1、堪為全體職工的楷模,孚眾望,能合群。
2、品德高尚,見識廣博,工作勤奮,基本功過硬。
3、頭腦靈活,對時代有預見性的洞察力。
4、有人情味,總能考慮別人的痛處,在部下、同事、上司、關系單位以及在主顧之間經常創造一種令人滿意的氣氛,像磁鐵一樣有吸引力,有領導才能。
5、僅僅把經營管理階層的意圖向下傳達是不夠的,必須具有堅定的信念和勇氣,把全體職工的真正聲音帶到最高決策層,并提出解決問題的建議。
6、自覺認清企業對社會應負的道義責任和其他責任,并在行動中恪守無誤,嚴守信譽,在任何情況下不為浮利輕舉妄動。
7、經營企業的思想基礎必須是:把企業的收益與職工的生活福利聯系在一起,使企業與全體職工形成一個不可分割的整體。
8、果斷的判斷、勇敢的實踐和堅韌不拔的毅力。
9、有旺盛的進取精神,有獨創精神。
10、遇到困難不畏縮,不是先考慮:“為什么”,而是研究“怎么才能完成”。
11、對上級不阿諛奉承,不光做面子上的事情。
12、不文過飾非。
13、不先私后公,必須率先棄私。
14、不排斥別人,踩著別人的肩膀,用虛偽手段花言巧語往上爬的人,是不合條件的。 |
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