工作中遇到了一些困惑，請(qǐng)求大家?guī)椭?/span>

guodongsheng521

[i=s] 本帖最后由 guodongsheng521 于 2011-2-22 13:26 編輯 [/i]

鄙人大學(xué)畢業(yè)三年一直從事養(yǎng)豬工作。我現(xiàn)在在一家國(guó)內(nèi)大型養(yǎng)豬企業(yè)，工作兩年了，熬了兩年好不容易年后有晉升的機(jī)會(huì) ，，卻才發(fā)現(xiàn) 晉升的機(jī)會(huì)是為別人量身訂做的。而且里面還有潛規(guī)則。。現(xiàn)在真的很傷心。選的人無論在技術(shù) 還是在能力上面都不是非常強(qiáng)，也就是有關(guān)系，或者某些原因。如果我在留下 就要按照公司規(guī)定 等下次晉升機(jī)會(huì)了，，所以請(qǐng)教大家該如何選擇。。曾經(jīng)的大學(xué)同學(xué)早就混的人模人樣了，但自己 卻還在豬場(chǎng)里面掙扎。。是走是留？？大家給個(gè)建議。一心想在這家企業(yè)好好效力，展現(xiàn)自己的才華。現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)自己對(duì)企業(yè)的付出被一些領(lǐng)導(dǎo)剝奪了我的收獲。
      本打算在扎根養(yǎng)豬業(yè)，事實(shí)是殘酷的。。是出去跑業(yè)務(wù)  做售后  還是留下等下次。。。。。
      是不是 我的心態(tài)出現(xiàn)了問題  ，，或者平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的少  ？？？平時(shí)只是忙于工作，私下很少和領(lǐng)導(dǎo)溝通。也許真的有這樣的關(guān)系。。
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[tr][td]我們公司  晉升技術(shù)主管的話一年是6--10萬 ，，中間還有一級(jí)就是班長(zhǎng)   可我現(xiàn)在還是個(gè)小小的飼養(yǎng)員，一月一千多點(diǎn)，半年內(nèi)肯定能干到班長(zhǎng)，干到班長(zhǎng)以后再晉升技術(shù)主管 ，那就還要等好幾年。我在這個(gè)公司工作兩年了，，在其他養(yǎng)豬場(chǎng)也工作過一年。在這里干兩年以上的才有機(jī)會(huì)晉升，，但是晉升的人員基本是內(nèi)定的。所以我沒有機(jī)會(huì)。心里面不平衡的就是  成績(jī)很一般 有關(guān)系的 上去了。對(duì)豬場(chǎng)管理沒有獨(dú)特見解，，沒有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開始跟著領(lǐng)導(dǎo)干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開了。像我這樣的人有些因?yàn)楣ぷ髦谐隽它c(diǎn)問題，就成為我們領(lǐng)導(dǎo)擋槍的了。有一個(gè)因?yàn)樨i場(chǎng)設(shè)備原因和領(lǐng)導(dǎo)管理問題導(dǎo)致母豬死亡的 ，結(jié)果上級(jí)追查下來就把人家撤了。豬場(chǎng)干5年的老技術(shù)員前途就沒有了。[/td][/tr]
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sfhw

干的不開心就走，我都換了幾分工作了

馬前卒

看企業(yè)的發(fā)展前景，自身能在企業(yè)學(xué)到什么，有多大的提升空間。

王小三

自己感覺已經(jīng)知識(shí)豐富了就換！出來做技術(shù)服務(wù)在飼料廠。現(xiàn)在就缺這種人才
】

y123456

[b]回復(fù) [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1952958&ptid=365330][color=Olive]王小三[/color] 的帖子[/url][/b]

你在豬場(chǎng)工作幾年，有沒有換工作的意向？

maymay2008

如果是因?yàn)槠髽I(yè)有這種關(guān)系戶而一怒辭職的話，說不定你以后會(huì)后悔，當(dāng)然，前提是這個(gè)公司非常好而且你離職只有這一個(gè)原因。你要明白，不管是哪個(gè)企業(yè)，多多少少都會(huì)有關(guān)系戶在里面工作，不相關(guān)崗位還好，就怕在相關(guān)崗位，這會(huì)影響自己以后的晉升。如果還有其他原因，而這只是一個(gè)導(dǎo)火索，那可以換個(gè)發(fā)展平臺(tái)，如果你已經(jīng)掌握了較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，可以去飼料廠做售后服務(wù)，相信會(huì)有更大的發(fā)展。

文傳敬

人往高處走  水往低處流，不是養(yǎng)豬業(yè)能不能干的問題，而是企業(yè)怎么樣，是不是值得為他奮斗？不被提升無所謂，只要個(gè)人待遇自己滿意就行了，如果自己確實(shí)喜歡養(yǎng)豬業(yè)，而且確實(shí)用心，總有機(jī)會(huì)做的很高的，盡量提升自己的個(gè)人能力，那才是年輕人最寶貴的東西，相信是黃金總是要發(fā)光的。不要去計(jì)較一時(shí)的榮辱。這也是對(duì)自己的一種磨礪，同樣是一種財(cái)富。

any_wyb

如果外面有好的發(fā)展機(jī)會(huì)，那你還等什么呢？

文傳敬

忘記告訴你了：其實(shí)我也很郁悶，我的學(xué)歷也不比你低，可我在養(yǎng)豬業(yè)里已經(jīng)干了14年了，我最郁悶的事情不是我能不能被提升，我并不追求很高的職位，讓我最關(guān)注的是有沒有條件干我想干的事情。我對(duì)養(yǎng)豬有一個(gè)理想，到現(xiàn)在都沒能實(shí)現(xiàn)，不是因?yàn)閭€(gè)人能力，而是養(yǎng)豬業(yè)中缺乏長(zhǎng)著慧眼的掌舵的，很郁悶！給我的待遇再好也感覺郁悶。雖然我也跳了幾回槽了，但感覺到處都一樣，庸人很多呀，一個(gè)不如一個(gè)！所以需要忍耐和等待。

永遠(yuǎn)的求學(xué)者

同意文傳敬的觀點(diǎn)，如果你覺得你是黃金，那就去證明你是黃金吧，我想沒有人放著黃金不拿去拿銅吧，也許依你的能力可以得到這次晉升，但是為什么晉升人卻不是你呢，除了你自己覺得你的小環(huán)境中沒有人脈外，還有沒有其他因素呢，我也是在豬場(chǎng)工作，在當(dāng)年來講我在職的那個(gè)養(yǎng)豬企業(yè)也是國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，我在其中的一個(gè)場(chǎng)里就職，在這個(gè)場(chǎng)里的所有員工沒有一個(gè)不是學(xué)畜牧獸醫(yī)專業(yè)的，除了時(shí)不時(shí)和集團(tuán)主管畜牧場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)溝通外，當(dāng)然這個(gè)溝通不只是工作中的，也有生活中，努力去做好自己的事，適當(dāng)給直管領(lǐng)導(dǎo)滲透點(diǎn)自己的觀點(diǎn)，這樣也是在建立你自己的小環(huán)境人脈，企業(yè)越大，派系問題就越突出，豬場(chǎng)里工作無非就是一方面提高自己的技術(shù)能力，一方面建立自己的小環(huán)境人脈關(guān)系。