品管人員如何來(lái)應(yīng)對(duì)老板

雞鴨司令

確實(shí)如此，老板對(duì)質(zhì)量的重視與否與品管的匯報(bào)工作有較大關(guān)系。

沙沙

呵呵，我們品管的別說(shuō)是老板了，連部門主管都少來(lái)我們車間質(zhì)檢的辦公室，但是，這有什么關(guān)系呢？這個(gè)崗位就是這樣，企業(yè)設(shè)立了這個(gè)崗位，證明它是不可少的，要不為什么還要設(shè)？所以，無(wú)論在哪，都是有用的

羅尼羅索

支持樓主的觀點(diǎn)。

白冰

品管人員要有自信心，拋棄不必要的雜念，前途一片光明！

js往事隨風(fēng)

看來(lái)只有能力不夠，要學(xué)會(huì)溝通

yjia810

化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)...這讓我深受感慨阿

fengkuangsixiao

呵呵。。老板是掌握大體方向，細(xì)節(jié)得我們自己為老板處理掉啊。。

qingniao830

說(shuō)實(shí)話，干品管確實(shí)不容易，工作累不說(shuō)，還要承受很強(qiáng)的心理壓力，你們辛苦了，:huahua:

chen98448

有幸拜讀，受益非淺！所以我們做什么事情都不需要抱怨，沒(méi)有得到認(rèn)可和支持，說(shuō)明你做得還不夠好！！金子的光芒總會(huì)有人發(fā)現(xiàn)！

游人學(xué)子

有一本書叫《如何把工作做到位》推薦給大家！