怎么樣來提高生產員工的質量意識呢？

sujinduo

我也遇到了這個問題,生產工人自控效果不理想,怎么辦

胡文輝

對于絕大多數行為，意識其實是個經濟行為。

小農民

呵呵，不錯，合理的待遇也是提高員工質量意識的途徑！
適當的獎勵措施也不錯的！

fybj

單純的只是培訓并不能提高工人多少質量意識，提高工人福利待遇也不是生產部門能決定的。

Sunlight

可以和他們很好的談話   舊居一個很簡單的例子   就是問他你覺得你現在生產的飼料要是你你會用嗎？  特別是在出現質量問題的時候用事實說話  就用他認為質量合格的產品問他  我想這樣很管用   同時公資方面也要過得去 不能太低了

小農民

呵呵，就是問他你覺得你現在生產的飼料要是你你會用嗎？  特別是在出現質量問題的時候用事實說話  就用他認為質量合格的產品問他  我想這樣很管用
呵呵，大部分人都沒有這么高的覺悟呢，那是能做到這點就不錯了呢！

sunny_ly01

讓車間主任和班長去參加客戶投訴處理，讓他們切身感觸到質量的重要性。。。。。

sunny_ly01

不同意提工資的說法除非你的車間工人工資太低了，建議增加年終或半年質量獎金，讓質量和獎金掛鉤，
同時安排車間部分中堅力量參觀其他工廠，讓他們身臨其境感受別人的管理，不要只盯著自己要走出去學別人。。。。

小農民

可是又能有幾家公司愿意安排工人去其他工廠學習呢？？？
在很多人眼里，生產工人就是應該低人一等的。這是我的經驗。
不過我絕對不這樣認為。在我的眼里，他們比很多崗位的人都重要。
因為他們是質量的直接控制者。

hespersk

對于絕大多數飼料企業而言，這是一個很矛盾的問題。
飼料生產工人90%以上是農民工，技能素質文化素質等相對較低，而且多數飼料企業對生產工人的長期保障機制是零，在相對惡劣的生產環境中，在沒有未來保障的就業狀態下，讓工人自發的建立質量意識是很難的。培訓可能解決一部分的問題，但絕對不是解決問題的核心。