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樓主: 謀易
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[謀易侃數字] [原創]謀易觀點——連續【不斷更新中......】

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231
發表于 2010-10-22 16:47:54 | 只看該作者
難得、、、
版權聲明:本文內容來源互聯網,僅供畜牧人網友學習,文章及圖片版權歸原作者所有,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除(010-82893169-805)。
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232
發表于 2010-10-22 20:29:40 | 只看該作者
很受用。
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233
發表于 2010-11-7 17:11:04 | 只看該作者
回復 謀易 的帖子

文不及諸葛 武不及關張  -----情商高做領導   
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234
發表于 2010-11-15 15:50:13 | 只看該作者
嗯,不錯,受益匪淺
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235
 樓主| 發表于 2010-12-30 01:11:48 | 只看該作者
六十八:
在工作中,那些天才和極少數的精英不會成為大家模仿的楷模,
而他們熟悉的、平凡的、通過個人努力和組織的幫助而成功的人,才有示范作用。
——謀易觀點
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236
 樓主| 發表于 2011-1-6 16:12:56 | 只看該作者
六十九:
員工工作不努力,是企業的管理和激勵機制出了問題

員工努力工作卻沒有相應的收入,那是訓練機制出了問題
這是企業最大的無能。
——謀易觀點

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237
 樓主| 發表于 2011-3-31 11:38:10 | 只看該作者
七十:關于平臺:
都是服務員,在路邊小餐館、在大酒店,薪水不一樣,價值也不一樣;一樣是服務員,在列車上、動車上和飛機上,那相差就更遠了,這就是平臺的魔力。在不同的平臺上,你的感覺不一樣,受到的訓練不一樣,當然,成長也不一樣。
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238
發表于 2011-5-27 10:42:26 | 只看該作者
必須分享給身邊的人,王老師,你不介意的哦{:3_95:}
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