精品丰满人妻无套内射_欧日韩免费视频_天美一区二区三区_日日噜噜噜夜夜爽爽_久久黄色片视频_婷婷激情5月天_奇米影视四色在线_欧美一级视频在线_青娱乐自拍偷拍_国产性生活免费视频_avav在线播放_只有这里有精品

查看: 3235|回復: 2
打印 上一主題 下一主題

自動化生產線的設備管理

[復制鏈接]
跳轉到指定樓層
樓主
發表于 2007-5-10 00:41:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
近10年來,飼料工業在中國飛速發展,許多跨國公司和國內大集團公司,在全國各省建成或購買了許多有一定規模的大型及大中型飼料自動化生產線。飼料自動化生產線的維修與管理由此也逐步從被動式維修管理邁向現代設備管理。過去的以設備管理人員為核心、過多地依靠管理人員的知識和經驗的設備管理模式,常常由于管理人員知識陳舊和經驗的片面性造成設備管理的失誤,而現代設備管理則是以眾多專家制定的設備管理制度為基礎,工廠的設備管理人員活學活用制度,并且能根據本廠設備的特點進行改進與創新,使設備管理不斷達到新的層次和水平。以下以我公司為例簡略介紹現代設備管理的應用實踐,以饗同行。
  1 先進設備及如何保持設備長期先進
  能保持所制造的產品在一定時期內,始終走在市場的前沿,能生產不斷變化市場需要的產品,性能穩定的設備并且是先進設備。首先在我們采購設備時,盡可能購置應用較成熟新技術的設備,要能預見所購的設備在今后數年內具有先進性,有它自己的特色。然后要保持設備的先進性主要依靠設備管理人員和維修人員及設備操作人員。如果設備管理人員具有嚴格踏實的工作態度。強烈的創新精神、勇往直前百折不撓的意識。那么他們就能根據不斷變化的產品需求,努力鉆研,改進老設備,延續和創造它新的生命。如果設備維修人員熱愛維修工作,樂于解決困難、樂于助人,善于做機器的主人而不是奴隸,那么設備的穩定性將大大提高。如果設備操作人員精通設備的原理和性能,善于設備日常保養和努力克服生產過程中設備的弱點,發揮設備的長處,定能生產出一流的好產品。這將顯示出設備在它的生命周期始終先進。
2 科學的設備管理
  為了在激烈的市場競爭中,始終不敗。在設備管理方面,必須最大限度地有效使用設備。以最新的理念,不斷追求設備的零故障率和較低的維修費用。同時需建立一系列設備管理制度和方法。大的集團公司一般由集團公司的設備管理專家或由眾多工廠的設備管理人員聯合制定。它的內容一般以設備檢查的時間、頻率和分析;設備潤滑的周期和時間;設備清理的周期及時間;設備保養和調整為主,其核心一般都以預防性維修為主,應急維修為輔的原則。圖1進一步說明設備管理基本過程。
  2.1 設備清掃、清理和檢查
  設備清掃是指每位從事生產的員工,在工作之前對自己工作相關的設備及樓層表層的清掃。在清掃區顯眼處必須有清掃記錄卡,上要注明清掃要求、清掃周期及清掃人。每次清掃必須記錄清掃時間并簽名。其目的是為了及時獲得運行設備的外部信息及保持良好工作環境,良好的工作環境將提高員工的工作熱情及促進工廠的安全。設備的清理是指定期對設備內部的清理,每個設備上最好掛有清理記錄卡,在清理記錄卡上要注明明確的責任人、清理方法、清理要求和周期。每次清理要及時記錄清理時間及相關內容并匯報給設備或生產主管。不同設備清理的周期不同。例如冷卻器一般換不同品種時需清理,混合機每周操作人員進入清理。制粒機的調質器每二十個班左右清理一次,一般絕大部分設備每月都要清理一次。清理設備的目的是為了保證飼料品質的穩定和獲得設備內部磨損的信息。
設備檢查包括每日設備察看和每月設備檢查。每日設備察看是指從設備外部的檢查。檢查人員每次必須走到每個設備附近用看、聽、摸方法去察看設備的狀況并且及時記錄。一般由維修人員或設備管理人員來做,每次可讓不同的維修或管理人員去執行,以獲
  得不同重點的信息。每回檢查時間根據工廠的規模大小而定,一般在0.5~2.5人時/每日左右。
  每月設備檢查是指設備管理人員根據本廠設備的特點和專家對每個設備規定的制度制定出本廠每個設備的檢查項目。它的主要內容包括:每個設備檢查的具體項目及項目要求的標準、每個項目的檢查時間及檢查周期。此工作一般由設備管理人員指導維修人員去執行。每月設備檢查時間根據工廠的大小可控制在20~70人時/每月。
  2.2 每日維修工作記錄
  每日維修工作記錄是指維修人員準確及時的記錄在每個工作時段的工作內容以及維修所使用配件,工作性質的分類。一般可分為預防性維修和影響生產的應急維修。每天設備管理人員必須將獲得的信息匯總,錄入設備管理手冊以便于以后的查找和每月生產及設備管理的統計分析,并為第2天的維修計劃提供信息。另外給每周設備生產會提供設備方面信息。
  2.3 潤滑和調整
  潤滑一般可分為定期潤滑和設備檢查后的特別潤滑。定期潤滑一般是根據設備說明書的要求、設備專家建議和本工廠設備使用強度及管理者的工作經驗制定的周期性潤滑。一般可制定年度潤滑和季度潤滑。在每日和每月檢查后,由于某些設備磨損程度較大或設備發熱較嚴重時,設備管理者根據工作經驗,要求設備的特別潤滑和必要設備部件的調整。以防止設備劣化程度加速。有些高溫或重載設備,必須進行特殊的潤滑。例如制粒機的壓輥軸承,每班次必須潤滑1次,主軸軸承每周最好潤滑1次,一般選用通用工業擁基脂。粉碎機主軸軸承每2周最好潤滑1次,一般選用二硫化鋁潤滑脂。
2.4 生產設備分析會
  生產和設備管理人員每周或每月必須對生產和設備的狀況分析和總結。總結上周或上月的工作計劃完成情況并說明未完成計劃的原因。制定下周或下月的具體工作方向和維修、保全計劃的具體內容。與會者必須提出各自的觀點,讓不同的觀點碰撞,以便讓經理最終確定最佳的方案。無論與會者觀點是否與決定有差異,但必須嚴格執行已決定的方案。當然每位管理者必須把每周或每月的工作報告交送本部門的經理,同時也要抄送其它相關部門經理和上一層次的經理或領導。其目的是促進各自工作正確率和保證信息通道的暢通。
  2.5 備件的管理和支持維修
  設備管理者應及時從每日維修記錄及維修早會、每日行走式設備察看、每周及每月生產設備會、及零配件的安全庫存,捕獲需要零配件的信息。及時準備計劃,以保證各種工作及時順利完成。
  2.5.l 備件庫存原則 ①常用的零配件、易損件和購置期較長的零配件及國外的進口件必須有一定的安全庫存。每月或每周給予低于安全庫存量的配件制定購置計劃和申請。及早補充,避免由于沒有配件無法維修造成較長時間的停工;②不常用、價格較低,能購置到的配件.也可作少量的庫存;③不常用價格較高,但能及時購置到的配件,可聯系多家經銷商,以便需要時能及時送貨。
  2.5.2 備件分類和購置 備件分為軸承類、電氣類、電子類、五金類、機械類、計算機類、機篩類、環模、壓輥類、皮帶類、尼龍畚斗塑料制品類、縫制配件類。機械加工廠類、設備生產集團公司類。一般配件可按分類購置,每一個類別最好要有兩個供貨商,這樣可以隨時比較價格。常期合作的供貨商都能先供貨后付款,同時配件的質量較穩定。但是所選的供貨商,我們每隔一定時間最好訪問,以檢查其提供配件價格和質量的穩定。在配件購置量較少的情況下,有條件的公司可采用集團采購,以確保配件的質量和價格。對用量少,價格不是很高的配件,以質量為重。在購置配件的談判過程中,在和眾多的廠家談判之后,對有一定購置技巧的人來說,一般能知道該配件大致的生產及銷售價格。這對環模、壓輥、破碎輥、篩片、錘片的批量購置很有幫助。對集團公司來說,零配件的采購狀況,各個工廠每月最好互通一次信息,并抄送給相應領導,這樣可讓各個工廠都能得到最好的價格、豐富信息和最穩定質量的產品,并可增加工作的透明度,促進相互的工作。
2.6 維修保養行動
  有了充分的信息、充足的配件和完善的預防性維修計劃。我們為下周和下月的維修、保全行動奠定了堅實基礎。預防性維修盡量安排在非生產時間內進行。這樣可提高維修人員的工作效率和人身安全。維修完成之后,盡可能試運行所維修的設備,以確保在正式生產時不存在任何問題,不影響正常的生產。在生產時間內的停產維修,維修計劃制定要周全,生產和維修一定要緊密配合,在維修前,維修配件及相關人員必須到位,切斷電源開關并加鎖、掛好正在維修牌,在保證質量和人員安全前提下,盡可能縮短維修時間。修理結束,相關人員最好都在場試運行設備,設備正常生產后,維修才算結束。這樣設備在劣化之前就可得到改善和復原。
  2.7 良好的操作技巧保證設備正常運行
  操作人員是良好產品和設備正常運轉的保證之一。要生產出優質的產品,必須要有勤勞踏實并喜愛遵守規則和制度的操作人員。對操作人員的培訓,不僅僅是進入工廠時的數月培訓而是終身的培訓。生產及設備管理者應把80%的命令變為培訓,讓他們知道不僅僅要從實踐上掌握生產及設備方面知識和技術,而且也要從理論上掌握相關生產及設備方面知識,并且讓他們不斷的從實踐到理論,再從理論到實踐不斷發展。為了使生產部員工不斷進步,非常有必要進行崗位交叉培訓,崗位交叉培訓能使員工感到有一定的壓力,促進員工產生內在的工作動力,激發員工產生創新的意識,每位生產員工在此過程中能掌握多種操作技能。同時管理人員也要為他們創造良好的工作環境。讓他們不斷的追求高質量、高效率的生產;讓他們每天敢于向質量、產量和設備保養挑戰!管理人員制定的政策也要讓他們不斷進步和成功。這樣一來我們的設備才會體現出真正價值。

[ 本帖最后由 長江 于 2007-5-10 00:42 編輯 ]
中國畜牧人網站微信公眾號

評分

參與人數 1論壇幣 +19 收起 理由
yisiyi + 19

查看全部評分

版權聲明:本文內容來源互聯網,僅供畜牧人網友學習,文章及圖片版權歸原作者所有,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除(010-82893169-805)。
沙發
發表于 2007-5-10 10:03:06 | 只看該作者
愛護設備是降低費用的一種途徑.
板凳
發表于 2007-9-5 18:09:03 | 只看該作者
我覺得現在的規定使不少,但很難堅持下去
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規則

發布主題 快速回復 返回列表 聯系我們

關于社區|廣告合作|聯系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網安備 11010802025824號

北京宏牧偉業網絡科技有限公司 版權所有(京ICP備11016518號-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-11-8 11:47, 技術支持:溫州諸葛云網絡科技有限公司

精品丰满人妻无套内射_欧日韩免费视频_天美一区二区三区_日日噜噜噜夜夜爽爽_久久黄色片视频_婷婷激情5月天_奇米影视四色在线_欧美一级视频在线_青娱乐自拍偷拍_国产性生活免费视频_avav在线播放_只有这里有精品
欧美老熟妇喷水| 日韩av一二三四区| 免费无码国产v片在线观看| 黄色网址在线免费看| 亚洲欧美日本一区二区| 波多野结衣xxxx| 五月婷婷激情久久| 伊人国产在线视频| 日本黄大片一区二区三区| 免费无码av片在线观看| 欧美日韩精品在线一区二区| 波多野结衣乳巨码无在线| www.好吊操| 国产在线精品91| 欧美三级一级片| 午夜精品久久久内射近拍高清| 久久久久久久久久久视频| 日韩在线一级片| 激情婷婷综合网| 国产一二三区av| 欧美成年人视频在线观看| 性欧美1819| 天天成人综合网| 激情成人开心网| www成人免费| 国产综合av在线| 成年人网站大全| 色噜噜狠狠一区二区| 亚洲在线观看网站| japanese在线播放| www.爱色av.com| 日本爱爱免费视频| 99精品视频免费版的特色功能| 国产激情片在线观看| heyzo亚洲| 日本人视频jizz页码69| 中文字幕第一页在线视频| 51xx午夜影福利| 日韩av在线播放不卡| 男人透女人免费视频| 亚洲欧美自拍另类日韩| 色婷婷777777仙踪林| 日本国产在线播放| 日本中文字幕影院| 欧美做受777cos| 精品无码一区二区三区在线| 99热在线这里只有精品| 91高清国产视频| 成年人深夜视频| 无遮挡又爽又刺激的视频| 亚洲激情在线看| av女优在线播放| 污污网站免费看| 久久www视频| 天天影视综合色| 97超碰免费观看| 日韩一级在线免费观看| 欧美一级特黄aaaaaa在线看片| 玩弄中年熟妇正在播放| 五月天视频在线观看| 国产中文字幕二区| 国产高清999| 欧美黄色免费影院| 国产成人亚洲综合无码| 国产一级做a爰片久久| 日韩精品一区二区在线视频| 男人添女人下面免费视频| 可以看毛片的网址| 亚洲高清视频免费| 国产主播在线看| 久久天天东北熟女毛茸茸| 97公开免费视频| 免费超爽大片黄| caoporm在线视频| 50路60路老熟妇啪啪| 天堂а√在线中文在线| 色一情一区二区三区| www插插插无码视频网站| 国产九九九视频| 午夜视频在线瓜伦| 国产av天堂无码一区二区三区| 亚洲天堂一区二区在线观看| 99视频在线免费| 国产原创popny丨九色| 在线观看污视频| 亚洲欧美日韩一二三区| 天美星空大象mv在线观看视频| 日本欧美黄色片| 久久这里只有精品8| 一级黄色免费在线观看| 成人免费在线观看视频网站| 阿v天堂2017| 69sex久久精品国产麻豆| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 天天操夜夜操很很操| 99国产精品久久久久久| 91亚洲免费视频| 久久久久久久久久久久91| 黄色a级片免费| 国产一区二区三区精彩视频 | 亚洲欧美日韩一级| 日本三区在线观看| 女人另类性混交zo| 男人舔女人下面高潮视频| 青青草视频在线免费播放| 17c丨国产丨精品视频| 欧美极品少妇无套实战| 久久观看最新视频| 欧美视频在线第一页| 国产午夜精品视频一区二区三区| 黄色三级视频在线播放| 日韩高清在线一区二区| 国产毛片久久久久久| 九九九久久久久久久| 91xxx视频| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 青草视频在线观看视频| 福利视频一二区| 色综合久久久久无码专区| 日韩少妇内射免费播放| 99久久久无码国产精品6| 中文久久久久久| 亚洲18在线看污www麻豆| japanese在线视频| 免费看欧美黑人毛片| 欧美深夜福利视频| 能在线观看的av网站| 国产精品v日韩精品v在线观看| 视频在线观看免费高清| 亚洲热在线视频| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 成人av在线不卡| 免费在线观看亚洲视频| 亚洲性生活网站| 欧美在线a视频| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 黄色网页免费在线观看| 天堂av在线网站| 欧美视频亚洲图片| 青青青在线视频播放| 热久久精品国产| 亚洲综合伊人久久| 青草青青在线视频| 91网址在线播放| 国产大尺度在线观看| aa在线观看视频| 少妇黄色一级片| 女女同性女同一区二区三区按摩| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 日韩av片专区| 2018中文字幕第一页| 亚洲成人福利在线观看| 麻豆中文字幕在线观看| www.av中文字幕| 婷婷中文字幕在线观看| 日韩免费视频播放| 亚洲自拍第三页| 久久精品免费一区二区| 国产欧美激情视频| 欧美黑人经典片免费观看| 中文字幕线观看| 97视频久久久| 午夜国产福利在线观看| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 亚洲免费黄色网| 99视频在线免费播放| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 男人日女人逼逼| 青青草原国产免费| 免费无码av片在线观看| 性生活免费观看视频| 国产a级片免费观看| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 精品日韩久久久| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 日本a级片在线观看| 成 人 黄 色 小说网站 s色| 国产黄页在线观看| 91免费视频黄| 欧美成人三级在线播放| 99精品视频在线看| 国产片侵犯亲女视频播放| 亚洲av无日韩毛片久久| 国产超碰在线播放| 少妇人妻在线视频| 台湾无码一区二区| 99中文字幕在线| 在线免费视频a| 黄色影院一级片| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 久久人人爽人人片| 依人在线免费视频| 久久久久久香蕉| 欧美日韩在线中文| 欧美久久在线观看| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 免费精品99久久国产综合精品应用| 国产成人无码一二三区视频| 高清欧美精品xxxxx|