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樓主: Jolin9907
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品管人員的待遇如何

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131
發表于 2009-6-12 22:48:03 | 只看該作者
我所在的公司就沒有品管,在飼料行業中我們公司也算個公司了!
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132
發表于 2009-6-14 23:35:04 | 只看該作者
大公司更注重質量,大公司待遇好于小公司

ljy8888 于 2009-6-14 23:55 補充以下內容

我所在的公司就沒有品管,在飼料行業中我們公司也算個公司了
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133
發表于 2009-6-15 08:55:26 | 只看該作者
剛開始學習做品管到大公司比較好,以后要看發展了,品管的原則不是萬能的,,沒有品管原則是萬萬不能的。
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134
發表于 2009-6-15 14:36:11 | 只看該作者
待遇肯定是不高的,看了這么多貼沒有一位把薪水貼出來的,難以啟齒啊.
不過個人認為越是大公司的品控越沒事,經常可以在工作時間上網.
所以說論壇上關于品控方面的帖子不少,你看銷售員的數量應該是品控的幾倍甚至10幾倍吧,帖子不比品控多.
其實小公司的品控根車間聯系緊密,對現場人員管理熟悉,更了解車間的一些實際情況.

我說的只代表我個人觀點,如果讓我再選的話
1 不會選飼料行業
2 不會選品控職位
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135
發表于 2009-6-17 19:15:42 | 只看該作者
品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無法生存,沒有原則則死得更快!如果真要有所發展,品管人員最好還是去大一點的公司,從基層干起,應該會有所收獲的!
zhangyy 發表于 2009-3-12 15:38

去小公司也有很大的發展空間,關鍵是公司對質量的重視程度。對質量重視的企業,也就會重用品管人員的。
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136
發表于 2009-6-19 14:07:36 | 只看該作者
相信在不遠的將來,飼料質量要依靠完善而堅實的品控隊伍來控制和實現!
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137
發表于 2009-6-20 11:32:15 | 只看該作者
崗位是重要,但重視的人少。
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138
發表于 2009-6-20 13:37:44 | 只看該作者
品管的工資的看她對公司的貢獻,有思想,有進取心,有頭腦的好品管工資不會低的
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139
發表于 2009-6-20 14:59:36 | 只看該作者
既然是品管,肯定要講原則,而且要對公司絕對負責,要不再大的大公司也干不長久,在小公司,那只有死的更快,害人害己。
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140
發表于 2009-6-26 10:52:26 | 只看該作者
好好干吧,總有一天會出頭的!
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