事半功倍之道

jqshi

任何違背自然規律的做法，必將受到自然的懲罰。就像王統石博士所說的豬咬尾現象的生理性原因分析：一群小豬們在一個小小的豬圈中，料槽何飲水設備不足，而豬圈中也有老大、老二、老小之分，食物來了肯定是老大先吃，所以老小老是在后邊晃悠，他懷念哺乳時代的感覺，就開始吃別的豬尾巴，剛開始是含著，時間長了就咬破了，而豬是很喜歡腥味的，就會一起都去咬，就形成了豬的咬尾癥。其實解決的辦法很簡單，就是把料槽增多就可以了，這就是違背了動物天性所造成的后果。 結過婚有孩子的人都知道，胎兒未出生之前是經常在媽媽的子宮里面來回活動的，活動的過程中本身就有可能會轉圈，出現臍繞頸現象，這不是什么大事，胎兒本身還能再慢慢轉回來，如果這時候你正好去醫院檢查，醫生又剛好不了解這些生理知識的時候，他會告訴你臍繞頸很嚴重，這時你一緊張，激素分泌失調，子宮收縮，胎兒正準備轉回來，剛好被收縮的子宮卡住轉不回來，就真的是臍繞頸了。這就是為什么我們一定要讓懷孕的準媽媽生活在一個快樂、放松的環境中的原因了。人是如此，動物也一樣，現在規范的大型屠宰場都是讓動物在極度放松的條件下死亡的。包括奶牛也是在歡快、放松的環境中產奶的，這樣的肉和奶才是營養豐富、全面的優質食品。 我們許多人在考試國家公務員的時候，都針對筆試做了大量的試題，我們可以發現公務員試題不會出現像我們考大學時的偏題怪題，每一道題都是基于一個合法、合情合理、遵守道德而又不拘擬于世俗限制的這樣一個平臺，所以我們答題時只要按照生活中的實際情況實事求是的去做，就能夠及格。所以公務員考試也是選拔一批擁有積極良好心態，能夠實事求是，解放思想去為人民服務的人。這實際也是對我們生存的自然規律的一種遵從。 企業管理也是一樣，許多企業（包括家族企業）在發展之初，都是老板在實際操作各項工作，但老板的能力和精力總是有限的，企業發展到了一定程度，就會有許多自己解決不了的問題，這時候老板就會聘請社會人員，充分授權，使企業依然能快速發展，這實際也是一個遵循自然規律的管理。 人的一生有“生、老、病、死”的一個過程，我們生活中的事物和現象也有一個波峰和波谷的變化，如果我們能夠遵循這些規律辦事，就一定會對我們的工作和生活帶來極大的幫助。

遼寧光輝歲月

非常感謝樓主 真是寫的太好了