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保證創業成功的五大經典法則

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樓主
發表于 2009-2-13 14:16:29 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
[align=left][align=left][font=宋體][size=12pt][color=#000000]創業法則一:掌握信息不如掌握趨勢,掌握趨勢不如掌握最大的趨勢[/color][color=#000000]
日本有一家企業,最近已經排名《財富》500強的第八位、日本的第一位,這家公司不是松下不是索尼,而是NTT公司。大家為什么沒有聽說過它,因為NTT公司成功的速度太快,你還來不及聽說它,它就已經成功了。那NTT是做什么的呢?它是做手機的。我一年半前常去日本演講,看到他們用的都是NTT手機。NTT手機可以上互聯網,個頭又小,重量又輕,而且價格一部只需要100塊美金。所以NTT靠先進的科技和創新的行銷方法,使全日本幾乎每個人手里都有一部NTT手機。所以我們說,掌握信息不如掌握趨勢,掌握趨勢不如掌握最大的趨勢。在幾年前,移動通訊是一個非常大的趨勢,NTT就掌握了這個趨勢。[/color][color=#000000]
創業法則二:與其同馬賽跑,不如騎在馬上[/color][color=#000000]
  [/color][color=#000000]
假如今天你跟一匹馬來比賽賽跑,馬會贏還是你會贏?馬會贏。假如你騎在這匹馬上,到底誰會贏呢?馬依然會獲勝,但你離馬僅差一點點!所以我們企業要成功,不一定要同馬來賽跑。我們可以找一匹馬,騎在它上面。那樣你即使沒有超過馬,但至少也是非常接近的。這種方法叫作馬上成功。這匹馬就是趨勢。[/color][color=#000000]
創業法則三:成功的速度取決于我們是否擁有最好的工具[/color][color=#000000]
再假如,你今天跟世界F1方程式賽車王舒馬赫比賽賽車,到底誰會贏?當然是舒馬赫!但是如果我讓你開法拉利,讓舒馬赫開桑塔納,這樣誰會贏。[/color][color=#000000]
創業法則四:要選擇好的產品和人才[/color][color=#000000]
在一個企業中,總裁要負責找到最好的產品來銷售,或是找到最優秀的人才來幫他工作。芝加哥公牛籃球隊找到邁克·喬丹來打球,于是,公牛隊連續三次獲得NBA總冠軍,后來又得三次NBA總冠軍。同理,一個公司的董事長自己不會銷售,沒有關系,他聘請頂尖的行銷代表來銷售;自己不會研發產品,沒關系,他可以去代理別人研發的產品。[/color][color=#000000]
創業法則之五:世界上沒有完美的個人,只有完美的團隊[/color][color=#000000]
一個企業的老板要選準人、用對人,這很重要。我們看到在奧運會上,美國的夢之隊總是贏得金牌,為什么呢?理由只有一個:就是他們擁有全世界最優秀的球員,而且有的擅長投球,有的擅長搶籃板球,組成了一個全能的球隊。假設我們把我們的公司想象成一個夢之隊,那么這個公司的老板要負責選擇對的人才,讓這個團隊趨近完善。 [/color][/size][/font][/align][/align]
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沙發
發表于 2009-3-12 15:44:02 | 只看該作者
掌握信息不如掌握趨勢,掌握趨勢不如掌握最大的趨勢
板凳
 樓主| 發表于 2009-3-13 11:56:38 | 只看該作者
與其同馬賽跑,不如騎在馬上
地毯
發表于 2009-3-15 08:17:06 | 只看該作者
如你騎在這匹馬上,到底誰會贏呢?馬依然會獲勝,但你離馬僅差一點點!其實好多時候成功只差半步
5
發表于 2009-4-20 16:44:58 | 只看該作者
核心競爭力是:人才!
6
發表于 2009-4-24 20:44:00 | 只看該作者
“創業法則之五:世界上沒有完美的個人,只有完美的團隊”,完全同意。
一流的人用團隊之力,二流的人用個人之力,三流的人被人用,四流的人無人用。團隊合作,成就每個人。
團隊成員互補互助,各自展示優勢,才會創造出驚人的業績。團隊創造了一種氛圍,創造了一個抱團打天下的多羸模式,同時又讓每個人的價值在其中得以展示。
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7
發表于 2009-4-24 21:12:34 | 只看該作者
:hehes::hehes::hehes:
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8
發表于 2009-4-26 02:08:04 | 只看該作者
@@001: @@007: :)3:
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9
發表于 2009-4-26 18:26:42 | 只看該作者
。團隊創造了一種氛圍,創造了一個抱團打天下的多羸模式,同時又讓每個人的價值在其中得以展示。:xuehu:
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10
發表于 2009-6-9 13:59:13 | 只看該作者
學習了,謝謝樓主的東西

[ts]lxd9580 于 2009-6-9 13:59 補充以下內容[/ts]

學習了,謝謝樓主的東西
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