這樣的員工如何管理

馬前卒

只做吩咐做的事---工作不積極 感覺待遇低----和工作清閑的人員比貢獻 委屈---不接受批評，感覺自己做得很好 學習不積極 工作時間電話，短信不斷。 請各位發表自己的想法。 謝謝！

春天的故事

老油條式的人,屬于該淘汰的了.

馬前卒

是的，我早就想不用他了。可是她沒有什么大的錯誤，我的直接主管又說給她機會。:Q

ysf9999

制定好崗位職責，將她要做的事先就規定好，到時給她抽查完成情況就可以了。并且要制定工作標準。

憨豬

換個崗位了

wolfmoon999

需要嚴格的考核制度,如果沒有合理的考核制度是無法讓人信服的.還是公司管理制度不健全的緣故!

小農民

從其他方面找原因吧！

馬前卒

需要嚴格的考核制度,如果沒有合理的考核制度是無法讓人信服的.還是公司管理制度不健全的緣故!

非常贊同！
我現在在指定考核制度，不知哪位有這方面的制度，:loveliness: 借鑒借鑒！

lihuaguo

應加強領導和下屬之間的溝通。了解下屬的想法和思想動態。通過一些列的激勵措施提高員工的工作積極性。如果還是不行就建議換人。

lihuaguo

你需要哪方面的考核制度，我這邊有一些。想要和我聯系。