盛大陳天橋：想創業 你就大膽提出來

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<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 據知情人士透露，盛大掌門人陳天橋日前將其“戰略投資”計劃再次擴容，在一次內部管理層會議上，他對全體員工表示“如果你想創業，如果你想發展，請你大膽地提出來。”“盛大全力支持”，并且不允許管理層給這樣的員工穿小鞋。他甚至表示，盛大的18計劃和20計劃將優先支持盛大員工創業的團隊，包括已經離開盛大的員工。 據悉，陳天橋是在盛大季度管理層大會上發出這番呼吁的。2007年，陳天橋提出風云、18和20三大計劃，戰略性投資中國網游產業及新銳人才，發掘更多的“彭海濤”，引起業內強烈反響。 分析人士指出，陳天橋此番表態，一方面是打破“內部人受冷落”的質疑，另一方面則是希望通過鼓勵內部創業，讓更多優秀人才脫穎而出。 被稱為網游行業“黃埔軍校”的盛大，已經為行業輸送了數以千計的各類骨干人才。參與盛大18計劃，意味著可以憑借游戲研發項目得到盛大的投資；而20計劃，則意味著運營團隊可以參與高達20%的游戲收益分成。 </P>
<P><STRONG>陳天橋講話原文（摘錄）：</STRONG> 我們有些員工想到一個新的崗位去工作，或者是想做一個新的項目，但是他不好意思提，甚至有點不敢提。我在這里告訴所有的人，如果你想創業，如果你想發展，請你大膽地提出來。我們自己公司內部的優秀人才出來創業發展，盛大是全力支持，所以沒有任何必要說我又想做事，又不好意思提，盛大的資金、平臺、文化和機制，是你們創業的最好的保障。 我們要有一個開放的心態、開放的心胸，這個盛大有、陳天橋有，你們大膽提出，我不希望任何的管理者，無論是高層還是中層給這樣的員工穿小鞋，擔心他一走這個部門就要垮臺了，他走了怎么辦。他走了你就應該挖更優秀的人進來，這才是盛大的心胸。這一點上我也請人事部門能夠更多的給予支持。 你們也可以把這個消息帶給已經離開盛大的人和團隊，只要他不是被盛大開除掉，只要他不是因為品德問題離開盛大，那么越是原來在盛大工作過的人，如果來參與我們的18計劃或者是20計劃，我們所給的支持就越大。</P>
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雨寒

資金也是制約創業人的一個重大障礙

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我想投資是要資金的,但是創業可大可小,如果是摸索階段還是小資金較好