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<P>農牧行業集團公司誠聘高端職位</P>
<P>聯系電話13552093646，<A href="mailto:qingchen60735@163.com(hotmail.com">qingchen60735@163.com(hotmail.com</A>)<BR>人力資源總監: 負責集團人力構架組建、人才需求評估、招聘、錄用。 </P>
<P>1、大企業6年人力資源工作經驗；</P>
<P>2、具備優秀的招聘、面試、能力測評工作經驗（熟悉人力資源各個工作模塊，并具有綜合管理能力，有團隊管理經驗）；</P>
<P>3、良好的人際交往能力；（本條目可省略）</P>
<P>4、為人正直、堅持原則。 大本以上學歷 30-45<BR><BR>公共關系總監 負責集團對外政府、行業公共關系的建立和維護。</P>
<P>1、大企業（改為300人以上規模企業）10年公共關系工作經驗；</P>
<P>2、具備優秀的商務禮儀素質；</P>
<P>3、良好的交際應酬能力；</P>
<P>4、豐富的政府、行業人脈資源；<BR>5、良好的儀表形象 大本以上 30-45<BR><BR>采購總監 負責集團所有飼料廠的采購戰略的制定與建立，并對集團各飼料企業的采購業務進行有效實施和監督。</P>
<P> </P>
<P>1、具備大型飼料企業集團采購體系建立和行情分析的能力；<BR>2、要求對采購業務具有綜合國內外經濟政治形勢、能源變化、供求調整等專項經驗和能力，采購從業10年以上經驗。 大本以上 30-50<BR>管理中心總經理 負責集團運營體系的搭建,分析各類管理數據。 <BR>1、熟悉大型企業運營體系的搭建,能夠分析各類管理數據；<BR><BR>2、要求有正規大型企業的流程規則制定和實施的背景，5年以上相關工作經驗。 大本以上 30-45<BR>高級會計師 負責集團財務工作的規范、風險的分析和回避。 10年以上正規財務工作經驗；經專業評估達到注冊會計師能力，具備豐富的風險分析、回避的經驗積累。 大本以上 30-50<BR><BR>設備總監 負責集團所有飼料廠的設備選型、建立檔案，組織實施維護；并對集團各飼料企業的設備、工藝、生產流程業務業務進行有效督導和定期檢查。<BR><BR>1、在大型飼料集團（加入或制造行業內）從事工藝和設備管理10年以上；<BR>2、要求對工藝和設備很熟悉，并具有專業標準設備管理的專業知識。 大本以上 30-50<BR>品控總監 負責集團所有飼料廠的質量控制體系建立，并對集團各飼料企業的品控業務進行有效督導。<BR><BR>1、具備大型飼料企業集團質量控制體系建立和標準制定維護的能力；</P>
<P>2、要求對品控業務具有專業標準能力，專項從業10年以上經驗。 大本以上 30-50<BR>招聘經理 負責集團招聘工作 工商管理或人力資源相關專業，大學本科以上學歷；<BR>3年以上農牧企業中高層管理人才實際招聘工作經驗；<BR>對集團中高層人才的招聘與配置管理體系的建立和實施有清晰的概念和實務經驗；<BR>良好的敬業精神與責任感，能承受較大工作壓力。<BR>培訓經理 負責集團培訓 資格要求：工商管理或人力資源相關專業，大學本科以上學歷；<BR>3年以上大型企業員工培訓管理實際工作經驗；對集團企業培訓體系的建立和實施有清晰的概念和實務經驗；承擔部分內部培訓課程的講師工作；<BR>良好的敬業精神與責任感，能承受較大工作壓力。</P> |
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發表于 2008-9-23 17:46:37
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