文化胡言

胡文輝

    一定的社會系統中，可供人類自由調配的資源大致可分為物質資源、人力資源、文化資源。在這三大資源中，物質資源是“死物”，人力和文化資源是“活物”，三者雖互為因果，但由于文化資源決定著人們的價值取向或思路，因而決定著物質資源和人力資源的分配能否產生最佳的經濟效應。

    企業也是一種社會系統，企業的資源大致也可分為物質資源、人力資源、文化資源。企業經營實質上是對上述資源的整合利用，表現為相異的經營行為和經營績效。

      文化的屬性決定了企業的文化資源在企業資源中的戰略性地位。沒有文化的人是一個愚昧的人，而沒有文化的企業是一臺失去控制兀自運轉的機器。 可見，若有遠大的目標，企業不能不講文化。雖然企業文化是企業工作中最模糊和最具難度的領域，但也是迄今為止最具挑戰性和最能為企業帶來價值的一環，畏難情緒，企業實不足取。 因為文化是一種場，它能對人產生吸引、排斥或中立等作用，而文化引力的大小取決于文化的內涵與人思想共振的程度！ 企業的經營要求企業能在這種場中游刃有余！當然，企業文化于國內企業尚是新事物，具體工作需要摸索，盲目樂觀亦不足取。

      產品只是一種載體，文化才是一把利劍!

kingrise

產品只是一種載體，文化才是一把利劍! 說得好！

山中的漫游者

每一個活人都是一具載體，基因才是利劍;P

胡文輝

原來王兄是個血統主義論者啊^_^

山中的漫游者

在我看來，人的基因與豬的基因差別不大，呵呵，我是什么論者？;P

胡文輝

基因表現出來的是個體的差異，文化體現的是共性。 基本上，個性是會“服從”于共性。

山中的漫游者

英國學者道金斯的《自私的基因》說得很有意思

生芻一束

個人基因可以融匯于群體性的社會基因，而且也只有更多的群體和樣本，這些個人基因才具有更普適性的意義，才更具有研究性的價值。 我們也會關注特色的基因，前提是他必須有相對于其他基因的價值。 從生理的角度來看，人的基因和豬的基因可能正如王博士所言確實相差不大；而從社會和精神的角度來看，則由正如胡兄所言之“差之毫厘，繆以千里”。 呵呵，欣聞胡兄開了專區，一時激動，啰嗦幾句，以示祝賀。

胡文輝

呵呵，謝謝江兄。 總是想倫點懶，可眼看著都2008年，咱決定開始新生活^_^

山中的漫游者

:hehes: 胡兄肯出手，2008年，我們的論壇會更加精彩 奧運會都在我們國家開幕了，呵呵，誰怕誰啊？