color=#333333]littlepigwsw[/color][/b][/url] 的觀點。
建議你先做好自己的職業規劃。
這樣的企業你要看明白，看你將來是不是有機會晉升。
或許等幾年的結果又是眼看著別人晉升了。
晉升，將成為誘惑你前進的那個胡蘿卜，你總是吃不到嘴里。
只要你安心在這里鉆研，以后的發展路子應該還是很寬的。

文傳敬 · 發表于 2011-2-22 21:02:35

說了半天原來你是在這樣的一個企業里，還呆在那兒干嘛，還不撒丫子走人？！我最討厭這樣的企業，庸才當道的企業你會有什么出息。

lxm5277 · 發表于 2011-2-22 13:49:17

換吧。人挪活！

guodongsheng521 · 發表于 2011-2-22 13:26:03

我們公司晉升技術主管的話一年是6--10萬，，中間還有一級就是班長可我現在還是個小小的飼養員，一月一千多點，半年內肯定能干到班長，干到班長以后再晉升技術主管，那就還要等好幾年。我在這個公司工作兩年了，，在其他養豬場也工作過一年。在這里干兩年以上的才有機會晉升，，但是晉升的人員基本是內定的。所以我沒有機會。心里面不平衡的就是成績很一般有關系的上去了。對豬場管理沒有獨特見解，，沒有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開始跟著領導干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開了。像我這樣的人有些因為工作中出了點問題，就成為我們領導擋槍的了。有一個因為豬場設備原因和領導管理問題導致母豬死亡的，結果上級追查下來就把人家撤了。豬場干5年的老技術員前途就沒有了。